Швейцарские профсоюзы не дремлют |Les sydicats suisse veillent

Швейцарский союз профсоюзов (USS) был создан в 1880 году и объединяет сегодня 390 000 индивидуальных членов и 17 федераций.  Когда-то профсоюзное движение было активно и в СССР, поэтому не стоит объяснять, что главная цель его швейцарского эквивалента – рост благосостояния местных трудящихся.   В процессе ее достижения руководители Союза пользуются не только традиционными методами (например, переговоры с работодателями об улучшении условий труда), но и, идя в ногу со временем, стремятся придать профсоюзной деятельности долю научности.  В частности, публикуют доклады, касающиеся различных аспектов этой темы. Один такой доклад, посвященный распределению доходов и капиталов в швейцарском обществе, был обнародован вчера.

Зная, кто заказчик научного исследования, вряд ли стоит удивляться его основному выводу: за последние пятнадцать лет благами швейцарской экономики в наибольшей мере пользовались обладатели крупных и очень крупных доходов, как в том, что касается уровня заработной платы, так и размеров состояний вообще. Такой тезис озвучил в Берне президент Союза Пауль Рейхштайнер.

Согласно докладу, реальный заработок 40 000 швейцарцев, чей труд и так оплачивается наиболее щедро, вырос за этот период на 20%, в том время как жалованье среднего и низшего звеньев трудящихся увеличилось лишь на 2-4%.

По мнению авторов исследования, подобное увеличение «вилки» заработной платы – результат индивидуализации политики в этой области. Действительно, «вилка» наиболее заметна в тех сферах деятельности, где выплата бонусов – дело привычное (банки, страховые компании). Немного лучше, с точки зрения профсоюзных деятелей, ситуация обстоит в сферах, где преобладают минимальные зарплаты, но их получатели защищены солидными коллективными договорами. Так, Джорджио Тути, председатель профсоюза работников транспорта и вице-президент USS, отмечает, что благодаря высокому уровню участия сотрудников в синдикате, его лидерам удалось сохранить приемлемое соотношение между оплатой труда неквалифицированных и квалифицированных работников. Однако, подчеркнул он, для этого приходится идти против течения.

Существующая фискальная и налоговая политика явно на пользу обладателям крупнейших доходов и состояний, отмечают авторы доклада. Доходы высокооплачиваемой семьи из четырех человек в 2008 году оказались на 14 000 франков выше, чем в 1998-м.  С другой стороны, у низкооплачиваемых семей в 2008 оказалось столько же денег на проживание, сколько и десятью годами раньше.

Обладатели крупных и особо крупных доходов выплачивают сегодня на 7 миллиардов франков налогов меньше, чем 10 лет назад, с возмущением заметил Пауль Рейхштайнер. При этом, если в 1997 году 4,3% самых богатых жителей Швейцарии обладали состоянием, равным владениям всего остального населения, то к 2008 году число "happy few" сократилось до 2,2%.

Вывод, который делает главный экономист Швейцарского Союза профсоюзов Даниэль Лампар, четок: индивидуализация политики в области заработной платы и система бонусов лишают граждан с низкими и средними доходами их доли в распределении валого национального продукта, который, кстати, возрос за тот же период на 9,1%. Для восстановления справедливости необходимо общее повышение жалованья, бонусы должны быть заменены 13-й зарплатой, а минимальная зарплата составлять 22 франка в час, согласно требованию инициативы USS. 

Можно не сомневаться, что так и произойдет. Но пока полиция Цюриха официально предупредила, что не потерпит никаких отклонений от плана проведения мирной демонстрации 1 мая, а нарушители порядка будут сурово наказаны.