Adecco Suisse – крупное рекрутинговое агентство в Швейцарии, расположено недалеко от Цюриха в городе Глаттбруг. Чтобы судить о размахе предприятия, достаточно сказать, что в его рядах трудятся 32 000 человек (не считая 700 000 подрядчиков и сотрудников, работающих по временному контракту), компания имеет 5 500 офисов в 60 странах мира. О перспективах рынка труда в Швейцарии, реструктуризации предприятий и развитии зарплатной кривой с генеральным директором Adecco Suisse беседовали журналисты газеты Le Temps.
Объявления о массовых увольнениях в Швейцарии льются, как из рога изобилия в последние месяцы. Недавно о сокращении штатов объявило бернское предприятие энергоснабжения Forces Motrices Bernoises, которое собирается упразднить 200 рабочих мест. Всего за истекшие четыре месяца швейцарские компании объявили о сокращении 4500 рабочих мест в стране. В ноябре безработица перешагнула отметку 3% и заняла первое место по шкале озабоченности швейцарцев.
И, несмотря на такую негативную тенденцию, один из главных рекрутеров Гельвеции, Майкл Агорас, настроен оптимистически. Кто хотел в Швейцарии реструктурировать свои предприятия и сократить персонал, уже это сделали, и новых опустошительных цунами в 2012 году, по-видимому, не предвидится, - считает генеральный директор Adecco Suisse.
В течение последних двух месяцев ситуация на швейцарском рынке труда обострялась, по сравнению с ноябрем 2010 года уровень безработицы слегка повысился, но все же не подает серьезных поводов для опасений. «Не знаю, будут ли развиваться события в том же духе, но, будучи по природу оптимистом, я часто наблюдаю, как нам сообщают о нереальном положении вещей, например, об уровне потребления населения и программах реструктуризации предприятий. Это может в свою очередь спровоцировать эффект бумеранга относительно мотивации сотрудников и покупательской способности. Я не сторонник негативной спирали. В прессе много пишут о сокращении рабочих мест и весьма мало о создании новых».
Все не так уж плохо в старой милой Гельвеции! Оптимизм – залог процветания трудолюбивых, отважных горцев. Немалая доля удачи, впрочем, здесь тоже играет большую роль.
Майкл Агорас рассказал о показателе трудоустройства в Швейцарии, разработанном их компанией: Adecco Swiss Job Market Index. Он отражает развитие рынка вакансий на сайтах компаний, в прессе, в сети Интернет. В соответствии с этим показателем за последние месяцы количество объявлений о поиске сотрудников/предложении своей кандидатуры снизилось на 2%. Наблюдается «нейтральная» тенденция, то есть количество открывающихся вакансий в среднем соответствует числу кандидатов на трудоустройство. Пока ситуация будет оставаться в этих переделах, Швейцарии не грозит крах рынка труда. Однако, очевидно, что некоторые секторы особенно пострадали в результате последних событий, как, например, машиностроение, банковский сектор, фармацевтика.
На данный момент Швейцария находится в стабильном положении, - считает Майкл Агорас. «Швейцарию даже не беспокоит задолженность ее европейских соседей. И, кроме того, наша страна продолжает импортировать больше продукции из Европейского Союза, чем экспортировать при нынешнем валютном курсе - 1,23 франка за 1 евро. Швейцарии не впервой сражаться с собственной сильной валютой».
Больше всего в ближайшем будущем в Швейцарии пострадают такие сферы экономики, как логистика, туризм, гостиничное и ресторанное хозяйство. Владельцам отелей и ресторанов следует понять, что при нынешних условиях качество предоставляемых услуг имеет свою цену. Если они не соответствуют друг другу, выживание при современной конкуренции становится проблематичным. «Я считаю, что в Швейцарии качество обслуживания в этой области все еще страдает. Мы можем, конечно, жаловаться, что к нам едет меньше иностранных туристов по причине невыгодного курса, но это не единственная причина. По сравнению с тем, что я видел за рубежом, швейцарцам еще многому следует поучиться в плане добросовестности обслуживания», - отметил швейцарский рекрутер. Что же, если швейцарские гостиницы, по его мнению, далеки от совершенства по части обслуживания, то что же говорить о наших бескрайних просторах…
Работники розничной торговли (такие сети как Coop, Migros и Aldi) могут оказаться под угрозой частичных увольнений, по прогнозам на 2012 год. Швейцарцы все чаще совершают покупки по ту сторону границы, и если эта сфера экономики потеряет даже 2% своего оборота, последствия для прибыли будут значительными. И, наконец, среди аутсайдеров в следующем году окажутся банки и страховые компании, на которых также скажется неблагоприятный курс франка. Наиболее, по-видимому, будет подвержен сокращениям персонал бэк-оффиса. Что же касается банковского дела вообще, то, как бы там ни было, это одно из старейших занятий в мире (правда, называлось раньше по-другому, и отношение к нему было совсем иное!), и в Швейцарии имеет весьма давние традиции). Ассортимент банковской продукции особенно не изменится, но отношение клиентов несколько поменяет свои ориентиры: они будут отдавать предпочтение банкам, предоставляющим большие гарантии безопасности. Авторитет риск-менеджмента, как всегда в сложные периоды, повысится, поскольку банки будут менее склонны идти на рискованные предприятия и инвестиции. Так что, господа абитуриенты, если уж и выбрали своей будущей профессией банковское дело, штудируйте управление риском, эта специализация в ближайшие годы будет весьма востребована на рынке.
Своего пика уровень безработицы достигнет в Швейцарии в 4-м квартале 2012 года, - считает Майкл Агорас. Но при этом, скорее всего, не перешагнет 3,4%, что не может не утешать. Уровень зарплат в Швейцарии в ближайшие годы будет стабильно повышаться в среднем на 1% в год.
А вот над чем швейцарцам следует всерьез задуматься, так это над вопросом присутствия иностранных сотрудников на своей территории. Швейцария, как и пятьдесят лет назад, нуждается в квалифицированной рабочей силе, - считает генеральный директор Adecco Suisse. «В настоящее время нам необходимо найти, например, 2000 высококвалифицированных инженеров. Наша страна сосредоточена на исследованиях и разработке новых продуктов и предоставлении новых услуг. И здесь нам также не хватает научно-исследовательских кадров». Пора бы уже прекратить политические воззвания о засилье иностранцев в Швейцарии, а напротив того, обеспечить на политическом уровне комфортное пребывание в стране иностранных сотрудников и их семей. Ведь иностранцы наравне с коренными гельветами со времен окончания Второй мировой войны стояли у истоков создания нынешней процветающей Швейцарии, и сейчас их вклад в экономику по-прежнему ощутим, – отметил в заключение Майкл Агорас.
