пятница, 2 декабря 2022 года   

Разница в зарплате продолжает расти|Salary Gap Increases

Автор: Азамат Рахимов, Берн, 27. 06. 2012.

Фото - Наша газета

Джо Хименес зарабатывает в 266 раз больше рядовых сотрудников Novartis

Профсоюзная организация Travail.Suisse была основана в 2002 году в Берне, объединив сразу несколько более мелких ассоциаций рабочих. Интересное отличие от других аналогичных организаций – Travail.Suisse занимается проведением собственных независимых исследований ситуации на рынке труда и социально-экономических условий трудовой деятельности.

Несмотря на некоторые положительные сдвиги, последний отчет показал, что зарплаты топ-менеджеров все так же значительно превышают вознаграждения, получаемые рядовыми сотрудниками. В данном случае речь идет даже не о судьбе премиальных, которые было предложено ограничить цифрой в 3 млн. франков в год.

«Аппетиты руководителей компаний выросли до дантовских масштабов», - пояснила нам Тереза Шмид, руководитель отдела по связям с общественностью Travail.Suisse. Видимо, используя столь необычное выражение, она хотела подчеркнуть не только размер зарплаты, но и намекнуть на муки наказанных за алчность грешников, подробно описанных итальянским поэтом. Travail.Suisse не намерена ждать гипотетического возмездия в загробной жизни и предлагает пересмотреть политику распределения зарплат.

Наибольшее возмущение вызывает даже не сумма выплат, а разница в зарплатах. Например, Джо Хименес, глава фармацевтического гиганта Novartis, получает в 266 раз больше, чем рядовой сотрудник. Самые высокие зарплаты получает 41 менеджер из 32 компаний. На вершине пирамиды помимо Novartis находятся UBS, Roche, Nestlé и Credit Suisse. И это несмотря на принимаемые меры по выравниванию ситуации.

В 2011 году общее число руководителей, получающих зарплаты, превышающие минимальные выплаты рабочим внутри компании минимум в 100 раз, сократилось на 15%. Причины никак не связаны с изменением политики или установлением новых правил. Все дело в общеевропейском спаде экономического развития, ротации кадров и потери от уровня продаж.

И если гендиректор UBS получил в прошлом году около 3 млн.франков, то остальные только стремятся его догнать.

Наибольшее беспокойство Travail.Suisse вызывает «нездоровая тенденция», обнаружившаяся в компаниях, ранее не замеченных в злоупотреблениях при выплате денежных вознаграждений. В список самых высокооплачиваемых менеджеров попали сотрудники компаний Kuoni, Implenia, Lonza, Bâloise и Georg Fischer. За последние 10 лет разница в зарплате по отношению к зарплате рядового рабочего выросла в три раза. «Подобное повышение никак не связано с ростом их профессиональных качеств или желанием поощрить их за выдающиеся успехи в работе, - полагает Тереза Шмид. – Просто остальным топ-менеджерам хочется догнать своих коллег из других компаний. Чтобы соответствовать».

Согласно подсчетам, проведенным Travail.Suisse, зарплаты менеджеров выросли за последние десять лет на 56%, в то время как остальные сотрудники стали получать только на 5% больше. Причем последняя цифра объясняется обычной индексацией зарплаты, а не желанием улучшить благосостояние рабочих.

Travail.Suisse не только описала ситуацию, но и надеется на ее изменение. С этой целью они обратились к официальным властям с просьбой разработать и принять «ответственный политический план ограничения непомерного роста зарплат топ-менеджеров». В противном случае профсоюзная организация обещает принять ответные меры.

Это далеко не первый повод обратить внимание на разницу в зарплатах. Томас Миндер, сенатор из Шаффхаузена, уже несколько лет безуспешно пытается провести инициативу, согласно которой общий объем годовых премиальных топ-менеджерам будет обсуждаться на общем собрании всех акционеров компании. И хотя его инициатива касается только дополнительных выплат, он надеется, что в будущем ему удастся сдерживать и разницу в зарплатах. Никакой реакции со стороны властей и представителей отдельных крупных компаний не последовало.

При всех обоснованных требованиях профсоюзов и отдельных политиков, остается неясным только одно: почему народ и парламент упорно голосуют против предлагаемых ограничений. Возможно, каждый втайне надеется достичь высоких постов, или же многих устраивают их сегодняшние зарплаты, и они не видят необходимости давить на работодателей, которые с каждым годом получают все больше.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.06
CHF-EUR 1.01
CHF-RUB 64.78

Мнение читателей

Уважаемые читатели! Все мы ждем окончания войны в Украине. Как вы думаете, каким образом она завершится? Предлагаем два варианта ответов, понимая, что могут быть и другие.
Война завершится на поле боя
59%
Война завершится путем дипломатических переговоров
41%
Всего голосов: 123

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Богатый, богаче, еще богаче

В пятницу журнал Bilan опубликовал свой ежегодный рейтинг 300 богатейших жителей Швейцарии. По традиции мы обратили внимание на то, какие места в списке заняли выходцы из стран постсоветского пространства. 

Всего просмотров: 1,588

Рекордный дефицит специалистов в Швейцарии

Согласно новому исследованию рекрутинговой компании Adecco и Цюрихского университета (UZH), нехватка квалифицированных работников за год усугубилась на 68%. Какие же профессии наиболее востребованы сейчас на швейцарском рынке труда?

Всего просмотров: 1,482

Изменения в законе о наследовании

С 1 января 2023 года в Швейцарии вступят в силу новые положения, которые стоит учитывать при составлении завещания.

Всего просмотров: 1,389
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Статус S и социальная помощь

Украинские беженцы в Швейцарии в будущем будут подчиняться тем же правилам предоставления пособия, что и другие просители убежища.

Всего просмотров: 2,963

Как обойти санкции?

Согласно расследованию группы изданий Tamedia, проживающий в Швейцарии российский предприниматель Андрей Мельниченко нашел лазейку, чтобы обойти наложенные на него ограничения.

Всего просмотров: 1,968

«Бойкотировать» - любимый глагол романдских швейцарцев

Исследователи Цюрихского университета прикладных наук (ZHAW) выбрали 12 слов,  которые отражают чаяния современной четырехъязычной Швейцарии.

Всего просмотров: 706
© 2022 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top