Такой результат представил исследовательский центр Trendence, специализирующийся на подборе персонала, чья штаб-квартира расположена в Берлине. В опросе, по итогам которого был составлен Graduate Barometer («барометр выпускников»), приняли участие более пяти тысяч студентов из 21 вуза Конфедерации.
Неизменную популярность Google как у швейцарских выпускников, так и в Европе в целом, подтверждает не только этот рейтинг. В цюрихском офисе компании (или других ее представительствах) стремятся работать и участники других опросов, в частности, проводимых голландской компанией Randstad и швейцарским институтом Great Place to Work. Швейцарские же банки, в числе которых UBS, давно не попадали в топ подобных рейтингов.
На этот раз высокое место UBS, по всей видимости, было обусловлено тем фактом, что составители Graduate Barometer изначально разделили «сферы влияния»: Google лидирует среди выпускников технических специальностей и сферы информационных технологий, в то время как UBS, несмотря на последние потрясения, отдают предпочтение будущие специалисты в сфере бизнеса. Правда, и в этом списке Google практически «наступает на пятки» лидеру, занимая второе место.
На третьем месте в «финансовом» рейтинге расположился пищевой гигант Nestlé, за которым следует еще один банк – Credit Suisse. Пятерку лидеров замыкает PwC, входящая в так называемую «большую четверку» аудиторских компаний мира.
В сфере информационных технологий достойную конкуренцию Google составляют транснациональная машиностроительная корпорация ABB и фармацевтический концерн Roche. Его «коллега» Novartis оказался на пятой строчке, немного уступив научно-исследовательскому центру ЦЕРН, расположенному рядом с Женевой.
Следует отметить, что в «финансовом» разделе рейтинга Graduate Barometer состав лидеров остался прежним по сравнению с прошлым годом. В свою очередь «технологическая» часть претерпела значительные изменения: ABB потеснил ЦЕРН, занимавший годом ранее второе место, а бронзу получил Roche, взмывший вверх с 16-й позиции.
Федеральная администрация не вошла в десятку наиболее привлекательных работодателей: она оказалась на 11 месте как с точки зрения «финансистов», так и с точки зрения «компьютерщиков». В рейтинге последних заметно улучшили свои позиции телекоммуникационная компания Swisscom (13 место после 21-го годом ранее); часовщики Rolex (21 место после 56-го) и Swatch (53 место после 69); торговые сети Migros (23 место после 78-го) и Coop (53 место после 74-го); энергетическая компания Alpiq (47 место после 74-го).
В список отечественных работодателей, теряющих привлекательность в глазах выпускников технических специальностей, вошли железнодорожный перевозчик SBB (8 место после 4-го годом ранее); банки UBS (19 место после 11-го) и Credit Suisse (36 место после 28-го); оборонное предприятие RUAG (23 место после 18-го); строительная компания Implenia (43 место после 35-го); производитель локомотивов и вагонов Stadler (60 место после 44-го).
Студенты «бизнес»-направления стали чаще обращать свои взоры на Национальный банк Швейцарии (16 место после 21-го годом ранее); банки Julius Bär (19 место после 35), PostFinance (36 место после 49-го) и Pictet (41 место после 49-го); Международный Комитет Красного Креста (28 место после 38-го); страховую компанию Zurich Insurance (61 место после 80-го); производителя швейцарских ножей Victorinox (63 место после 80-го).
В значительной степени потеряли привлекательность среди будущих финансистов такие отечественные компании как Rolex (27 место после 13-го); Schweiz Tourismus (41 место после 28-го); страховая компания Swiss Re (51 место после 25-го); сырьевой трейдер Glencore (68 место после 49-го).
Авторы исследования отмечают, что одним из факторов падения популярности швейцарских компаний в качестве потенциальных работодателей может стать укрепление франка, оказавшее отрицательное влияние на многих экспортеров Конфедерации. Это наблюдение касается, в первую очередь, часовщиков Rolex и Swatch, потерявших несколько позиций в рейтинге финансистов, однако, как видим, по-прежнему пользующихся успехом у представителей технологических специальностей. Таким образом, сильный франк и временные финансовые трудности являются не единственным критерием, на который ориентируются выпускники швейцарских вузов, принимая решение в поисках первого места работы.
