В Швейцарии недовольны заработками некоторых топ-менеджеров

Одна лишь официальная цифра: в 2006 году 100 руководителей наиболее крупных швейцарских предприятий в среднем зарабатывали по 2.3 миллиона франков.

Инициатива против чрезмерных вознаграждений собрала 118 583 подписей и поддержана несколькими партиями -  социалистической, «зелеными», правыми демократами и некоторыми фракциями от союза демократов-центристов.

Вот выдержки из обращения инициаторов:

Прекратите чрезмерные вознаграждения!

В последние годы вознаграждения топ-менеджеров некоторых швейцарских предприятий, котируемых на бирже, мягко говоря, резко выросли. Зарплаты в миллионы франков считаются уже стандартом. Генеральный директор одной из фармацевтических компаний получает порядка 44 миллионов франков в год! Руководитель одного из ведущих банков в течение трех лет удвоил свою зарплату, каждый час его работы стоит более 13 000 франков. Это в 580 раз выше минимальной зарплаты. Эти деньги по существу воруются у предприятий. Тенденция  роста  и без того чрезмерных зарплат руководителей крупных компаний усиливается - жадности нет предела!

 Прекратите обогащение!

Законодательная инициатива требует, чтобы владельцы частных предприятий (акционеры) были допущены к голосованию по вопросам вознаграждений топ-менеджмента предприятий. Акционеры, а не друзья и близкие коллеги, вправе устанавливать вознаграждения для руководителей предприятий.

 Хватит платить компенсации за уход изкомпании!

Инициатива требует запрета выплат топ-менеджерам по уходу из предприятия, при продаже или покупке компании, так же как и выплаты авансом.

Томас Миндер, руководитель косметического предприятия Trybol в Шаффхаузене, - автор названной инициативы. Он не верит, что крупные концерны способны к саморегулированию, в частности, вопросов вознаграждений. «Легче поверить в существование пасхального зайца, чем в саморегулирование концернов», - говорит он.

Сообщение о принятии к рассмотрению новой законодательный инициативы появилось в день генеральной ассамблеи компании Novartis и накануне подобного собрания банка UBS. Руководители этих двух швейцарских структур - среди упоминаемых в новой инициативе как «неприлично» оплачиваемые лидеры.

Карикатура Barrigue (2007)