800 евро в месяц для программистов в Женеве |800 euros par mois pour les programmeurs à Genève

Несколько программистов, осуществляющих миграцию аппаратного обеспечения с Windows XP на Windows 8, зарабатывают суммы, совершенно не соответствующие реалиям швейцарского рынка. Для сравнения: программист-швейцарец за ту же работу получал бы не менее 3300 франков в месяц.

Работодателем компьютерщиков выступает бразильская фирма Stefanini, к которой Firmenich, основанная в 1895 году в Женеве и удерживающая сегодня 40% мирового рынка ароматов и вкусовых пищевых добавок, не первый год обращается для решения определенных «компьютерных задач».

Выполняя поручение Firmenich по подбору программистов, бразильская компания действует следующим образом: несколько компьютерщиков нанимаются ею на срок 90 дней (в течение этого срока работодатель может не заботиться о получении для них разрешений на работу), после чего они возвращаются домой, и их заменяют новые румынские специалисты.

Журналисты газеты Le Matin Dimanche обратились в Firmenich за объяснениями, и получили ответ, что компания знала о присутствии упомянутых программистов на ее территории, но ей не было известно о размере их заработной платы. Представитель швейцарского гиганта подчеркнул, что румынские сотрудники находятся в ведении своего работодателя – Stefanini, и что Firmenich передавала бразильской компании суммы вознаграждения для каждого специалиста, которые намного превосходили минимальную зарплату в Швейцарии.

Ситуацию осложняет то, что в Конфедерации в настоящее время не существует закона, по которому Firmenich можно было бы призвать к ответу за действия ее субподрядчиков в сфере информатики (что можно было бы сделать в сфере строительства). Тем не менее, возмущенные положением профсоюзные организации считают, «что швейцарской мультинациональной компании следовало бы проследить за тем, чтобы предприятия, выполняющие деятельность от ее имени, соблюдали минимальные условия труда».

Представитель профсоюзного объединения Unia Алессандро Пелиццари сообщил о намерении своей организации вести политическую борьбу с целью исключить повторение подобных случаев.

В настоящее время Firmenich ведет расследование обстоятельств дела, о котором уже проинформирована комиссия по вопросам сопутствующих мер (Commission des mesures d’accompagnement), подчиненная Совету по наблюдению за рынком трудоустройства (Conseil de surveillance du marché de l’emploi). Совет ответственен за применение так называемых «сопутствующих мер», введенных в июне 2004 года в рамках двустороннего соглашения с Европейским союзом о свободном перемещении граждан. Введенные меры как раз имели целью защитить работников от риска заниженной зарплаты.

Алессандро Пелиццари добавил, что «если информация о вознаграждении в размере 800 евро подтвердится, то мы напомним работодателю Stefanini о необходимости придерживаться правил данного региона». Позднее Совет по наблюдению за рынком трудоустройства сможет установить минимальную зарплату, применимую ко всей сфере «компьютерных» профессий.

Напомним, что в настоящее время Федеральный совет размышляет над тем, как внедрить в жизнь результаты голосования по инициативе об ограничении иммиграции, прошедшего 9 февраля прошлого года. Соответствующий проект был недавно представлен для консультаций. Семь «швейцарских Мудрецов» должны выполнить нелегкую задачу – убедить Брюссель пересмотреть двустороннее соглашение о свободном перемещении граждан. Скорее всего, этот процесс будет затяжным и неоднозначным. А сообщения о занижении зарплат работников-выходцев из стран ЕС рискуют еще больше осложнить диалог с Брюсселем.