Четырехдневная рабочая неделя: таинственные «рекомендации» МОТ|La semaine de quatre jours de travail – les «recommandations» mystérieuses de l’OIT

Автор: Татьяна Гирко, Женева, 9. 10. 2014 Просмотров:815

Фото - Наша газета

©Keystone

Обсуждаемая представителями Госдумы и правительства РФ тема прошла незамеченной в Швейцарии, где находится Международная организация труда, чьи рекомендации, по утверждениям российских СМИ, могут стать причиной внесения изменений в трудовое законодательство стран-членов организации. Напомним, что речь идет о переходе на 4-дневную рабочую неделю.


Равнодушным такая новость не оставила никого – пока одни предвкушали появление возможности насладиться законным дополнительным выходным, другие (пессимисты или реалисты?) искали подвох. Увы, иногда работа на неполную ставку означает, что платить будут 80% полной зарплаты, а выкладываться придется на все 100%. Уместны ли подобные аналогии? Будет ли принят во внимание не слишком успешный опыт Франции по переходу на 35-часовую рабочую неделю? Кстати, идея 4-дневной недели обсуждалась в европейских странах, в том числе, и в Швейцарии, с начала 1990-х годов, но так и не была реализована. По последним данным, швейцарцы работают больше 41 часа в неделю и остаются одной из самых трудолюбивых наций в Европе.


«Чтобы предложение МОТ стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, к которой РФ присоединится и которую ратифицирует», – цитирует юристов издание «Коммерсант» в статье от 7 октября. При этом председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев уже пообещал не оставить идею без внимания, заявив «Ъ», что в ближайшие дни возможно будет проведен круглый стол на эту тему. Прокомментировала предложение о сокращении рабочей недели также вице-премьер правительства Ольга Голодец, остудив пыл законодателей – «на сегодняшний день мы не можем себе этого позволить».


Между тем, ни на сайте МОТ, ни в пресс-релизах организации сообщений о новых рекомендациях нам найти не удалось. Единственное относительно недавнее упоминание о четырехдневной рабочей неделе содержалось в публикации в разделе «блоги МОТ» от 3 октября. Автор статьи под названием «5 причин, чтобы работать 4 дня в неделю» – Джон Мессенджер, руководитель группы МОТ по изучению условий труда.


Эксперт привел веские аргументы в пользу сокращения продолжительности рабочей недели. Например, ухудшение состояния здоровья трудоголиков, о чем красноречиво свидетельствует широко распространенная в последние годы причина смертности в Японии и Корее – «кароси», что означает буквально «смерть от переутомления».


Еще один довод в поддержку формулы «4+3» состоит в том, что в период экономического кризиса подобная мера позволяет сдержать рост уровня безработицы. Например, в Германии действует принцип Kurzarbeit, предписывающий компаниям отдавать предпочтение сокращению рабочего времени вместо того, чтобы увольнять сотрудников.


Четырехдневная рабочая неделя, по мнению Джона Мессенджера, позволит решить проблему «презентеизма» и повысить производительность. Отметил эксперт и положительное влияние на состояние окружающей среды, поскольку населению придется реже пользоваться транспортом, чтобы добраться до работы. Наконец, аргумент, который от всей души поддержат одни и не менее горячо отвергнут другие, – работая меньше, мы становимся счастливее.


С доводами Джона Мессенджера можно спорить или соглашаться, однако вряд ли их следует воспринимать как официальную позицию МОТ. Поэтому «Наша Газета.ch» обратилась в пресс-службу организации с просьбой ознакомить нас с соответствующими рекомендациями и сообщить, обсуждаются ли подобные проекты в других странах. На другом конце провода в женевской штаб-квартире МОТ сработал автоответчик, который предложил оставить сообщение или отправить запрос по электронной почте (нам не удалось выяснить, связано ли это с сокращением рабочего времени операторов).


Результат оказался довольно неожиданным – к моменту выхода этой статьи мы так и не получили ответа на наш запрос, а вот ссылка на безусловно достойную внимания публикацию Джона Мессенджера теперь ведет на страницу со словами «It seems we can’t find what you’re looking for» (кажется, мы не можем найти то, что вы ищете). К счастью, ее копию сохранил для нас всевидящий кэш Google.

Надеемся, читатели «Нашей Газеты.ch» простят нас, если своими действиями мы невольно стали причиной исчезновения «рекомендаций МОТ», благодаря которым у них мог появиться лишний выходной.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1
CHF-EUR 0.86
CHF-RUB 63.17
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
воскресенье, 30 сентября 2018 года

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Федеральный суд Швейцарии отправит разведенных матерей на работу?

По мнению суда, в отдельных случаях тот из родителей, с которым остались дети, может возвращаться на работу, как только младшему ребенку исполнится один год. Это противоречит существующей сегодня практике.
Всего просмотров: 1,353

Сериал «13 причин почему» опасен для подростков?

По сообщениям SRF, десятки швейцарских подростков попали в психиатрические клиники после просмотра сериала «13 причин почему», в котором рассказывается о самоубийстве школьницы.
Всего просмотров: 976

Пешие маршруты Швейцарии

Летней порой самое время прогуляться вдоль швейцарских рек и озер, полюбоваться горными вершинами на закате дня, прокатиться на велосипедах по зеленым лугам. Альпийские пейзажи объединяет одно: от каждого захватывает дух.
Всего просмотров: 908

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 123,232

Швейцарские политики хотят ограничить покупательский туризм

Кантон Тургау обратился в парламент с предложением отменить освобождение от уплаты НДС при ввозе из-за границы товаров на сумму менее 300 франков, с аналогичными инициативами выступили Базель-cельский и Санкт-Галлен.
Всего просмотров: 1,560

Федеральный суд Швейцарии отправит разведенных матерей на работу?

По мнению суда, в отдельных случаях тот из родителей, с которым остались дети, может возвращаться на работу, как только младшему ребенку исполнится один год. Это противоречит существующей сегодня практике.
Всего просмотров: 1,353
© 2018 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top