Когда начинать поиск работы?|Quand vaut-il mieux chercher le travail?

Автор: Лейла Бабаева, Лозанна/Женева, 3. 02. 2016 Просмотров:1464

Как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на работодателя? (jrjcjwd.com)

Сегодня из-за растущей конкуренции между соискателями рынок труда уже не устраивают «голые» дипломы, а потому задолго до выпускной вечеринки следует начать свой послужной список. О разумности такой стратегии говорит статистика: уровень безработицы граждан в возрасте от 15 до 24 лет вырос на 2,8% в декабре 2015 года и на 7,6% за весь год, отмечает журнал PME. Приведенные ниже советы помогут как свежеиспеченным специалистам, так и тем, кто ищет другую работу.

Совет №1: Расширяйте круг знакомств

Немалая часть вакансий в Романдской Швейцарии не размещаются на сайтах поиска работы, о них можно узнать лишь от знакомых. Зная, что круг общения не появляется в одночасье, следует расширять его, занимаясь общественной деятельностью, посещая фитнес-клубы, участвуя в форумах или вступая в ассоциации.

Полезным будет поговорить с теми, кто окончил университет раньше вас, так как они уже прошли «крещение боем» на собеседованиях и могут рассказать много интересного. Директор женевской компании по найму топ-менеджеров AdValorem Partners Франсуа Клерк, работающий в своей сфере не первое десятилетие, отметил, что украшением резюме станут небольшие оригинальные проекты, реализованные в сотрудничестве с разными компаниями. Такой опыт помогает хорошо себя зарекомендовать и показать свой интерес к выбранному направлению.

Совет №2: Тренируйтесь еще в студенческие годы

Годы обучения – это и годы дружбы. Свободное время можно посвящать не только развлечениям, но и совместным упражнениям: инсценировать собеседование с менеджером по персоналу, объяснить группе друзей, почему выбрали свой курс обучения в университете, и т.д. Друзья не постесняются в самых доходчивых выражениях указать вам на ваши сильные стороны и промахи. «Руководители компаний ищут людей, которые знают, чего хотят, и могут свободно об этом говорить», - отметил Франсуа Клерк.

Основатель компании по подбору персонала Cabinet SR Conseils в Монтре Серж Роживю добавил, что посещение большого количества собеседований дает хороший опыт, с которым приходит понимание того, что хотят от соискателей предприятия. Специалист по вопросам персонала в банке кантона Во Антони Гори подчеркнул, что в резюме стоит включить и небольшой опыт работы в той или иной компании в период обучения, если этот опыт соответствует выбранной вами вакансии.

Совет №3: Разберитесь в себе

Одно из важнейших качеств соискателя – умение чувствовать себя комфортно во время собеседования. Чтобы оставаться собой, необходимо разобраться в себе, задуматься, почему выбрал свою специальность (по желанию или под давлением обстоятельств) определить, что вам нравится и что не нравится делать. В результате вы лучше поймете собственные личностные качества, а рекрутеры смогут почувствовать вашу откровенность и здоровую любознательность.

Совет №4: Выберите сферу деятельности и сосредоточьте усилия

Имея диплом специалиста по связям с общественностью, Давид Верлен недавно начал работать в туристическом офисе Лозанны Lausanne Tourisme. По его признанию, найти интересную работу ему помогла изначальная мотивация: он четко знал, в каком секторе хочет работать, и все свои знания и полученный на стажировках опыт направил на достижение результата. Этому созвучны слова Антони Гори: «Нам, профессионалам по найму, необходимо знать, почему молодой специалист выбрал конкретную сферу, он должен представлять, что от него будут ожидать на новой работе, и объяснить, почему она ему по душе».

Совет №5: Найдите подходящую стажировку

Стажировка на предприятии во время обучения в университете – еще одна составляющая успеха будущего сотрудника. Разумеется, не любая стажировка, а та, которая гармонирует с выбранной вами сферой деятельности. «Студент, который интересуется нашим банком, может связаться с нами и попросить о возможности стажироваться в продолжение лета или о возможности набрать материал для дипломной работы», - отметил Антони Гори.

Совет №6: Будьте на шаг впереди других

Говоря о резюме, Давид Верлен подчеркнул, что длительные стажировки указывают на высокий уровень мотивации кандидата и качество его работы (никто ведь не станет терпеть халатного стажера). «Подчеркните такой опыт в резюме, особенно если вы работали на известную компанию. Сопроводительные письма должны отражать ваше стремление к профессиональному росту и соответствие обязательным требованиям». Кроме того, соискатели, которые хотят привлечь внимание работодателя быстрее других, составляют резюме так, что оно легко читается, а сильные стороны кандидата бросаются в глаза.

