Швейцарцы ратуют за надомный труд |Les Suisses sont pour le télétravail

Автор: Лейла Бабаева, Берн, 5. 07. 2012 Просмотров:2582

Фото - Наша газета

Все больше сотрудников во всем мире отдают предпочтение работе на дому (tdg.ch)

Кто из нас хотел бы работать в уютной домашней обстановке, не тратить лишних часов на транспорт, владеть гибким графиком, распоряжаться временем по своему усмотрению? Наверное, желающих перейти на столь привлекательную форму работы нашлось бы немало. К тому же работодатели имели бы от этого явную пользу и неоспоримую экономическую выгоду. Как обстоит дело в Швейцарии с «телеработой» (франц. «t?l?travail»), то есть дистанционной формой труда, осуществляемой с помощью современных информационных и коммуникационных технологий? В ситуации попытались разобраться журналисты Tribune de Gen?ve.

Женевская газета цитирует исследование, опубликованное в американском журнале Businessweek, в котором говорится о том, что практически половина опрошенных американцев, работающих на дому, имеют поползновение отвлекаться от своих непосредственных обязанностей в рабочее время. Попросту обманывают работодателя. Из 1013 опрошенных работников на дому в США 43% смотрят в рабочее время телепрограммы или фильмы. А 20% пыхтят над видеоиграми.

Отлынивают от работы чаще всего сотрудники, обремененные потомством. 24% опрошенных признались, что могут пропустить стаканчик, 26% - вздремнуть, а 35% занимаются в рабочее время домашним хозяйством.

В Соединенных Штатах с 2010 года действует закон, предписывающий органам государственной администрации предлагать по возможности своим сотрудникам форму работы на дому. Такая политика направлена на подготовку экономики к кризисным ситуациям путем ввода децентрализованной организации труда.

Результаты исследования прокомментировала сотрудница американской компании, разрабатывающей технологии работы на дому, Ким Декарлис: «Сегодня границы между работой и личной жизнью гораздо более размыты, это уже не тот жесткий график с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу с развлечениями исключительно по вечерам и выходным. Зато сейчас ваш патрон интересуется не конкретно тем, чем вы заняты в рабочее время, а почему вы не отвечаете на электронные письма, даже если они отправлены во время уикенда или декретного отпуска».

Не следует все же торопиться с выводами на основании одного исследования. Businessweek цитирует еще один научный анализ ситуации, проведенный на базе Стэнфордского университета. Калифорнийские исследователи убеждены, что сотрудники, работающие на дому, имеют большую продуктивность, чем их коллеги, «прохлаждающиеся» в офисах.

Британские исследователи со своей стороны показали, что систематическое введение надомного труда позволило бы сэкономить Великобритании 32 миллиардов фунтов в год.

Так или иначе, надомный труд – это взаимовыгодная перспектива как для владельцев компаний, так и для их сотрудников. С точки зрения работника, это, прежде всего, возможность гибкого графика, гармоничного сочетания работы и личной жизни. Для работодателя преимущества также на лицо – извлечение прибыли на фоне повышенной продуктивности труда, экономии на арендованной площади и пр. То есть, преимуществ гораздо больше, чем недостатков. И все же половина из 1013 опрошенных американцев уверяют, что их руководство отрицательно относится к работе на дому.

Какова же ситуация в Швейцарии? Федерация швейцарских предприятий economiesuisse полагает, что потенциал дистанционного труда в Швейцарии недостаточно развит. В мае этого года федерация выступила за введение одного-двух дней надомной работы в неделю сотрудникам швейцарских фирм.   

10 мая economiesuisse провела презентацию своего видения надомной работы. Предложение федерации швейцарских предприятий таково – ввести на добровольной основе (без принятия обязательств ни со стороны сотрудников, ни со стороны работодателей) одного-двух дней надомной работы. Это можно осуществить как в частных компаниях, так и в органах администрации.

