пятница, 19 июля 2024 года   

Швейцария дискриминирует женские зарплаты |Les femmes toujours discriminées en matière de salaire

Автор: , Берн, .

Фото - Наша газета

В Швейцарии женщин по-прежнему обижают зарплатами, считает главный профсоюз страны (© KEYSTONE)

За выполнение одинакового объема работы на эквивалентных должностях в Швейцарии женщины по-прежнему получают зарплату на 10% меньше, чем их коллеги сильного пола. Дискриминация в профессиональном плане только усилилась за последние годы, согласно исследованию Швейцарского объединения профсоюзов (Union syndicale suisse, USS), который потребовал предприятия уважать закон о равенстве полов, внесенный в Конституцию тридцать лет назад.

«Женщины впервые представили большинство в Федеральном совете, и мы призываем его приложить все усилия, чтобы раз и навсегда покончить с тянущимся скандалом неравенства зарплат, противоречащим Конституции», - объявил на пресс-конференции в пятницу президент USS Пауль Рехштайнер.

В 2008 году, напомнил USS, мужчины в среднем по стране зарабатывали 6 427 франков в месяц после вычета налогов, а женщины – 3 745 франков, то есть на 41,7% меньше. Разница в зарплатах сопровождается другими видами неравенства в профессиональной сфере: женщины чаще выполняют неоплачиваемую дополнительно работу, занимают посты в секторах с невысокими зарплатами. Напротив, на руководящих постах прекрасный пол представлен слабо по сравнению с мужским.

В промышленном секторе разница между «женскими» и «мужскими» зарплатами по-прежнему составляет 14,2%, а в розничной торговле, где часто работают представительницы слабого пола, - 11,1%. В пищевой промышленности дискриминация в оплате труда достигает 12,8%, и даже банковский и страховой сектор – не исключение с 8,7% разницы между зарплатами сотрудников женского и мужского полов.

Ко всему прочему, в некоторых отраслях со временем наблюдаются не улучшения, а обратная тенденция: сравнительные данные за 2006 и 2008 года демонстрируют повышение разницы в зарплатах на 0,3% в промышленном секторе, на 0,9% в финансовых учреждениях и 0,6% для обслуживающего персонала.

Но дискриминация в оплате женского труда не ограничивается размером зарплаты за вычетом налогов. По подсчетам Швейцарского объединения профсоюзов, женщин обижают и в том, что касается социальных страховок и пособий: в отношении пенсии, отчислений по безработице или накоплений в частных пенсионных фондах.

Два года назад объединения работодателей и профсоюзов при активном участии Конфедерации разработали инновационный проект «Диалог о равенстве зарплат» с целью совместно контролировать оплату труда и исключить любую дискриминацию в профессиональном плане.

Однако реализация проекта, основанного на добровольных началах, обернулась разочарованием. Участников оказалось не так много: равенством зарплатам оказались обеспокоены, в основном, правительственные учреждения и предприятия химической и фармацевтической промышленности. Они и пытались по возможности уравнять зарплаты женщин и мужчин и предоставить открытый доступ экспертам для контроля.

Пауль Рехштайнер высказал удивление и негодование по поводу того, что банки, страховые компании и торгово-промышленный сектор отказались участвовать в проекте. «Еще более возмутительным кажется отказ в устах учреждений, получающих деньги из государственного бюджета, как больницы или кантональные банки», - добавил президент USS.

В частном секторе оказалось несколько приятных исключений, как Tornos, Audemars Piguet или Mc Donald’s, которые вступили в борьбу за равенство зарплат, порой – чтобы поправить свой имидж социального предприятия. В числе государственных и полугосударственных групп, с успехом завершивших диалог о равенстве зарплат, - Почта и Swisscom. Швейцарские железные дороги применят принципы равенства с вступлением в силу новой системы оплаты труда 1 июля.

«Предприятия должны понять, что они не свободны в своем выборе – уважать или нет принцип равноценной оплаты одинаковой работы», - считают представители USS. - «Речь идет о законе, внесенном в Конституцию. И если предложение вести диалог в свободной форме не привлекает, необходимо принять более жесткие и эффективные меры на федеральном уровне». Требование о равенстве зарплат и шансов в профессиональной сфере станет центральной темой выступлений профсоюзов 14 июня.

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Луи Вильнёв, самый обаятельный и привлекательный

Профессионал, получивший в 2017 году в Нью-Йорке премию Mauviel 1830 и звание лучшего метрдотеля мира, рассказал о своей жизни и карьере.

Всего просмотров: 485

Швейцарские компоненты в российском оружии

Каким образом западные технологии, включая швейцарские, попадают в ракеты, используемые в ходе войны в Украине?

Всего просмотров: 482

У кого кнопка от женевского фонтана?

Никогда не догадаетесь! У шести энтузиастов-добровольцев, недавно вышедших на пенсию.

Всего просмотров: 435
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 5,002

9 мая - общий День Победы

Фото - Наша газета По следам участников движения Сопротивления в Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 9,615

Швейцарские рестораны с интересной историей

Фото - Наша газета В разных частях Конфедерации существует множество кафе и ресторанов, история которых так же длинна, как и интересна. Приглашаем читателей совершить тур по таким заведениям…

Всего просмотров: 12,213
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top