Швейцарии не хватает программистов | Pénurie d’informaticiens en Suisse

За два последних года в Швейцарии настолько выросло число «компьютерных» вакансий, что предложений на внутреннем рынке оказалось совершенно недостаточно, и предприятия удвоили усилия по поиску необходимых специалистов.

Консультант по вопросам кибербезопасности Эрик Сино помогает малым и средним предприятиям Романдской Швейцарии защититься от кражи стратегических данных и хакерских атак. Актуальность таких услуг как никогда велика, и за примерами далеко ходить не придется, достаточно вспомнить, что недавно у Swisscom были украдены данные около 800 000 клиентов.

По этой причине руководство компаний нанимает все больше программистов, «постепенно осознавая важность обеспечения безопасности данных», - подчеркнул Эрик Сино в интервью газете Le Temps.

Cтоит отметить, что кибербезопасность – только часть большого рынка «цифровых услуг», который в настоящее время бурно развивается. Согласно индексу швейцарского рынка труда (Swiss Job Market Index), количество вакансий в этой сфере выросло в Швейцарии на 74% с 2016 года. При составлении отчета, который ежеквартально публикует компания Adecco в сотрудничестве с Социологическим институтом Цюрихского университета, выполняется анализ вакансий, опубликованных в 90 швейцарских СМИ, на 1300 сайтах компаний и 12 порталах по поиску работы.

За период с января 2017 по январь 2018 года спрос на экспертов по информационной безопасности вырос почти в два раза. Если раньше хакерские атаки не были частым явлением и не воспринимались как серьезная угроза, то сегодня это – реальность. По данным исследовательского института Gfs-Zürich, более 30% швейцарских малых и средних компаний уже стали жертвами нападений компьютерных пиратов.

Как отметил исполнительный директор рекрутингового агентства Michael Page Шарль Франье: «Спрос превышает предложение в области информационных технологий и инженерии. Кандидаты, обладающие знаниями в банковском деле, сферах страхования, здравоохранения и промышленности, а также опытом работы по специальности, могут рассчитывать на хорошие предложения».

Менеджеры по вопросам информационной безопасности с более чем десятилетним стажем работы вправе ожидать, что им предложат зарплату в размере около 200 000 франков в год.

Высок спрос и на работников, разбирающихся в нюансах интернета вещей, искусственного интеллекта и блокчейна. По словам Эрика Сино, если раньше для того, чтобы получить работу, достаточно было быть «компьютерным специалистом широкого профиля», то сегодня нужно иметь обширные познания в конкретной области.

Особенно остро нехватка экспертов ощущается в новых сферах, включая криптовалюты. «Проблема в том, что не все профессионалы разбираются в технологиях, которые используются на современных предприятиях», - рассказала Аврил Уитворт, специалист по маркетингу рекрутингового агентства Manpower.

Как правило, работодателям важен длинный послужной список кандидатов, однако к программистам относятся не так строго в связи с бурным развитием технологий, подчеркнула Аврил Уитворт, добавив, что несоответствие спроса и предложения может исчезнуть с приходом нового поколения экспертов.

Кристоф Тафани-Дерепер скоро получит диплом Федеральной политехнической школы Лозанны (EPFL). Он ведет блог, посвященный различным аспектам информационных технологий, участвует в конференциях программистов. Проведя презентацию, посвященную одному из компьютерных вирусов, он получил предложения от нескольких компаний. В душе у 22-летнего студента царит безмятежность: «Выпускнику EPFL будет нетрудно найти работу».

Желая найти программистов, предприятия обращаются непосредственно в вузы. «Раньше работодатели размещали объявления о вакансиях, теперь они стараются нанять студентов еще до получения дипломов», - рассказал Сильвен Пазини, преподаватель Высшей школы инженерии и управления кантона Во. С 2014 года число выпускников этого вуза выросло в два раза.