Лучшие швейцарские работодатели | Les meilleurs employeurs suisses

При описании вакансий многие компании стараются представить себя намного лучше, чем они есть на самом деле. Как же понять, что перед вами – компания мечты, а не «шарашкина контора»? Лучший способ – поговорить с сотрудниками, но если это невозможно, то можно заглянуть в рейтинг лучших швейцарских работодателей, составленный газетой Handelszeitung и основанный на опросе 15 000 работников.

Выяснилось, что самые счастливые сотрудники работают в компании Zweifel, которая выпускает … чипсы. Производитель лифтов Schindler и часовая марка Rolex также попали на пьедестал почета. Довольны своими нынешними работодателями сотрудники Breitling и Microsoft Switzerland – эти компании заняли соответственно четвертое и пятое места в рейтинге. Отличные результаты также показали такие предприятия как Südostbahn, Лозаннский Политех (EPFL), Geberit, Roche и Apple. А вот Migros и Coop даже не вошли в первую десятку. Лучших работодателей отличает то, что они уделяют много внимания культуре уважения, так как получающая сейчас все большее распространение работа перед экраном затрудняет общение. Если вживую недоразумения можно уладить в течение нескольких минут, то обсуждение по электронной почте обычно занимает больше времени.

Любопытно, что с этим списком лишь отчасти коррелирует рейтинг, составленный платформой по трудоустройству Jobs.ch, специалисты которой отобрали компании, пользующиеся наибольшей популярностью у сотрудников, ищущих новую работу в Интернете. Список самых востребованных предприятий возглавили аэропорт Цюриха и железнодорожная компания CFF/SBB, намного опередившие остальных работодателей. Ритейлер Migros занял третье место, а Coop – четвертое. В первую пятерку вошла и фармацевтическая компания Roche. Особенной популярной оказалась Почта Швейцарии, поднявшаяся в течение года с десятого на шестое место. И это, вероятно, не предел: с апреля заработная плата сотрудников Почты Швейцарии и банка Postfinance, на которых распространяется действие коллективного трудового договора, увеличится в среднем на 2,5%, а минимальная оплата труда составит 4 000 франков в месяц. Учитывая этот факт, можно ожидать, что в следующем году компания еще улучшит свои позиции в рейтинге. Седьмое место в списке заняла фармагруппа Lonza. Дискаунтеры Aldi и Lidl расположились на восьмой и девятой строчках соответственно. А охранная компания Securitas опустилась за год с пятого на десятое место.

Если же говорить не о работодателях, а исключительно о сферах деятельности, то самой престижной в Швейцарии, согласно исследованию Швейцарского центра компетенции по социальным наукам и Университета Лозанны, стала профессия врача. Профессора университетов, руководители, пилоты и судьи также получили наивысшие оценки респондентов. Такие профессии, как юристы, стоматологи, нотариусы, биологи, экономисты и архитекторы были оценены на один уровень ниже. На другом конце шкалы оказались уборщики, рабочие фабрик, кассиры и кухонные помощники. На престижность профессии влияют два основных фактора – образование и доход. При этом разрыв в оплате труда между теми, кто имеет профессиональное и университетское образование, продолжает увеличиваться, достигая иногда 70%.

Добавим, что дефицит рабочей силы в Швейцарии привел к увеличению притока иностранцев в страну. Согласно новой статистике Государственного секретариата по миграции (SEM), в 2022-м из стран ЕС и ЕАСТ в Швейцарию иммигрировало 114 393 человека, а из третьих стран – 48 042 человека. В то же время, 73 736 человек покинули Швейцарию. Разница между иммиграцией и эмиграцией с учетом статистических поправок составила 81 345 человек, что на 19 891 человека больше по сравнению с предыдущим годом. Число впервые трудоустроенных иностранных работников увеличилось на 26%. В общей сложности 90 633 иностранца устроились на долгосрочную работу. По данным SEM, основной причиной роста иммиграции стало то, что больше людей было нанято в секторе услуг, промышленности и строительной отрасли. Свою роль сыграл и эффект наверстывания после затишья во время пандемии нового коронавируса.

Что касается фронтальеров, то есть иностранных работников, проживающих в приграничных со Швейцарией регионах, то их число увеличилось на 6,1%, а их доля среди работающего населении выросла на 0,4 процентных пункта до 7,3%. Наибольший рост был зафиксирован в кантонах Женева (+7300 человек за год), Во (+3900 человек) и Тичино (+3300 человек). На эти три кантона также приходится более половины всей иностранной трансграничной рабочей силы. Так, только в Женеве работают 27,4% людей с разрешением фронтальера. 68,6% трансграничных работников заняты в сфере услуг. Более половины (56,3%) фронтальеров живут во Франции, около четверти (23,5%) – в Италии, 17,1% – в Германии, 2,3% – в Австрии, 0,2% – Лихтенштейне.

В целом, по состоянию на конец декабря 2022 года, в Швейцарии постоянно проживали 2,24 миллиона иностранцев. Самыми крупными диаспорами оказались итальянская (335 000 человек) и немецкая (317 000). 41 000 иностранцев в прошлом году натурализовались, причем чаще всего швейцарское гражданство получали немцы, почти 9 000 из которых стали обладателями красного паспорта в 2022 году.