вторник, 26 октября 2021 года   

200 кандидаток в члены совета директоров крупных швейцарских компаний|200 candidatures aux membres des conseils d’administration suisses

Автор: , Цюрих/Женева, 27. 04. 2015.

В Конфедерации – много женщин, способных занять высокие посты (huffingtonpost.com)

В публикации объемом около шестидесяти страниц Союз работодателей Швейцарии, совместно с четырьмя консалтинговыми компаниями и профессором университета Санкт-Галлена Мартином Хильбом, представляют биографии сильных и целеустремленных женщин. 200 из них, с которыми читатель знакомится в первой части документа, уже являются членами советов директоров крупных компаний.

Вторая часть исследования содержит резюме 200 женщин, которые могут стать топ-менеджерами в компаниях с торговым оборотом более 100 миллионов франков и штатом не менее 400 сотрудников.

Еще в октябре 2013 года UPS разослал анкеты в 150 швейцарских предприятий, акции которых котируются на бирже. Получив ответы от 60% респондентов, эксперты констатировали, что подавляющая часть откликнувшихся руководителей хотят, чтобы на высоких постах в их компаниях прибавилось женщин, отмечается на сайте UPS.

Президент Союза работодателей Швейцарии Валентин Вогт отметил на пресс-конференции, что UPS хотел открыть этой публикацией новые перспективы, пишет газета Le Temps. «Смешанные коллективы добиваются лучших результатов, в том числе и смешанные советы директоров».

В настоящее время доля женщин в правлениях компаний постепенно растет. Если в 2010 году она составляла 10%, то в 2015-м достигла 15%. Гидо Шиллинг, глава одноименной консалтинговой компании, предположил, что через пять лет женщины будут занимать от 23% до 30% ответственных постов в Конфедерации.

Совладелец рекрутинговой компании Aebi + Kuehni Дорис Аэби подчеркнула парадоксальную ситуацию: «С одной стороны, есть компании, которые ищут кандидаток в советы директоров, с другой – есть женщины с соответствующим резюме, но которые не получают предложений». По ее мнению, нанимаемые сотрудницы должны хорошо вписываться в коллектив и их должны воспринимать всерьез.

Глава компании GetDiversity Барбара Ригасси добавила, что мало иметь обширный опыт управления предприятиями; кроме этого, следует быть компетентной в вопросах построения стратегии.

По мнению заместителя директора женевской фирмы AdValorem Partners Management Consulting Франсуа Е. Клерка, прием на работу женщин в качестве руководителей высшего звена является важным шагом для предприятия, так как «они думают по-другому и прилагают больше усилий, чем мужчины».

Основные причины того, что женщины до сих пор в меньшинстве в советах директоров, таковы: им труднее сочетать семью и работу, чем мужчинам, а некоторые из них нередко оценивают свои способности и знания чересчур скромно, занижая свой потенциал в собственных глазах. «Женщинам следует преодолеть свою осторожность», - посоветовал Франсуа Е. Клерк.

Профессор университета Санкт-Галлена Мартин Хильб отметил, что, кроме 400 действующих и потенциальных «крупных» руководительниц, в стране есть большое число женщин, которые обладают необходимыми качествами и достойны занимать ответственные должности.

Из представленных двухсот кандидаток самая старшая родилась в 1953 году, самая молодая – в 1981-м. В список вошли как швейцарки, так и работающие в Конфедерации гражданки Чехии, США, Австралии, Канады, Великобритании и других стран.

Для примера приведем несколько резюме: самая молодая кандидатка, Колина Фриш работает в университете Санкт-Галлена управляющим директором центра компетенций в области ответственного руководства. Имеет докторскую степень по филологии, специализируется по вопросам управления изменениями, коммуникаций, семейных предприятий, общего управления, человеческих ресурсов.

Представительница «старшего» поколения, Барбара Хаеринг занимает должность председателя административного совета компании econcept AG, получила докторскую степень в области естественных наук в Цюрихском университете и докторскую степень в области политических наук в университете Лозанны. Имеет опыт в сфере инноваций, международных связей и построения стратегии.

Чешка Камила Хоракова родилась в 1969 году, в настоящее время работает в компании AXA руководителем отдела управления активами. Получила степень магистра экономики в Пражском экономическом университете, магистра делового администрирования в Рочестерском технологическом институте (США), также имеет диплом финансового аналитика, выданный Ассоциацией по вопросам управления инвестициями (США). Имеет опыт работы в области страхования и в банковской сфере.

В заключение приведем слова Гидо Шиллинга: «Будем надеяться, что 200 новых «портретов» женщин, которые обладают потенциалом, необходимым для работы в составе совета директоров, вызовут рост числа соответствующих предложений, что, в свою очередь, придаст уверенности другим кандидаткам».

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 0.94
CHF-RUB 76.52

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Лучше смерть в Швейцарии, чем тюрьма в России?

Бывший президент Балтийского банка Олег Шигаев, которому грозит экстрадиция из Швейцарии в Россию, объявил голодовку, сообщает издание Tribune de Genève (TdG).

Всего просмотров: 3,256

Новый швейцарский Covid-сертификат

Федеральный совет планирует упростить получение «санитарных паспортов» для некоторых категорий людей, введя сертификат, который будет действителен только в Швейцарии.

Всего просмотров: 1,854

Леман или Женевское озеро, как правильно?

Любителям правильного использования географических названий будет интересно узнать, что ни один из вариантов не является исторически верным.

Всего просмотров: 1,345
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Новый швейцарский Covid-сертификат

Федеральный совет планирует упростить получение «санитарных паспортов» для некоторых категорий людей, введя сертификат, который будет действителен только в Швейцарии.

Всего просмотров: 1,854

Журналист, как воин-миротворец

Краткое сообщение Нашей Газеты о присуждении Нобелевской премии мира российскому журналисту Дмитрию Муратову побило рекорд «лайков» на странице издания в Фэйсбуке и спровоцировало дискуссию.

Всего просмотров: 1,063

Сокращение населения планеты и Швейцария

В одном из исследований, опубликованных в журнале «The Lancet», говорится об уменьшении численности населения мира с 2064 года и снижении количества жителей более чем на 50% в двадцати странах, включая Японию, Испанию, Италию, Португалию и Таиланд. Что ждет Швейцарию?

Всего просмотров: 1,453
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top