Швейцарский диплом откроет дорогу на местный рынок труда |Le diplôme suisse donne accès au marché du travail

Автор: Лейла Бабаева, Берн, 28.03.2019.

(@brookecagle, unsplash.com)

В Швейцарии не хватает квалифицированных специалистов, в первую очередь – в сфере информационных технологий. В то же время, здесь учится много иностранных студентов, которые после получения дипломов часто покидают страну. Что, если удержать молодые таланты в Конфедерации?|
La Suisse a besoin des spécialistes qualifiés – des informaticiens, en premier lieu. Les diplômés étrangers, formés en Suisse et admis au marché du travail, pourraient présenter la solution du problème.

Об этом подумали и депутаты швейцарского парламента: необходимо предотвратить отъезд свежеиспеченных специалистов только потому, что уже исчерпаны квоты на число иностранцев, которых компании Конфедерации могут взять на работу. Депутаты убеждены, что в тех сферах, где не хватает квалифицированных работников, выпускники швейцарских вузов должны иметь больше возможностей трудоустройства. 19 марта Совет кантонов представил правительству соответствующее предложение, пишет газета Tribune de Genève.

Автор предложения, член Либерально-радикальной партии (PLR) Марсель Доблер, призывает не включать в квоты выпускников швейцарских вузов, которые приехали учиться из третьих стран. Впрочем, такая мера, вероятно, будет касаться лишь математиков, специалистов в сфере IT и естественных наук.

Со своей стороны, министр юстиции и полиции Карин Келлер-Суттер полагает, что упомянутые в предложении задачи уже выполняются, поскольку для выпускников швейцарских вузов и так упрощены условия приема на работу. Также она подчеркнула в интервью Tribune de Genève, что Государственный секретариат по миграции еще ни разу не выдвигал возражений в связи с тем, что квоты исчерпаны.

Впрочем, пока неизвестно, что ответят семь мудрецов. Если они согласятся, то это будет действительно мудрое решение, поскольку каждое государство выигрывает от «притока мозгов». Студентам из стран ЕС легко остаться в Швейцарии, но учащимся из третьих стран это сделать непросто. Мы писали о том, что в Конфедерации не хватает программистов и в целом специалистов в области информационных технологий. Если в такой ситуации по-прежнему думать о квотах, то сумеет ли маленькая альпийская страна угнаться за другими государствами? Тем более, что наем выпускников швейцарских вузов выгоднее, чем поиск нужных экспертов непосредственно за рубежом: обладатели швейцарских дипломов уже провели несколько лет в Конфедерации, выучили язык, привыкли к местным реалиям и интегрировались в общество. Их дипломы соответствуют требованиям национального рынка труда и не нуждаются в специальном признании, что позволяет избежать лишних затрат и проволочек. К тому же, если выпускники не уедут из Швейцарии, то будут платить здесь налоги, что станет еще одним плюсом для швейцарской экономики.

Швейцария