«Не так давно профессиональный музыкальный мир сердился на консерватории, обвиняя их в том, что они не только не готовят своих студентов к реалиям профессиональной жизни, но, что еще хуже, поддерживают в них идеалистические представления о мире, в котором каждый музыкант обладает популярностью Вадима Репина или Йо-Йо Ма и перемещается от концертного зала к концертному залу в разных частях света».
Эти справедливые и горькие слова директора Высшей школы музыки Женевы Филиппа Динкеля доходчиво суммируют базу, на которой строился проект, презентации которого была посвящена пресс-конференция, прошедшая несколько дней назад в женевской штаб-квартире знаменитой часовой марки Vacheron Constantin.
Именно стремление не просто обучить студентов играть на каком-то инструменте, но и подготовить их к реалиям профессиональной жизни – стрессам, конкуренции, умению работать в коллективе – легло в основу создания новой постдипломной программы для будущих музыкантов оркестра.
Для ее реализации объединили усилия три серьезных и испытанных партнера – женевская Высшая школа музыки (отвечающая за «теоретическую» подготовку студентов), Оркестр Романдской Швейцарии (взявший на себя обязательство принять студентов в свою семью на целый год) и марка Vacheron Constantin, согласившаяся профинансировать это замечательное начинание.
Сотрудничество между Школой и Оркестром началось буквально с момента создания последнего в 1918 году – многие первые пульты сразу начали преподавать и даже сам художественный руководитель Эрнест Ансерме в течение какого-то времени вел класс дирижирования. Естественно поэтому, что состав оркестра регулярной пополнялся выпускниками Высшей школы.
Эта традиция продолжается до сих пор. В последнее время отношения между двумя культурными институтами Женевы расширились и приняли более конкретные очертания. Несколько лет назад было подписано соглашение о создании ежегодной академии, в рамках которой ведущие музыканты оркестра помогают студентам в подготовке сложной программы. Второе соглашение сделало возможным прохождение студентами стажировок у оркестре и участие в подготовке симфонических и лирических программ.
Почему для будущих оркестрантов требуется специальная программа? По словам президента Фонда Оркестра Романдской Швейцарии Метина Ардити, «профессия музыканта оркестра требует противоречивых качеств. В отличие от солиста, оркестрант не специализируется на собственном репертуаре. Он должен, следуя своему положению, а значит, и партитуре, либо следовать за своей группой, либо отделяться от нее для исполнение сольного фрагмента, а то и вовсе растворяться в массе оркестра, чтобы все инструменты звучали как один».
Возможность научиться именно этому, находясь в течение года «внутри» Оркестра Романдской Швейцарии, и будет предложена молодым, до 27 лет, музыкантам всех национальностей, обладающих дипломом (на уровне Мастера) музыканта-исполнителя. Новая программа – первая в симфоническом мире – призвана служить мостом между учебой и профессиональной средой. Отбор кандидатов будет проводиться со всей строгостью профессионального жюри по той же схеме, что и отбор для основного состава оркестра. В первый год конкурс будет открыт для струнных, валторн и ударных инструментов.
Хуан-Карлос Торрес, Генеральный директор Vacheron Constantin, являющегося в настоящий момент основным партнером Оркестра Романдской Швейцарии, отказался назвать сумму, в которую обошелся его компании новый проект. Но намекнул, что речь идет о нескольких сотнях тысяч франков. Он подчеркнул, что часовщиков и музыкантов объединяет «стремление к красоте, внимание к деталям, необходимость точности исполнения» и что, поддерживая эту учебную программу, его компания вносит вклад в динамичное развитие культурной жизни Женевы, колыбели знаменитой часовой марки с 1755 года.
Кто знает, может быть, среди участников программы будут и наши молодые музыканты.
