Тринадцатая зарплата за «молодую кровь»|

Автор: Архивы, Архивы, 15. 04. 2008.

Женевских чиновников часто называют «особой кастой» - настолько условия их работы отличаются от частного сектора.

Например, чиновничьи зарплаты индексируются в соответствии с реальным уровнем инфляции, а не в зависимости от щедрости босса, как в частном секторе. Да и в целом без преувеличения можно сказать, что с годами, помимо индексации, и сама зарплата у чиновников повышается почти автоматически.

Тем не менее, на госслужбе сложилась, как считают многие, ненормальная ситуация: для того, чтобы начать получать приличное вознаграждение, нужно в начале карьеры пожить почти в нищете, пусть и будучи при этом более или менее уверенным в завтрашнем дне.

Понятно, что это не особенно привлекает на госслужбу «молодую кровь», недостаток которой ощущается все сильнее.

Прежняя система оплаты труда включала в себя 4 элемента:

  • базовую зарплату в соответствии с классом госслужбы,
  • надбавку за стаж, которой вознаграждался накопленный опыт (причем первые 12 лет работы она увеличивалась довольно значительно каждые один или два года, затем рост замедлялся),
  • еще одну надбавку за стаж, которой вознаграждалась «верность посту» (она выплачивалась после 5 лет работы и фактически являлась 13-й зарплатой, которую, таким образом, не получали молодые чиновники, которые и так поступали на госслужбу с низкой базовой зарплатой),
  • компенсацию за инфляцию.

 

Отныне 13-я зарплата становится неотъемлемой частью базовой зарплаты с первого года службы, а надбавка за опыт будет пересматриваться не 15 раз за стандартную 38-летнюю чиновничью карьеру, а 22 раза (т.е. будет расти быстрее).

Это потребует выделения кантоном дополнительных 75 миллионов франков на оплату труда своих молодых функционеров.

Напомним, что  речь идет не только о чиновниках в привычном нам смысле слова, но и, например, о преподавателях средних и начальных школ, которые в Швейцарии относятся к компетенции кантонов.

Однако эти молодые функционеры будут к концу карьеры получать чуть меньше, чем получают сегодня их пожилые коллеги, что за ближайшие 20-30 лет компенсирует вышеупомянутые затраты.

Одновременно с 2500 до 200 будет уменьшено число должностей в рамках госслужбы, чтобы сделать систему оплаты труда более прозрачной. Будут объединены очень схожие должности вроде главный, старший, ведущий и т.п. специалист, эксперт, консультант, которые позволяют администрации слишком свободно жонглировать зарплатами в зависимости подчас от личных отношений между начальником и подчиненным.

Переход на новую систему оплаты труда может произойти уже в 2009 году, после одобрения этого плана кантональным парламентом.

 

На фото TdG: члены правительства кантона Charles Beer, David Hiler и Pierre-François Unger представляют новый проект оплаты труда чиновников, чтобы привлечь на госслужбу «молодую кровь».

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.09
CHF-EUR 0.92
CHF-RUB 80.22
ДОСЬЕ

Ассоциация

Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Причина отказа от вакцинации: в кошельке или в голове?

По мере того, как число заболеваний коронавирусом растет, а темпы вакцинации снижаются, ответственные за общественное здоровье лица и просто неравнодушные граждане размышляют о решениям для выхода из ситуации.

Всего просмотров: 1,665

Дождливое лето 2021 года

Обильные осадки на прошлой неделе привели к тому, что многие швейцарские озера и реки вышли из берегов. Связаны ли подобные погодные сюрпризы с изменением климата? Какие уроки извлекла Швейцария из наводнений последних десятилетий? И что нужно делать обычным людям в случае повторения ситуации?

Всего просмотров: 1,376

Мировой рекорд швейцарцев… ради туристов

Как прогуляться по лесу, не касаясь земли, узнать много интересного о местных животных и растениях, пообщаться с волшебником и полюбоваться чудесными пейзажами? Для этого нужно отправиться в Лакс в кантоне Граубюнден, где для этого созданы все условия.

Всего просмотров: 1,250
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Причина отказа от вакцинации: в кошельке или в голове?

По мере того, как число заболеваний коронавирусом растет, а темпы вакцинации снижаются, ответственные за общественное здоровье лица и просто неравнодушные граждане размышляют о решениям для выхода из ситуации.

Всего просмотров: 1,665

Бесполезный (?) швейцарский Covid-сертификат

Конкретный пример того, как решение об отказе от рамочного соглашения с ЕС отражается на простых гражданах.

Всего просмотров: 4,154

Новый тест для определения иммунитета к SARS-CoV-2

Исследователи Университетского госпитального центра кантона Во (CHUV) и Федеральной политехнической школы Лозанны (EPFL) разработали новый и особенно чувствительный серологический тест для количественного определения нейтрализующих антител против SARS-CoV-2. Анализ позволяет измерить степень защиты от различных вариантов вируса.

Всего просмотров: 998
© 2021 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top