Знаменитые фотографии дизайнерского офиса Google в Цюрихе заставляют мечтать весь мир
В прошлом декабре, под влиянием роста безработицы, спровоцированного мировым финансовым кризисом, Федеральный Совет принял решение сократить вдвое выдачу краткосрочных разрешений на работу для иностранцев, не обладающих европейским гражданством. Всего в 2010 году в Швейцарии должно быть выдано лишь 3500 таких разрешений.
Краткосрочные, длительностью до 12 месяцев, рабочие контракты широко используются международными предприятиями и организациями, которые приглашают высококвалифицированных специалистов для выполнения специальных проектов. Решение Берна спровоцировало в их рядах целую волну недовольства, и первым выразил его международный концерн Google, офис которого теперь находится в Цюрихе. Детище выпускников Стейнфорда Сергея Брина и Ларри Пейджа будет вынуждено перенести часть своих актуальных проектов за Атлантический океан, если квота на выдачу видов на жительство для сотрудников не будет поднята, - утверждает Маттиас Граф из пресс-службы Google.
К
орпорация IBM столкнулась с аналогичной проблемой. Консалтинговая группа Accenture также вынуждена заморозить часть проектов в области высоких технологий, из-за того, что люди, которые должны были их выполнить, не смогли въехать в Швейцарию. И даже банковский сектор оказался затронут: банки UBS, Credit Suisse и Julius Bär испытывают трудности из-за нехватки сотрудников из-за границы. Швейцарская ассоциация банковских работников подтвердила, что сейчас решается судьба «важных проектов», и зависит она от выдачи квот.
Предприятие высоких технологий Swico обратилось в Федеральную миграционную службу, высказав свою озабоченность тем, что «нехватка иностранных специалистов побудит мультинациональные корпорации покинуть страну, а это может замедлить экономический рост и даже заблокировать некоторые отрасли».
Федеральная миграционная служба не оставила письмо без ответа. Она пояснила, что правительство в курсе нехватки высококвалифицированных специалистов не-европейцев, и будет учитывать интересы швейцарской экономики в момент, когда рассмотрит вопрос о повышении квот. Федеральный Совет намерен вернуться к этой теме в июне.
Во – кантон, который активнее всего протестует против ограничительных квот. «Мы считаем, что это решение было нелегальным, - сказал в интервью швейцарскому информационному агентству Swissinfo Франсуа Водоз из кантональной службы занятости. – Прежде всего, Федеральный Совет должен был бы узнать мнение кантонов, что не было сделано. В результате было принято решение, негативно сказывающееся на экономическом росте предприятий и идущее в разрез со всеми антикризисными мерами, принятыми на федеральном уровне».
Если учесть, что в кантоне Во экономический рост опередил среднешвейцарский, а в 2009 году здесь создавались и новые рабочие места, 140 разрешений кантону явно недостаточно. «Эти разрешения используются для приглашения для высококвалифицированных специалистов, которые своим вкладом в экономическую и научную области способствуют созданию новых рабочих мест в стране, и никоим образом не «отнимают» их у швейцарцев», - утверждает Франсуа Водоз. По его мнению, здесь «не существует никакой связи с проблемой безработицы. Это решение было чисто политическим и не основанным ни на какой конкретной экономической целесообразности».
Для справок: согласно последним данным Государственного секретариата по экономике (Seco), в марте 2010 года количество безработных в Швейцарии упало на 0,2% и равняется теперь 4,2%. На бирже труда зарегистрировано 166'000 человек, большинство из них – иностранцы.
Seco ожидает в 2010 году экономический рост на 1,4%, а не 0,7%, как предсказывалось недавно.
Швейцарское информационное агентство Swissinfo считает, что Швейцария придерживается двойной политики по отношению к иностранцам на рынке труда. С одной стороны, согласно Договору о свободном перемещении населения, подписанному в 2008 году, выходцы из Европейского союза и других стран, на которые распространяются правила и преимущества Шенгенской зоны, пользуются облегченным доступом к рабочим местам.
Г
раждан других стран – так называемого «третьего круга», к которому относится и Россия, Украина и Белоруссия - Швейцария принимает в ограниченном количестве, согласно лимиту разрешений на работу, разрешения выдаются только квалифицированным специалистам. При этом выходец из страны «третьего круга» может получить работу в Швейцарии лишь в случае, если предприятие, предлагающее ему должность, не найдет на нее кандидата из Швейцарии или стран Шенгенского договора. Приоритет отдается гражданам Швейцарии, иностранцам, уже легально проживающим в стране, а также европейцам, на которых распространяется Договор о свободном передвижении населения. Впрочем, практика показывает, что если предприятие действительно настроено взять на работу того или иного человека, он сюда въедет.
Особый случай
К числу тех, кто подает заявки на получение рабочего вида на жительство на короткий период, относятся также и девушки, ухаживающие за детьми. Au pair имеют право максимум на годовой вид на жительство. Но во многих кантонах за несколько недель с начала года квота разрешений для не-европеек уже была исчерпана. Это подтвердила Джулия Штайнер, директор одного из специализированных агентств по подбору персонала au pair в кантоне Во, по ее словам, уже с середины января квоты на выдачи разрешений закончились. Это вынуждает семьи, в которых оба родителя работают и нуждаются в помощнице по дому, идти на нарушение закона и нанимать кого-то неофициально. По мнению Джулии Штайнер, подобные ограничения направлены против интересов швейцарских семей, она считает, что для девушек au pair следует сделать специальный краткосрочный вид на жительство.
