Часовая отрасль работает на опережение
Швейцарские часовщики снова испытывают экономический подъем. При неожиданно высоком росте экспорта компании продолжают вкладывать деньги в развитие отрасли и привлечение новых работников. Согласно отчету, опубликованному на этой неделе Swatch Group, известная торговая марка с начала 2012 года наняла 700 новых сотрудников в Швейцарии и 300 - за рубежом. Получается, что Swatch последние шесть месяцев создает почти по 4 рабочих места в день. По итогам 2011 года штат компании увеличился на 1350 человек, и это только в Швейцарии.
Подъем наблюдается во всей отрасли: общее число людей, работающих сегодня в швейцарской часовой индустрии перевалило за 56 000 человек. При этом только за последние 15 лет их число выросло на 20 000 человек. «Это очень высокий показатель, - цитирует Le Temps Элизабет Цольх, главу Союза швейцарских часовщиков. – Такой результат вполне закономерен, поскольку отражает серьезное отношение к работе со стороны людей, занятых в этой индустрии. Похоже, что часовая промышленность заслуженно занимает первое место по количеству созданных рабочих мест».
И хотя такие высокие цифры кажутся удивительными, современная часовая промышленность еще далека от показателей 1970 года. Тогда на одну из главных отраслей швейцарской экономики трудилось немногим более 90 000 человек. Но кризис с поставкой кварца и неустойчивый спрос привели к резким и довольно болезненным сокращениям: в 1984 году общее число сотрудников составляло всего 30 000. Стабильный рост наблюдается только с конца 1990-х годов.
За это время произошла интересная трансформация в кадровом составе: во второй половине прошлого века число квалифицированных работников составляло всего одну треть. Сегодня только 30% занятых в промышленности людей не имеют специального или высшего образования.
По мнению Элизабет Цольх, единственный риск, который может привести к негативным последствиям, - резкий спад спроса на азиатских рынках, где все больше силы набирают местные производители. И тем не менее, общее настроение в отрасли остается приподнятым. «Часовая индустрия, ежегодно приносящая государству огромные прибыли, переживает прекрасное время. Такой динамики развития нет ни у кого в Швейцарии», - уверенно заявляет Анн Рубен, пресс-секретарь профсоюзного объединения Unia.
Экологическая инициатива приведет к массовым сокращениям
Инициатива Вебера приведет к серьезным последствиям: 4000 человек лишатся работы. Таковы результаты исследования, проведенного частной компанией iConsulting по заказу Христианско-демократической партии Швейцарии. «Эти результаты подтверждают наши опасения, о которых мы заявляли во время агитационной компании», - заявил журналистам Кристоф Дарбелле, президент партии.
Исследование проводилось на основе работы 79 компаний, занимающихся постройкой загородных домов в кантонах Вале и Во. «Мы подсчитали общий объем рынка и занятое в нем число людей, - объясняет в официальном коммюнике методику исследования Иван Шмидт, глава iConsulting. – Опираясь на средние показатели, мы рассчитали количество потерянных будущих контрактов и пришли к выводу, что уже в сентябре этого года более 4000 человек останутся без работы».
Опасения местных властей понятны, но они вынуждены подчиниться закону. Гипотетические потерянные рабочие места в ближайшее время превратятся в реальных рабочих и служащих, которым надо будет платить пособие по безработице. Строительный рынок в кантоне Вале отличается высокой ригидностью, говорится в исследовании. А это значит, что потерявшим работу будет непросто устроиться на новое место. Как один из вариантов, они могут подать заявку на участие в курсах по перепрофилированию, регулярно проводимых часовыми компании.
