Недавнее исследование «SAMBAplus CEO-Studie 2012» касалось уровня образованности швейцарских менеджеров, о его результатах пишет швейцарская экономическая газета Handelszeitung. В качестве объекта исследования его авторы выбрали 100 руководителей крупнейших предприятий Швейцарии. Выяснилось, что 95% из них имеют высшее образование. Большинство – в области экономики и социальных наук (35%), из них чуть меньше половины, 16%, получили также диплом Master of Business Administration (MBA). В большинстве своем швейцарские топ-менеджеры - иностранцы, они оканчивали бизнес-школы в англосаксонских странах.
Вторую наиболее представительную группу швейцарских руководителей в должности Chief Executive Officers (CEO) составляют те, у кого высшее инженерно-техническое образование (22%).
О высокой мотивации к учебе говорит тот факт, что каждый десятый руководитель в Швейцарии получил докторскую степень. Больше других докторов наук среди молодых руководителей. В качестве образцового примера можно назвать Северина Швана, который возглавляет фармаконцерн Roche. 44-летний австриец окончил факультеты экономики и права с магистерским дипломом, а затем получил степень доктора права. Пятеро из первой десятки CEO получили диплом магистра по экономике, среди них Иван Глазенберг из Glencore.
Расшифруем аббревиатуру ассоциации–автора исследования: SAMBA обозначает Swiss Association of MBAs. Это объединение выпускников престижных бизнес-школ, участников программ MBA и EMBA, которое родилось в Швейцарии в 2004 году по инициативе Бенно Марбаха. Среди его членов, к примеру, Патрик Фирмениш (Insead), глава парфюмерного концерна Firmenich International, или Патрик Одье (Chicago Booth), старший партнер банка Lombard Odier Darier Hentsch и президент Швейцарского объединения банкиров.
А так выглядит первая десятка швейцарских топ-менеджеров, из которой можно понять, что это, в основном, иностранцы, учившиеся за границей.
Большинство руководителей, у которых есть диплом MBA, учились в престижных школах за границей. В сотню швейцарских топ-менеджеров входят и несколько женщин, а единственная обладательница диплома MBA среди них – Кристи Штраус, глава Cereal Partners Worldwide, дочерней фирмы компании Nestlé. Она училась в Дартмунтском колледже в Нью-Гемпшире, где в 1902 году родилась система MBA. Но и выпускники таких «огранщиков бриллиантов», как парижский Insead, и лозаннская бизнес-школа IMD (Institute for Management Development) в списке достойно представлены.
Результаты исследования «SAMBAplus CEO-Studie 2012» ясно показывают, что крупные международные концерны ценят Chief Executive Officers с дипломом Master of Business Administration. Потребности в таких кадрах, выпускниках ведущих бизнес-школ, очень высоки. Также как и в сотрудниках с высокой работоспособностью, аналитическими способностями и великолепными знаниями иностранных языков и богатым практическим опытом. Тех, кто обладает этими качествами и знаниями, ожидает широкий выбор потенциальных мест работы.
Но на вопрос, станет ли MBA трамплином к руководящей должности в Швейцарии, исследование не отвечает однозначно. Ведущие предприятия страны при найме персонала руководствуются длинным списком критериев, среди которых – практическое знание отрасли работы, личные качества кандидата и его мотивация. Поэтому и профили руководителей столь сильно отличаются друг от друга.
Однако авторы исследования обращают внимание, что именно в Швейцарии, по статистике, руководящие посты оказываются не в руках «самых ученых». Если на одной чаше весов лежит академический диплом, а на второй - личные качества и способности шефа, то вторая непременно перевешивает.
