Экономика Швейцарии на правильном пути | L’économie suisse est sur la bonne voie
Экономика Швейцарии демонстрирует устойчивость перед лицом глобальных рисков – таков основной вывод недавнего доклада ОЭСР. В частности, Швейцария хорошо справилась с такими недавними кризисами, как пандемия и наблюдавшийcя после начала войны в Украине резкий рост цен на энергоносители.
Высокую оценку получила система национального экономического снабжения, которая основана на ответственности компаний и предусматривает вмешательство государства лишь в отдельных случаях и в отношении товаров первой необходимости. ОЭСР рекомендует швейцарским властям сохранить эту систему.
В докладе также отмечаются низкие уровни безработицы и инфляции в Швейцарии, при этом уровень жизни – один из самых высоких среди 38 стран-членов ОЭСР. Этому способствуют динамичная рыночная экономика, высококвалифицированная рабочая сила и взвешенная макроэкономическая политика.
Есть и бемоль. ОЭСР обеспокоена экстренным поглощением Credit Suisse. Сделка по слиянию UBS и CS обеспечила финансовую стабильность, но она также создала новые риски и проблемы для швейцарской экономики: совокупные активы объединенного банка почти в два раза превышают годовой объем ВВП страны. Кроме того, на долю нового UBS будет приходиться около четверти депозитов и кредитов в стране. ОЭСР рекомендует продолжать строгий надзор и контроль за деятельностью банка, но, как уже рассказывала Наша Газета, за год после краха Credit Suisse никакие конкретные предложения по ужесточению контроля так и не были реализованы.
В целом, организация советует Швейцарии сделать свою внешнюю политику более открытой и расширить торговые связи, чтобы стать более устойчивой. К слову, Берн ведет работу по укреплению торговых отношений. Недавно, например, было подписано соглашение о свободной торговле с Индией, а также завершена модернизация соглашения о свободной торговле с Чили. ОЭСР считает, что необходимо усилить внутреннюю конкуренцию и снизить административную нагрузку на компании. Согласно представленным в докладе рекомендациям, Швейцарии стоит воздержаться от дорогостоящих инициатив в области промышленной политики, таких как государственные субсидии или протекционистские меры.
Тем временем специалисты внутри страны считают, что экономический рост вернется к норме в следующем году благодаря постепенному восстановлению мировой экономики. По оценкам Seco, в США и Китае наблюдается уверенный рост, но в еврозоне, крупнейшем рынке для швейцарских экспортеров, рост застопорился, а в Германии даже снизился. В ближайшие несколько кварталов еврозона, скорее всего, будет демонстрировать сдержанный подъем и тем самым тормозить подверженные риску сектора швейцарской экспортной индустрии. Учитывая сложившуюся ситуацию, эксперты Seco прогнозируют, что ВВП вырастет на 1,1% в этом году, затем экономика Швейцарии должна окрепнуть и вырасти на 1,7% в 2025-м (другие экономисты также прогнозируют рост ВВП от 0,8% до 1,3% в этом году и от 0,9% до 1,7% в следующем). В этом и следующем году частное потребление и экспорт останутся основными движущими силами швейцарской экономики. Ожидается, что уровень безработицы составит 2,3% в 2024-м и 2,5% в 2025-м. Прогноз по инфляции на этот год был резко понижен с 1,9% до 1,5% (на 2025 год: 1,1%).
Сколько же зарабатывают швейцарцы? Ответ на этот вопрос стал известен из недавно опубликованного опроса, который проводится службой статистики среди швейцарских компаний каждые два года, начиная с 1994-го. В последнем исследовании приняли участие более 35 000 фирм, в которых в общей сложности работают около 2,3 миллиона человек. Результаты исследования, как правило, служат ориентиром для переговоров о заработной плате, например, между социальными партнерами. Выяснилось, что медианная зарплата в Швейцарии в 2022 году составила 6788 франков, то есть одна половина работников получала больше этой суммы, а другая – меньше. Не следует путать медианное значение со средней заработной платой, которая рассчитывается путем деления суммы всех зарплат на количество всех сотрудников.
В 2022 году 10% работников с самыми низкими зарплатами получали менее 4487 франков в месяц, в то время как 10% самых высокооплачиваемых сотрудников получали более 12 178 франков. Особенно высокие зарплаты зафиксированы в сфере информационных технологий, фармацевтике, банковском секторе и табачной промышленности, самые низкие – в розничной торговле, ресторанно-гостиничном секторе и сфере личных услуг.
Любопытно, что разрыв в оплате труда мужчин и женщин сокращается: в 2022 году этот показатель составлял 9,5%. По предположению службы статистики, гендерные различия в размере зарплат могут быть частично обусловлены разным уровнем образования или степенью ответственности на рабочем месте. В целом, эти различия отражают разную профессиональную интеграцию женщин и мужчин на рынке труда. Чем выше должность, тем больше гендерный разрыв в оплате труда. На момент проведения исследования женщины на ответственных должностях зарабатывали 9565 франков брутто в месяц, а мужчины – 11 212 франков, что соответствует разнице в 14,7% (которая также снизилась по сравнению с результатами предыдущего опроса).
Между отдельными регионами существуют значительные различия. Больше всего зарабатывают руководители высшего звена в Цюрихе, регионе Женевского озера и на северо-западе Швейцарии. Меньше всего платят работникам в Тичино. Кантональные различия объясняются географической концентрацией секторов экономики с высокой добавленной стоимостью и особенностями региональных рынков труда.
