Novartis увеличивает отпуск при рождении ребенка | Novartis prolonge le congé parental

Возможно, не все знают, что Novartis – одна из немногих швейцарских компаний, которая ввела отпуск для отцов при рождении ребенка. В настоящее время сотрудники Novartis, которым аист принес малыша, могут взять шесть дней отпуска, а сотрудницы – 14 недель. С 1 июля этого года шансы сравняются – отпуск вырастет до 18 недель для отцов и матерей во всех отделениях компании.

Еще одна хорошая новость состоит в том, что на 18 недель в будущем получат право не только те, у кого родился ребенок, но также сотрудники, которые усыновили или стали родителями ребенка суррогатной матери – при условии, что в стране их проживания такая практика не идет вразрез с законом.

В последние годы в Швейцарии более 250 сотрудников фармацевтического гиганта стали отцами. В коммюнике компании подчеркивается, что, проявляя заботу о матерях и отцах, Novartis стремится к созданию общества, в котором равенство является нормой. Кроме Швейцарии, в этом году новые правила вступят в силу в отделениях компании, расположенных в Германии, Египте, Индии, ЮАР и Мексике.

А что делать тем, кто работает в других швейцарских фирмах? Сегодня матери имеют право на 14-недельный декретный отпуск, а отцы об этом могут даже не мечтать. Газета TagesAnzeiger напоминает, что Федеральное собрание более тридцати раз отклоняло соответствующий законопроект. Став отцом, швейцарец имеет право лишь на один оплачиваемый выходной. Если он хочет остаться с ребенком дома на больший срок, то зависит от милости начальства, у которого придется просить отпуск.
 
Запущенная в Швейцарии народная инициатива предполагает 4-недельный отпуск для отцов. В контрпроекте, представленном комиссией социального обеспечения Совета кантонов, указано лишь 2 недели. Народной партии Швейцарии (НПШ/UDC) и Либерально-радикальной партии (PLR) не нравится даже такое предложение – по мнению депутатов, это слишком много. Оппоненты подчеркивают, что система социального страхования не готова к подобным нововведениям, которые также негативно скажутся на малых и средних предприятиях.