Швейцария – лучшая теплица талантов в мире | La Suisse, pays le plus attractif du monde pour les talents

Нет, мы не ошиблись, перефразировав в заголовке известную поговорку. Сегодня странам, стремящимся к эффективному развитию, недостаточно быть кузницами кадров, но надо еще и уметь их удерживать, чтобы специалисты, получив хорошее образование, не применяли знания и опыт в другом месте. То есть создавать для них тепличные условия.

Индекс, привлекший наше внимание, – часть ежегодного доклада, публикуемого расположенной в Фонтенбло INSEAD, именующей себя «Бизнес-школой мира», в сотрудничестве с женевским независимым Институтом Декарта для будущего (Descartes Institute for the Future) и Human Capital Leadership Institute Сингапура, занимающегося стратегическим развитием человеческого капитала в странах Азии.

Цель доклада – дать объективную оценку тому, каким образом страны и некоторые отдельные города взращивают, привлекают и удерживают таланты, чтобы помочь лидерам академии и бизнеса оценить глобальную конкурентоспособность и выработать стратегии для поощрения экономики. Доклад за 2023 год охватил 134 страны. Каков же вывод?

Абсолютным победителем в этом соревновании вышла Швейцария, второе и третье место на подиуме заняли Сингапур и США, то есть «тройка» сохранила позицию прошлого года. В первую десятку вошли также Дания, Нидерланды, Финляндия, Норвегия, Австралия, Швеция и Великобритания. Интересно, что и в топ-25 доминируют европейские страны, за исключением Австралии, Канады, Новой Зеландии, ОАЭ, Южной Кореи и замыкающего этот список Израиля. Стоит обратить внимание, что ОАЭ поднялись с 25 на 22 место, а Японию «заменила» Южная Корея (24 место).

Как мы видим, ни одна из стран постсоветского пространства в этот сегмент не попала. Наиболее приблизилась к нему Литва, заняв 31-е место; ей в шею, так сказать, дышит Латвия, она на 33 месте. Дальше с большим отрывом следуют Грузия (46), Россия (52),  Армения (55),  Беларусь (57), Азербайджан (58), Узбекистан (62), Украина (64), Молдова (65), Казахстан (67), Киргизия (86). Самую последнюю строчку в списке занял Чад. Авторы доклада обращают внимание на разрыв между богатыми и бедными странами и на тот факт, что Китай занял лишь 40-е место, а Индия, самая населенная страна мира, 103-е: с 2020 года она стабильно понижает свой результат.

Составители индекса обращают внимание и на то, что за прошедшие десять дет, то есть с 2013 года, когда он был опубликован впервые, первая десятка осталась практически без изменений. Несколько стран за тот же период значительно улучшили свои результаты – Китай, Индонезия, Мексика, Бразилия.

Чем же взяла Швейцария, часто вызывающая неудовольствие экспатов дороговизной, трудностями с жильем и даже неприветливостью населения? Как следует из доклада, прежде всего – высоким уровнем социальной защиты и хорошим климатом. В условиях нехватки рабочей силы, о чем не раз писала Наша Газета, качество жизни и устойчивость – вот главные критерии для стран, стремящихся быть центрами привлечения талантов, и они останутся таковыми в течение следующего десятилетия, подчеркивают авторы рейтинга.

Сингапур похвалили за «высокую профессиональную подготовку рабочей силы и инновационную экономику», а США в очередной раз отличились качеством своих университетов и бизнес-школ.

Интересно отметить, что Германия заняла лишь 14-ю строчку в рейтинге, на пять позиций опередив при этом Францию. Некоторые аналитики объясняют такой результат данными, содержащимися в еще одном интересном документе – опубликованном в конце октября докладе ОЭСР Migration Outlook 2022, посвященном, как вы догадались, проблеме миграции. Из него следует, что с перемещением 6 млн человек (рост на 26% по сравнению с предыдущим годом, еще отмеченным пандемией коронавируса) миграция в индустриально развитые страны достигла в 2022 году рекордного уровня, причем профессиональная миграция – в основе одного случая из каждых пяти.

Газета NZZ дает чуть более нюансированный анализ ситуации, начиная с 2019 года, и отмечает, что, в то время как в миграционном потоке в Германию (и в чуть меньшей степени в Австрию) сократилась доля людей, приезжающих в рамках европейского соглашения о свободном передвижении граждан, в Швейцарии такое явление не наблюдалось. В 2022 году 79% приехавших сюда были гражданами стран, подписавшими это соглашение, против 50% в Германии и 60% в Австрии. Цитируемый газетой экономист и эксперт по вопросам миграции Томас Либиг называет это «швейцарским парадоксом»: именно Швейцария, вместе с Люксембургом, не будучи членом ЕС, получает наибольшую «прибыл»ь от этого соглашения и не нуждается в привлечении кадров из третьих стран, что хорошо известно нашим читателям.

По мнению авторов доклада, конкуренция между странами в области привлечения талантов в следующее десятилетие скорее всего лишь усилится из-за растущей неуверенности в областях коммерции, инвестиций и в геополитике. Развитие искусственного интеллекта грозит также усилить разрыв между шансами мужчин и женщин, особенно проявившийся во время пандемии.