Город на Лиммате занял восьмое место в мире по симпатиям финансовых работников, а также по величине зарплаты и выплачиваемых бонусов, а городу Кальвина досталась десятая позиция. В 2013-2014 годах в Цюрихе базовый оклад старших банковских менеджеров составил 343 000 долларов в год, плюс 146 000 долларов бонусов. В Женеве эти показатели составили 314 000 и 112 000 долларов соответственно. Об этом говорится в пресс-релизе британской консалтинговой компании Emolument, которая специализируется на изучении заработных плат и условий труда. Возглавляет список Франкфурт-на-Майне, отодвинув Лондон на второе место. За ними следуют: Нью-Йорк, Гонконг, Сингапур, Дубай, Мадрид. Столица Франции заняла девятое место.
При составлении классификации аналитики взяли за основу целый ряд критериев, куда вошли как показатели финансового и банковского потенциала городов, так и сведения о качестве жизни и вознаграждении труда (заработная плата и премии). Данные компания получает в анонимном порядке от профессионалов финансового сектора, которые потом разбивает по тематическим группам. Цель исследования – сориентировать начинающих (и не только) банкиров по поводу города, в котором им будет целесообразнее и приятнее делать карьеру.
Чтобы облегчить соискателям задачу, аналитики Emolument советуют обратить внимание на три существенных фактора: «Экономическое здоровье города, его способность к инновациям и количество выдаваемых лицензий и патентов, а также предоставленная городу финансовая власть». Кроме того, авторы исследования рекомендуют будущим «наполенам» финансового мира просмотреть и другое исследование - Global Financial Centres Index, которое дважды в год публикует лондонская консалтинговая фирма Z/Yen, отмечая, кроме прочего, количество вакансий в других сферах деятельности. В этом документе Цюрих и Женева поставлены на 5-е и 9-е места соответственно, Москва и Санкт-Петербург расположились на 73-й и 78-й позициях. При этом в европейских масштабах Женеве отведено 3-е место – после Лондона и Цюриха.
Значимость Цюриха основана на присутствии в нем штаб-квартир таких «китов», как UBS и Credit Suisse, и качестве его услуг в области управления состоянием – как для частных лиц, так и для компаний. Однако тем, кто мечтает о высокой должности в городе на Лиммате, следует, кроме английского языка, овладеть немецким и французским.
На сайте компании Emolument приведено интересное сравнение Лондона и Женевы для тех, кто колеблется в выборе между этими городами. Если в английской столице, которая является финансовым рынком мирового масштаба, можно найти буквально любую вакансию в области финансов, то в самой Англии можно также получить прекрасное образование по соответствующему профилю – в Оксфорде, Кембридже, Лондонской школе экономики и политехнических наук.
Со своей стороны, Женева больше сосредоточена на европейском рынке, чем на операциях в Азии и Северной Америке. В результате кандидатам, которые говорят на английском, французском, испанском или немецком (а лучше на всех этих языках одновременно!), и которых привлекают операции в области микроэкономического финансирования, тут самое место.
В заключение приведем несколько серьезных ошибок в финансовой карьере, которых, по возможности, следует избегать:
- Не сдавайтесь слишком рано. Достижение солидной должности в банковской сфере требует упорной работы и обширного образования, из-за чего некоторые бросают дело, почти достигнув финишной черты.
- Корректно ведите себя в социальных сетях, никогда не обсуждайте коллег и клиентов в онлайн-переписке и не размещайте компрометирующие фото.
- Не сравнивайте себя с сотрудниками – только время потеряете. У каждого – своя ситуация, лучше сосредоточиться на собственной работе и целях.
- Тщательно планируйте свое будущее. В современном мире многие люди меняют работу, и если вы в перспективе намерены перейти в другую компанию на более теплое место, то ваша сегодняшняя работа должна быть подготовкой к новой ступени, должна помогать вам приобретать нужные умения и качества.
- Одевайтесь безукоризненно (не имеет значения, в каком финансовом учреждении вы работаете), это – еще один признак серьезного профессионала.
- Не разговаривайте слишком много. Мало того, что это утомительно для клиента, это еще и мешает вам слушать. Если вы поступите наоборот, то сможете лучше обслужить клиента, и понять, что вам следует делать для достижения дальнейшего прогресса. Кроме того, не спешите приписывать себе все заслуги, не забудьте упомянуть сотрудников, представляя в выгодном свете весь коллектив.
