Восьмой год подряд консалтинговая компания Mercer в сотрудничестве с Австралийским центром финансовых исследований оценивает работу и перспективы пенсионных систем разных стран. Первое исследование, результаты которого были опубликованы в 2009 году, охватывало 11 участников. С тех пор число государств в рейтинге выросло до 27, а в поле зрения составителей попали не только отдельные американские, европейские и азиатские пенсии или их аналоги, но и – впервые в этом году – системы, действующие в Малайзии и Аргентине. Из стран постсоветского пространства в индикаторе MMGPI пока нет ни одной.
Старение населения, снижение уровня рождаемости и имеющиеся недостатки действующих систем пенсионного страхования – общие проблемы, с которыми, как правило, приходится сталкиваться странам, намеревающимся обеспечить своим гражданам достойную старость. Швейцария в данном случае не стала исключением – Наша Газета.ch неоднократно писала о готовящейся реформе в этой сфере, предусматривающей повышение пенсионного возраста, в случае необходимости, до 67 лет. Напомним, что недавно жители Конфедерации отвергли на референдуме инициативу об увеличении базовой части пенсии.
Какие же государства лучше всего беспокоятся о сегодняшних и будущих пенсионерах? Согласно рейтингу MMGPI, самая эффективная система действует в Дании. Эта страна пятый год подряд возглавляет список, а вместе с Нидерландами, расположившимися на втором месте, образует группу участников с итоговой оценкой «А», характеризующей первоклассную пенсионную систему, устойчивую к возможным потрясениям и отличающуюся высокой доходностью. Следует отметить, что среди основных критериев оценки Дания также занимает первое место по устойчивости системы, а Нидерланды лидируют по достаточности выплачиваемой пенсионерам суммы.
В промежуточную группу «В+» входит Австралия, занимающая в итоговом рейтинге 3 место. К основной группе «В», характеризующейся качественной структурой пенсионной системы, но имеющей, тем не менее, потенциал для дальнейшего развития, относятся Финляндия, Швеция, Швейцария, Сингапур, Канада и Чили. Кстати, Финляндии нет равных по критерию целостности пенсионной системы и ее регулированию.
По числу полученных баллов Конфедерация занимает в общем рейтинге 6 место, пропустив вперед Швецию и Финляндию. В прошлом году Швейцария делила со Швецией 4 строчку. Авторы исследования объясняют, что снижение итогового балла с 74,2 до 68,6 обусловлено уменьшением коэффициента конвертирования одной из составляющих швейцарской пенсии LPP/BVG. Напомним, что этот показатель, используемый для расчета годовой пенсии, исходя из суммы накопленного страхователем капитала, за последний десяток лет был понижен с 7,2% до 6,8%, а готовящаяся реформа предполагает его постепенное уменьшение до 6%. Это означает, что человек, за время трудовой деятельности накопивший 500 тысяч капитала LPP/BVG, выйдя на пенсию, будет получать 30 тысяч франков в год (вместо 34 тысяч франков в соответствии с действующим коэффициентом).
Существенные различия в действующих системах наблюдаются и среди европейских стран, охваченных исследованием. Так, итоговая оценка Ирландии и Великобритании – «С+», а Германия, Франция, Польша и Австрия, наряду с США, вошли в группу «С». К ней относятся относительно неплохие пенсионные системы (или другие варианты социального обеспечения нетрудоспособного населения), которые могут быть подвержены существенным рискам в будущем. Италия, как и Китай, Япония, Индия и Южная Корея, оказалась в группе «D», объединяющей относительно слабые накопительные системы. Аргентина, включенная авторами исследования в эту же группу, получила самый низкий итоговый балл и замыкает рейтинг. Еще один новичок этого года – Малайзия – заняла 15 место, немного уступив Франции, с которой страна оказалась в одной группе.
