Швейцария борется с нехваткой квалифицированных специалистов | La Suisse lutte contre la pénurie du personnel qualifié

(© berufsbildungplus.ch)

Швейцария, как и многие другие страны, всегда испытывала острую потребность в профессионалах своего дела. Агентство по подбору персонала Manpower в прошлогоднем исследовании отмечало, что несоответствие профиля кандидатов, которые ищут работу, потребностям работодателей в последние годы становится все заметнее. Так, сегодня около половины швейцарских компаний жалуются на отсутствие на рынке труда требуемых специалистов.


Не секрет, что в поисках квалифицированных сотрудников многие работодатели готовы обратить свой взор и за границу. Однако в этом случае вступают в силу административные ограничения. Так, процедура найма на работу выходцев из стран, не входящих в Евросоюз или Европейскую ассоциацию свободной торговли, достаточно сложна, а число выдаваемых разрешений ограничивается строгими квотами. Впрочем, намеченное на следующий год решение об ограничении иммиграции, за которое граждане Конфедерации проголосовали в 2014 году, усложнит поиск квалифицированной рабочей силы и среди выходцев из стран ЕС и ЕАСТ.


Решение о мобилизации собственных ресурсов для борьбы с нехваткой профессионалов родилось давно: с такой инициативой министерство экономики выступило еще несколько лет назад. По публикациям на новом сайте, который был запущен на прошлой неделе, можно проследить, какие именно конкретные шаги были приняты в этом направлении.


Например, созданный в кантоне Невшатель проект «Move Up» ставит перед собой задачу вернуть в профессиональную жизнь узкоспециализированных специалистов старше 50 лет, которые испытывают трудности с поиском новой работы. Одним из инициаторов этого проекта стал Швейцарский центр электроники и микротехники (CSEM), поэтому предложение предназначено в первую очередь для специалистов в этой сфере. Им предлагается пройти шестинедельные курсы повышения квалификации в CSEM, за которыми следует полугодовая стажировка с перспективой заключения трудового контракта на более длительный срок.

Власти Невшателя также предусмотрели специальную финансовую помощь для безработных старше 25 лет, решивших получить федеральный сертификат CFC/EFZ, который выдается после 3-4 лет начального профессионального обучения. Среди требований, предъявляемых к претендентам, значится отсутствие аналогичного сертификата или университетского диплома. Размер финансовой помощи определяется как разница между зарплатой «ученика» и установленным в кантоне минимумом (3500 франков). Такое решение позволит кандидатам повысить свою квалификацию, а значит и шансы на поиски трудоустройства при условии, что они не получают пособие по безработице.

В кантоне Во действует программа, в соответствии с которой медсестры и ассистенты в сфере здравоохранения имеют возможность получить диплом бакалавра в Высшей школе здоровья (HES) «без отрыва от производства». Этот вариант также направлен на повышение квалификации и улучшение карьерных перспектив.


Модель Activa, которую практикует железнодорожная компания SBB/CFF/FFS, дает возможность сотрудникам, достигшим пенсионного возраста, продолжать работать в течение еще трех лет на неполную ставку. Добавим, что этот работодатель предлагает разные модели, которые позволяют совместить личную и профессиональную жизнь. Например, Flexa дает возможность капитализировать часть зарплаты или рабочего времени, с тем чтобы впоследствии потратить накопленное на более длительный отпуск, сокращение часов работы или досрочный выход на пенсию.

Соотношение вакантных мест и числа безработных в банковском секторе (© AMSTAT)


Добавим, что, согласно мониторингу, проведенному Ассоциацией швейцарских банков, более 65% финансово-кредитных учреждений и страховых компаний Конфедерации испытывают серьезный недостаток в квалифицированных специалистах, а во многие банках в последние годы выросла доля сотрудников старше 50 лет. Поэтому отправлять ценных работников на пенсию они не спешат и готовы увеличивать число мест для стажировки и вакансий с неполной занятостью.

TAUX DE CHANGE
CHF-USD 1.25
CHF-EUR 1.08
CHF-RUB 101.9
L'AFFICHE

Association

Association

Популярное за неделю

Cette question est au cœur du nouveau recueil d’essais de Mikhaïl Chichkine, Le Bateau de marbre blanc, paru récemment en français aux éditions lausannoises Éditions Noir sur Blanc et disponible dans les librairies de Suisse, France, Belgique et Canada.

Artices les plus lus

Обречена ли русская культура?

Этот вопрос – в центре нового сборника Михаила Шишкина «Корабль из белого мрамора», вышедшего недавно на французском языке в лозаннском издательстве Éditions Noir sur Blanc и доступного в книжных магазинах Швейцарии, Франции, Бельгии и Канады.

Люба Манц: Женщина-легенда
Накануне Международного женского дня мы с удовольствием знакомим наших читателей с еще одной из наших выдающихся соотечественниц.