Краткосрочные, длительностью до 12 месяцев, рабочие контракты широко используются международными предприятиями и организациями, которые приглашают высококвалифицированных специалистов для выполнения специальных проектов. Решение Берна спровоцировало в их рядах целую волну недовольства, и первым выразил его международный концерн Google, офис которого теперь находится в Цюрихе. Детище выпускников Стейнфорда Сергея Брина и Ларри Пейджа будет вынуждено перенести часть своих актуальных проектов за Атлантический океан, если квота на выдачу видов на жительство для сотрудников не будет поднята, - утверждает Маттиас Граф из пресс-службы Google.
К
орпорация IBM столкнулась с аналогичной проблемой. Консалтинговая группа Accenture также вынуждена заморозить часть проектов в области высоких технологий, из-за того, что люди, которые должны были их выполнить, не смогли въехать в Швейцарию. И даже банковский сектор оказался затронут: банки UBS, Credit Suisse и Julius Bär испытывают трудности из-за нехватки сотрудников из-за границы. Швейцарская ассоциация банковских работников подтвердила, что сейчас решается судьба «важных проектов», и зависит она от выдачи квот. Предприятие высоких технологий Swico обратилось в Федеральную миграционную службу, высказав свою озабоченность тем, что «нехватка иностранных специалистов побудит мультинациональные корпорации покинуть страну, а это может замедлить экономический рост и даже заблокировать некоторые отрасли».
Федеральная миграционная служба не оставила письмо без ответа. Она пояснила, что правительство в курсе нехватки высококвалифицированных специалистов не-европейцев, и будет учитывать интересы швейцарской экономики в момент, когда рассмотрит вопрос о повышении квот. Федеральный Совет намерен вернуться к этой теме в июне.
Во – кантон, который активнее всего протестует против ограничительных квот. «Мы считаем, что это решение было нелегальным, - сказал в интервью швейцарскому информационному агентству Swissinfo Франсуа Водоз из кантональной службы занятости. – Прежде всего, Федеральный Совет должен был бы узнать мнение кантонов, что не было сделано. В результате было принято решение, негативно сказывающееся на экономическом росте предприятий и идущее в разрез со всеми антикризисными мерами, принятыми на федеральном уровне».
Если учесть, что в кантоне Во экономический рост опередил среднешвейцарский, а в 2009 году здесь создавались и новые рабочие места, 140 разрешений кантону явно недостаточно. «Эти разрешения используются для приглашения для высококвалифицированных специалистов, которые своим вкладом в экономическую и научную области способствуют созданию новых рабочих мест в стране, и никоим образом не «отнимают» их у швейцарцев», - утверждает Франсуа Водоз. По его мнению, здесь «не существует никакой связи с проблемой безработицы. Это решение было чисто политическим и не основанным ни на какой конкретной экономической целесообразности». Для справок: согласно последним данным Государственного секретариата по экономике (Seco), в марте 2010 года количество безработных в Швейцарии упало на 0,2% и равняется теперь 4,2%. На бирже труда зарегистрировано 166'000 человек, большинство из них – иностранцы.
Seco ожидает в 2010 году экономический рост на 1,4%, а не 0,7%, как предсказывалось недавно.
Швейцарское информационное агентство Swissinfo считает, что Швейцария придерживается двойной политики по отношению к иностранцам на рынке труда. С одной стороны, согласно Договору о свободном перемещении населения, подписанному в 2008 году, выходцы из Европейского союза и других стран, на которые распространяются правила и преимущества Шенгенской зоны, пользуются облегченным доступом к рабочим местам.
Г
раждан других стран – так называемого «третьего круга», к которому относится и Россия, Украина и Белоруссия - Швейцария принимает в ограниченном количестве, согласно лимиту разрешений на работу, разрешения выдаются только квалифицированным специалистам. При этом выходец из страны «третьего круга» может получить работу в Швейцарии лишь в случае, если предприятие, предлагающее ему должность, не найдет на нее кандидата из Швейцарии или стран Шенгенского договора. Приоритет отдается гражданам Швейцарии, иностранцам, уже легально проживающим в стране, а также европейцам, на которых распространяется Договор о свободном передвижении населения. Впрочем, практика показывает, что если предприятие действительно настроено взять на работу того или иного человека, он сюда въедет. Особый случай
К числу тех, кто подает заявки на получение рабочего вида на жительство на короткий период, относятся также и девушки, ухаживающие за детьми. Au pair имеют право максимум на годовой вид на жительство. Но во многих кантонах за несколько недель с начала года квота разрешений для не-европеек уже была исчерпана. Это подтвердила Джулия Штайнер, директор одного из специализированных агентств по подбору персонала au pair в кантоне Во, по ее словам, уже с середины января квоты на выдачи разрешений закончились. Это вынуждает семьи, в которых оба родителя работают и нуждаются в помощнице по дому, идти на нарушение закона и нанимать кого-то неофициально. По мнению Джулии Штайнер, подобные ограничения направлены против интересов швейцарских семей, она считает, что для девушек au pair следует сделать специальный краткосрочный вид на жительство.
