Идея ввести декретный отпуск не только для матерей, но и для отцов, давно и регулярно выдвигается теми или иными инициативными группами в Швейцарии. К сожалению, еще ни разу такие предложения не были приняты парламентом всерьез. Кажется, с точки зрения швейцарского законодательства, дети появляются из воздуха и исчезают в тот момент, когда родители уходят на работу, материализуясь по их возвращении. Как живет ячейка общества, государству малоинтересно, за одним лишь исключением – с появлением нового члена семьи нужно не забыть оплатить его медицинскую страховку. Напомним, что и швейцарским женщинам понадобилось 60 лет политической борьбы, чтобы добиться к 2005 году оплаты декретного отпуска. Сегодня матери могут проводить с новорожденными 16 недель, а затем возвращаются на работу.
И вот на этой неделе общественная организация Maenner.ch, объединяющая, как следует из названия, швейцарских мужчин и отцов, предложила интересный компромисс. Мужчины и будущие отцы Швейцарии (а возможно, и матери) могли бы отчислять некоторую сумму в специальный накопительный фонд, действующий по принципу частного пенсионного, или популярной в стране «третьей колонны».
Тот, кто вносит в этот фонд 5% (или больше, по своему выбору) от зарплаты в течение 4-5 лет, получал бы право в первый год после рождения ребенка сократить рабочий день до 80%. Если же аист так и не пролетит над его домом – всякое бывает – то деньги сохранятся для пенсионных выплат.
Конечно, сложно представить себе 20-летнего юношу, который только что нашел работу и готов добровольно отказаться от части зарплаты в пользу гипотетических детей, если обычно он даже еще не знает, захочет ли когда-либо стать отцом… Но инициаторы надеются, что это компромиссное решение станет шагом вперед на пути длительных дебатов о введении отпуска по уходу за ребенком для отцов. Среди них – политики практически всех партий Конфедерации: Анита Фетц из Совета Кантонов (Социалистическая партия), национальные советники Андреа Гайсбюлер (Швейцарская народная партия), Норберт Хохлойтенер (Христианско-демократическая партия), Алек фон Граттенрид (партия Зеленых) и Кристиан Вассерфален (Федерально-демократическая партия).
Самой продвинутой европейской страной в том, что касается вовлечения отцов в уход за ребенком, можно назвать Норвегию. Норвежский парламент обсудил вопрос об увеличении отпуска по уходу за ребенком для отцов: если раньше он составлял 10 недель, то с 1 июля его продлят до 12 недель. А в целом норвежские родители могут ухаживать за ребенком, получая свой 100-процентный заработок в течение 47 недель или 11 месяцев (до определенных пределов зарплаты). Тот, кто при этом отказывается от 20% зарплаты, сможет ухаживать за малышом в течение 57 недель. При этом отцовский отпуск не может быть использован матерью.
До введения обязательных отцовских 10 недель только 3% мужчин в Норвегии сами брали отпуск по уходу за ребенком. Сегодня таких - 90%. А министр по делам семьи Одун Лисбаккен с появлением у него пополнения взял исключительные 16 недель, о которых потом заявил: «Это была лучшая зима моей жизни».