В Швейцарии, к сожалению, мы не можем говорить о конкретных цифрах, - отметили представители economiesuisse. Необходимо провести исследования, подобные тем, которые осуществили у себя американцы или британцы. Один факт остается кристально ясным – швейцарская экономика характеризуется ростом удельного веса сферы услуг. Вместе с тем, здесь широко развиты информационные технологии и коммуникации. Все это создает благоприятные условия для развития надомного труда.

Работа на дому позволила бы значительно повысить продуктивность швейцарских сотрудников, убеждена economiesuisse – в среднем можно говорить о росте на 1,3-2%, а то и на 5%. Безусловно, речь идет не о сфере тяжелой промышленности, а о наукоемкой области экономики. Ведь половина швейцарских сотрудников получают зарплату именно за свои знания и навыки.

В университете Санкт-Галлена специалисты предварительно подсчитали, что не менее 450 000 работников в Швейцарии можно было бы совершенно спокойно отправить один день трудиться дома. Экономика от этого бы только выиграла. Предприятия могли бы сократить рабочие места, что может принести прибыль в размере 30% с одного рабочего места. Кроме этого, надомный труд содействовал бы сокращению потока пассажиров из одного города в другой, ведь многие швейцарцы ежедневно ездят на работу, например, из Лозанны в Женеву. Речь идет о «pendulaires» - «маятниковых» путешественниках, как их называют в Швейцарии. В поездах стало бы просторнее, на дорогах частично рассосались бы пробки, а пассажиры подвергались бы меньшему стрессу. Если принять в расчет 450 000 человек, переведенных теоретически на один день надомной работы в неделю, то это означает, что каждый из них сэкономил бы на ежедневных поездках в среднем 40 минут, а в неделю это дало бы в целом 300 000 часов освобожденного времени.

Economiesuisse подчеркивает еще один фактор в пользу надомного труда – большинство сотрудников склоняются к более гибкому графику работы. «Многие сотрудники хотели бы работать один день в неделю дома, - отметил представитель Швейцарского профсоюзного объединения Дорис Бьянки. – Но решение должно оставаться за ними, а не навязываться сверху».

Профсоюз выступает в поддержку идеи надомного труда. Но только частичного - во избежание риска изолированности сотрудников. Дорис Бьянки провела параллель с профессиональным общением во время перерыва на кофе. «Многие рационализаторские изобретения были сделаны именно во время такого неформального общения между коллегами», - отметила она.

Но как бы ни стремились предприятия извлечь для себя выгоду от надомной работы, профсоюз выдвигает жесткое требование – работодатели должны взять на себя расходы по использованию оборудования на дому.

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.01
CHF-EUR 0.86
CHF-RUB 62.14
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Диалог искусств длиной в три с половиной месяца

Сегодня в Биле откроется седьмой выпуск фестиваля Art Dialogue, программа которого растянется аж до октября.
Всего просмотров: 993

Швейцарский паспорт за 300 франков

Коммуна Шельтен (кантон Берн) до Первой мировой войны продавала швейцарские паспорта, чтобы пополнить местный бюджет. Такая практика существовала и в других коммунах.
Всего просмотров: 926

Можно ли пользоваться телефоном за обеденным столом?

Проверять свой телефон, читать электронные письма или просматривать уведомления во время обеда – привычка, которая раздражает и соседей по столу, и рестораторов.
Всего просмотров: 675

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 116,896

Приезд Папы Римского в Швейцарию

21 июня в Женеве ожидают Папу Римского Франциска, который прилетит по приглашению Всемирного совета церквей (ВСЦ), отмечающего в этом году свое 70-летие.
Всего просмотров: 562

По следам королевы Виктории в Швейцарии

150 лет назад королева Виктория отправилась в Швейцарию, чтобы провести несколько недель в тихом и спокойном месте. Этому королевскому визиту посвящена выставка в Историческом музее Люцерна.
Всего просмотров: 441
© 2015 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top