Автор: Архивы, Архивы, 26. 02. 2008.
Одна лишь официальная цифра: в 2006 году 100 руководителей наиболее крупных швейцарских предприятий в среднем зарабатывали по 2.3 миллиона франков.
Инициатива против чрезмерных вознаграждений собрала 118 583 подписей и поддержана несколькими партиями - социалистической, «зелеными», правыми демократами и некоторыми фракциями от союза демократов-центристов.
Вот выдержки из обращения инициаторов:
Прекратите чрезмерные вознаграждения!
В последние годы вознаграждения топ-менеджеров некоторых швейцарских предприятий, котируемых на бирже, мягко говоря, резко выросли. Зарплаты в миллионы франков считаются уже стандартом. Генеральный директор одной из фармацевтических компаний получает порядка 44 миллионов франков в год! Руководитель одного из ведущих банков в течение трех лет удвоил свою зарплату, каждый час его работы стоит более 13 000 франков. Это в 580 раз выше минимальной зарплаты. Эти деньги по существу воруются у предприятий. Тенденция роста и без того чрезмерных зарплат руководителей крупных компаний усиливается - жадности нет предела!
Прекратите обогащение!
Законодательная инициатива требует, чтобы владельцы частных предприятий (акционеры) были допущены к голосованию по вопросам вознаграждений топ-менеджмента предприятий. Акционеры, а не друзья и близкие коллеги, вправе устанавливать вознаграждения для руководителей предприятий.
Хватит платить компенсации за уход изкомпании!
Инициатива требует запрета выплат топ-менеджерам по уходу из предприятия, при продаже или покупке компании, так же как и выплаты авансом.
Томас Миндер, руководитель косметического предприятия Trybol в Шаффхаузене, - автор названной инициативы. Он не верит, что крупные концерны способны к саморегулированию, в частности, вопросов вознаграждений. «Легче поверить в существование пасхального зайца, чем в саморегулирование концернов», - говорит он.
Сообщение о принятии к рассмотрению новой законодательный инициативы появилось в день генеральной ассамблеи компании Novartis и накануне подобного собрания банка UBS. Руководители этих двух швейцарских структур - среди упоминаемых в новой инициативе как «неприлично» оплачиваемые лидеры.
Карикатура Barrigue (2007)
Причина отказа от вакцинации: в кошельке или в голове?
По мере того, как число заболеваний коронавирусом растет, а темпы вакцинации снижаются, ответственные за общественное здоровье лица и просто неравнодушные граждане размышляют о решениям для выхода из ситуации.
Дождливое лето 2021 года
Обильные осадки на прошлой неделе привели к тому, что многие швейцарские озера и реки вышли из берегов. Связаны ли подобные погодные сюрпризы с изменением климата? Какие уроки извлекла Швейцария из наводнений последних десятилетий? И что нужно делать обычным людям в случае повторения ситуации?
Мировой рекорд швейцарцев… ради туристов
Как прогуляться по лесу, не касаясь земли, узнать много интересного о местных животных и растениях, пообщаться с волшебником и полюбоваться чудесными пейзажами? Для этого нужно отправиться в Лакс в кантоне Граубюнден, где для этого созданы все условия.
Новый тест для определения иммунитета к SARS-CoV-2
Исследователи Университетского госпитального центра кантона Во (CHUV) и Федеральной политехнической школы Лозанны (EPFL) разработали новый и особенно чувствительный серологический тест для количественного определения нейтрализующих антител против SARS-CoV-2. Анализ позволяет измерить степень защиты от различных вариантов вируса.
Причина отказа от вакцинации: в кошельке или в голове?
По мере того, как число заболеваний коронавирусом растет, а темпы вакцинации снижаются, ответственные за общественное здоровье лица и просто неравнодушные граждане размышляют о решениям для выхода из ситуации.
Бесполезный (?) швейцарский Covid-сертификат
Конкретный пример того, как решение об отказе от рамочного соглашения с ЕС отражается на простых гражданах.
Добавить комментарий