"Летающая" доска c ножиком для нарезки сыра от авиакомпании Swiss (© zvg/Blick)
2011-й для авиакомпании Swiss стал великолепным годом. Уже сейчас можно сказать, что она перевезла рекордное число пассажиров, 15 052 миллиона человек, а до конца года их будет еще больше. Заполняемость самолетов за последний квартал достигла 87%. Авиакомпания стремительно движется к тому, чтобы превысить достижение 2010 года, заработав более 368 миллионов франков, - пишет газета Blick.
Тем более обидно было сотрудникам Swiss, когда они получили от нового руководства, немецкой компании Lufthansa, рождественские подарки. Вместо кругленькой суммы в качестве премии им выдали… деревянные доски с ножами для нарезания дорогих сортов сыра и шоколада. Сделанные на заказ и украшенные логотипом компании.
«На что, скажите пожалуйста, я должна покупать этот шоколад? - возмущается Сабина М. – Я работаю на полную ставку, получаю брутто 3500 франков, тринадцатой зарплаты у меня нет, а теперь и рождественские деньги срезали!»
«Я рассчитывал на премию в размере нескольких тысяч франков, чтобы заплатить налоги. Или на достойный подарок в знак оценки моей работы. А получил логотип, за который заплатили 9 миллионов, и теперь я должен любоваться им дома», - поделился своим возмущением другой участник группы. Из чувства протеста он упаковал доску для сыра и отослал ее обратно дирекции. Так поступили десятки сотрудников Swiss. Их чувства разделяют и профсоюзы: «Мы разочарованы и разделяем беспокойство персонала. Нам тяжело понять такое решение менеджмента компании», - заявил Георг Циммерман из профсоюзного объединения Kapers.
Далеко не все сотрудники Swiss получают 13-ю зарплату, поэтому они так рассчитывали на премию по итогам успешного года. Тем более, что в июле глава Swiss Гарри Хохмайстер заявил: «Я очень доволен результатами». А в итоге в декабре стало известно, что сотрудникам достанутся премии, размеры которых могут максимально достигать… 12% зарплаты. И - сырные доски.
Как пояснила дирекция: «Дополнительные денежные выплаты на Рождество в прошедшие годы делались в том случае, когда прибыль превышала ожидания. В этом году этого не произошло». Правда, на каком именно уровне находились эти «ожидания», руководство Swiss не сообщило. Внутри компании дискутируется тема о том, что жадность руководства по отношению к швейцарцам объясняется пакетом мер экономии под сенью концерна Lufthansa, которому принадлежит Swiss.
В ноябре этого года, по заказу comparis.ch, федеральный институт опроса общественного мнения Link провел исследование, чтобы узнать, куда уходит 13-я зарплата. В опросе участвовало 1245 работающих жителей страны с 15 до 65 лет, получающие вознаграждение в конце года. Выяснилось, что 25% опрошенных потратят 13-ю зарплату на развлечения: каникулы, путешествия, покупки, автомобиль, подарки, вечеринки, занятия спортом. То есть, четверть привилегированных в финансовом смысле швейцарцев оценивает 13-ю зарплату как дополнительные деньги, не нуждаясь в ней для покрытия повседневных расходов.
19% швейцарцев переводят свою 13-ю зарплату на накопительный счет или инвестируют.
22% опрошенных намерены использовать эти деньги для оплаты налогов. 11% тратят их на оплату страховок и других счетов, с которыми они иначе не могли бы расплатиться. «Для этих людей 13-я зарплата – полноценная часть их семейного бюджета, без которой они не могут обойтись», - считает глава comparis.ch Ришар Эйслер.
Интересно, что назначение 13-й зарплаты меняется в зависимости от лингвистического региона. В немецкоязычной части страны 23% жителей оплачивают ею налоги, а в Романдии лишь 16%. Напротив, 30% романдцев тратят эти деньги на развлечения, а среди их коллег по другую сторону Сарины таких лишь 24%. Наконец, на оплату текущих счетов 13-ю зарплату тратят 13% романдцев против 8% жителей немецкоязычной Швейцарии.
