Пожилые люди в Швейцарии: работать или не работать | Travailleurs âgés en Suisse : leur parcours

Главное преимущество пожилых сотрудников – высокая квалификация (bilan.ch)

Следует заметить, что уровень занятости пожилых работников в Швейцарии остается высоким по сравнению со средним показателем в разных странах. Об этом 4 ноября заявил на пресс-конференции в Берне президент швейцарской профсоюзной организации Travail.Suisse Мартин Флюгель.

Однако если рассмотреть ситуацию ближе, то выяснится, что сегодня около 60% безработных в возрасте старше 55 лет вынужденно остаются дома больше года, что намного превышает среднее значение в странах ОЭСР (47%). Беспокойства профсоюзной организации добавляет тот факт, что в 2002 году столько времени на поиск работы тратили только 40% пожилых. Мартин Флюгель считает сложившуюся ситуацию несправедливой. По данным Travail.Suisse, в 2011 году нехватка рабочей силы в стране составляла приблизительно 400 000 человек – при том, что в Швейцарии проживает чуть больше 8,1 миллиона человек. Мартин Флюгель назвал три фактора, которые могут помочь пожилым людям «остаться в строю»:

- здоровье – нередко имеет место предпенсионный уход с работы по причине неудовлетворительного самочувствия, поэтому важно позаботиться о здоровье таких граждан и обеспечить им соответствующий отдых;

- мотивация – приближающимся к пенсионному возрасту работникам важно видеть положительную оценку их труда, а многим было бы удобно перейти на гибкий график;

- квалификация – к сожалению, первые два фактора ничего не решают, если соискатель не имеет нужных работодателю знаний и умений, поэтому так важно образование и постоянное повышение квалификации.

Вице-президент Travail.Suisse Жак-Андре Мэр с сожалением отметил то, что больше всех от безработицы страдают работники с самой низкой квалификацией. По данным Федеральной службы статистики (OFS) за 2011 год, 63,1% швейцарцев в возрасте от 25 до 64 лет проходят профессиональное обучение, однако между такими работниками существуют существенные различия в плане квалификации. Если среди тех, кто не имеет диплома о высшем образовании, только 30% периодически проходят курс повышения квалификации, то среди тех, у кого есть такой диплом, обучение проходят 80%.

Жак-Андре Мэр добавил, что принятие мер с целью избежать утраты квалификации работников определенного возраста создает беспроигрышную ситуацию как для трудящихся, так и для предприятий. По оценке Travail.Suisse, Швейцария только выиграет, если начнет выделять более 80 миллионов франков в год, которые помогут сотрудникам в возрасте получить диплом о профессиональном образовании. Вице-президент организации подчеркнул, что образование пожилых работников – это мера по предупреждению долгосрочной безработицы и использования социальной помощи. А тем кадрам, квалификация которых не вполне соответствует сегодняшним потребностям работодателей, или которая в настоящее время не требуется на рынке труда, следует обеспечить дополнительное образование, которое «скорректирует» их знания или даст им новые, с которыми они смогут снова стать специалистами, выдерживающими конкуренцию.

Профсоюзная организация желает внести изменения в закон о профессиональном образовании, а именно о профессиональной ориентации приблизительно с 40 лет, что значительно повысит шансы граждан найти работу. При этом Travail.Suisse напомнила, что, согласно упомянутому закону, власти должны способствовать реинтеграции в профессиональную жизнь тех, кто временно сократил или прервал свою трудовую деятельность. Однако в реальности такие граждане до настоящего времени никогда не получали материальной поддержки, а неоднократно озвученные в Парламенте предложения в этой области были отвергнуты Федеральным советом.

Жак-Андре Мэр отметил, что в ближайшие несколько недель в Парламенте будут вновь выдвинуты предложения, целью которых является удовлетворение потребностей пожилых работников и помощь им в сохранении рабочего места по наступлении пенсионного возраста.

Другой печальный факт заключается в том, что в описанной ситуации в первую очередь страдают женщины, и необходимо, чтобы они могли получать особую поддержку.

Полноценное участие в трудовой жизни пожилых граждан вообще, и пожилых женщин в частности, актуально и в свете одобрения инициативы об ограничении массовой иммиграции 9 февраля 2014 года. В мае этого года член либерально-радикальной партии (PLR) Андреа Карони отметил, что в условиях еще меньшей доступности квалифицированных специалистов из других стран следует позаботиться о занятости высокообразованных и опытных в профессиональном плане швейцарцев, которыми зачастую являются пожилые граждане. А, учитывая старение населения в Швейцарии, кадры тем более целесообразно пополнять из числа людей преклонного возраста.

TAUX DE CHANGE
CHF-USD 1.26
CHF-EUR 1.08
CHF-RUB 102.58
L'AFFICHE

Association

Association

Популярное за неделю
Яёи Кусама. Наивно. Супер

Этой осенью в Швейцарии проходит первая ретроспектива самой известной в мире японской художницы – Яёи Кусамы. Рассказываем, как устроена эта эпохальная выставка Фонда Бейлера, которая еще до открытия вызвала настоящий ажиотаж среди швейцарских (и не только) ценителей современного искусства. 

Cette question est au cœur du nouveau recueil d’essais de Mikhaïl Chichkine, Le Bateau de marbre blanc, paru récemment en français aux éditions lausannoises Éditions Noir sur Blanc et disponible dans les librairies de Suisse, France, Belgique et Canada.

Artices les plus lus

Обречена ли русская культура?

Этот вопрос – в центре нового сборника Михаила Шишкина «Корабль из белого мрамора», вышедшего недавно на французском языке в лозаннском издательстве Éditions Noir sur Blanc и доступного в книжных магазинах Швейцарии, Франции, Бельгии и Канады.

Cette question est au cœur du nouveau recueil d’essais de Mikhaïl Chichkine, Le Bateau de marbre blanc, paru récemment en français aux éditions lausannoises Éditions Noir sur Blanc et disponible dans les librairies de Suisse, France, Belgique et Canada.