Совет №7: Позаботьтесь о своем внешнем виде

Ваша одежда и прическа вряд ли станут решающим фактором в ходе собеседования (если речь не идет о вакансии главного героя комедийного сериала или модели для рекламы новой линии одежды), но могут навредить вам, если вы будете к ним небрежны.

Если вы хотите работать с клиентами банка, то явиться на собеседование в костюме с галстуком напрашивается само собой, но если вы претендуете на место разработчика мобильных приложений, которому предстоит большую часть времени сидеть за компьютером, заполняя экран строками кода, то вряд ли вас внесут в черный список за кроссовки и джинсы.

Совет №8: Не дергайтесь

Основное впечатление на ректурера производит ваша манера держаться, а то, что вы говорите, становится дополнением, подчеркивают профессионалы. Собеседования длятся порой больше часа, но если вы ерзаете на стуле, потерянно оглядываетесь и вертите головой, то вряд ли такая встреча затянется. Внутреннее спокойствие – основа благоприятного впечатления. Если вы чувствуете себя свободно, но не держитесь вызывающе и можете ловко вставить шутку в разговор, то… чтобы понять, какое впечатление вы произведете на менеджера по персоналу, представьте себя на его месте.

Другая опасность: часть кандидатов идут на собеседование автоматически, как будто отправляются к парикмахеру, а ведь требования работодателей к тем, кто приходит к ним со своими резюме, существенно выросли и продолжают расти.

Совет №9: Наведите справки, но не более того

Выкладывать на собеседовании данные о результатах деятельности компании, желая показать свою осведомленность – не самая лучшая стратегия. Вы окажетесь в более выигрышном положении, если станете задавать простые, но емкие вопросы о фирме и аспектах ее деятельности, так как это покажет, что вы уже немало размышляли на эту тему. По словам Антони Гори, «можно гордиться полученными в университете знаниями, но не надо казаться всезнайкой рядом с теми, кто уже обладает практическим опытом. Следует внушить доверие работодателю», и помнить, что уважение (как и обязанности) растет со временем.

Совет №10: Напомните о себе

Ваш боевой дух, организованность и мотивация проявляются и в том, чтобы перезвонить спустя некоторое время после собеседования и узнать о его результатах. Так вы еще раз продемонстрируете работодателю свою заинтересованность в его компании. Главное – не впадать в крайность, названивая каждый день, а если в этой компании в ваших услугах по какой-то причине не нуждаются, то нужно, не тратя времени на переживания, продолжать поиск. Выражение «смелость города берет» придумано не зря, а если смелость сочетается со знаниями, умом и тактом, то перед таким соискателем устоит лишь тот, у кого нет вакансий.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.01
CHF-EUR 0.86
CHF-RUB 59.57
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Беременная беженка потеряла ребенка – швейцарский пограничник признан виновным

Трибунал вынес обвинительный приговор в отношении швейцарского пограничника, который в 2014 году отказал в медицинской помощи беременной беженке из Сирии, в результате чего она потеряла ребенка.
Всего просмотров: 1,862

Сообщил в налоговую о своей недвижимости за рубежом и плати еще больше?

В преддверии запуска автоматического обмена налоговой информацией резиденты Швейцарии массово сообщают в налоговые органы о своих иностранных активах. В связи с этим Конфедерация продлила срок амнистии до сентября 2018 года.
Всего просмотров: 1,364

Безусловный доход в Цюрихе

Парламент города Цюрих одобрил предложение о тестировании безусловного основного дохода (RBI). Теперь властям предстоит постепенная реализация задуманного.
Всего просмотров: 914

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 103,617

Секс-игрушки для швейцарских детей

Такого мы еще не видели – наглядные пособия для курса сексуального воспитания роздадут детям от 4 до 10 и старше в Базеле. В комплект входят два пупса, книжки с картинками, а также «забавные» плюшевые игрушки, которые имитируют половые органы и вставляются друг в друга совсем по-взрослому.
Всего просмотров: 25,477

Как швейцарская деревня Альбинен прославилась на весь мир

В последние дни о горной деревне Альбинен в кантоне Вале узнали во всех уголках планеты. Причиной такой популярности стали публикации в СМИ о том, что власти коммуны будут выплачивать всем новым жителям по 25 000 франков. Однако в реальности все оказалось немного иначе.
Всего просмотров: 1,283
© 2015 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top