Автор: Лейла Бабаева, Берн, 09.04.2014.
Подбор команды квалифицированных сотрудников – залог успеха бизнеса (careerdirectionsllc.com)
В процентном выражении рост числа вакансий в финансовом секторе составляет приблизительно 8% с начала 2014 года, пишет журнал Le Bilan.
Если бросить взгляд на вакансии по их специализации, то банкам требуется 1338 человек (16% увеличения списка вакансий c начала года), страховым компаниям – 1197 (+6,7%), а другие учреждения финансового мира (здесь мы говорим о таких специальностях, как бухгалтеры, программисты, бизнес-консультанты) желали пополнить свои ряды 1344 профессионалами (+20% роста), согласно данным сайта finews.ch, опубликованным в понедельник 7 апреля.
Добавим, что это – рекордные показатели с сентября 2011-го, и число вакансий непрерывно растет в течение последнего года.
Упомянутые кантональные, региональные банки и банк Raiffeisen на конец марта искали 671 специалиста, а в процентном выражении рост числа объявлений о приеме на работу равен 12%.
В свою очередь, гиганты UBS и Credit Suisse не очень отличаются друг от друга по числу требуемых сотрудников – 359 и 307 соответственно – но значительно расходятся в процентном выражении роста вакансий с начала года – 35% и 6%.
Любопытно, что анализ рынка 
труда finews.ch публикует каждые три месяца, беря за основу объявления об открытых вакансиях, которые появляются на 1400 специализированных сайтах в Швейцарии и Лихтенштейне.
Осенью 2013 года авторы исследования отметили в качестве возможной причины роста числа вакансий ужесточение регулятивных норм в финансовом секторе. Желая соответствовать установленным требованиям, банки ищут более компетентных и высокообразованных сотрудников.
Генеральный директор рекрутинговой компании Adecco Патрик де Месенер в мартовском интервью газете SonntagsZeitung высказал мнение, что в недалеком будущем для Швейцарии станет еще важнее поиск сотрудников из других стран. Конфедерация нуждается в большем количестве квалифицированных работников, и эту проблему можно решить либо за счет иностранцев, либо за счет швейцарских женщин, которые временно отсутствовали на рынке труда и желают возобновить работу. Лишь в таком случае возможен дальнейший экономический рост, считает глава Adecco.
Последствия голосования 9 февраля об ограничении иммиграции все же внесут свои коррективы: в недалеком будущем Швейцарии, скорее всего, придется рассчитывать главным образом на собственные силы в плане поиска квалифицированных кадров.
Как Швейцария будет контролировать системно значимые банки?
После краха Сredit Suisse Федеральный совет решил ужесточить механизм «слишком большой, чтобы обанкротиться». Предложенный властями пакет из двух десятков мер вызвал энтузиазм не у всех.
Продается швейцарский банк
Швейцарское отделение Société Générale выставлено на продажу – швейцарский филиал французского банковского гиганта столкнулся с проблемой сокращения активов под управлением.
Не пересекаемая «Тонкая синяя линия»
Значок, изначально обозначавший солидарность сил правопорядка и грань между правоохранительными органами и анархией, запрещен к использованию полицией кантона Во. Почему?
Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.
Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.
420 000 долларов за часы F.P.Journe
Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.
Добавить комментарий