Исход молодежи из Тичино | L’exode des jeunes Tessinois

Интересно, что в немецкоязычной Швейцарии устроить свою жизнь в другом регионе планируют только 7% молодых граждан, в Романдии – 12%. Авторы опросов подчеркивают, что на решение тичинцев искать счастья в чужих краях влияет целый ряд фактров: размер их родного кантона, состояние местного рынка труда и сравнительно небольшое число вузов. Кстати, острое желание расправить крылья за пределами Тичино испытывают как раз те, чей уровень образования выше, чем у сверстников.

Такие данные соответствуют сведениям Федеральной службы статистики (OFS): если в 2006 году из Тичино в другие кантоны уехали 1584 человека, то в 2016-м – уже 2777, а число эмигрировавших за тот же период выросло с 3292 до 5911, при этом половину составляют граждане в возрасте 20-39 лет. Одна из причин переезда – конкуренция со стороны фронтальеров из Италии, число которых в Тичино за последние 20 лет выросло с 26,5 тыс. до 66,3 тыс., и это при том, что в кантоне всего 235 тыс. занятых граждан.

Депутат Национального совета от Тичино Лоренцо Кадри подчеркнул в интервью газете Le Temps, что положение населения его родного кантона очень серьезно, и то, что этот факт игнорируют на федеральном уровне, просто недопустимо. По его словам, на фоне неэффективного применения принципа «сначала наши», согласно которому местные работодатели должны отдавать предпочтение жителям кантона при одинаковом уровне квалификации кандидатов на определенную должность, единственный способ решить проблему – выйти из соглашения о свободном перемещении граждан.

Президент Ассоциации промышленников Тичино (AITI), депутат Национального совета Фабио Регацци подчеркнул, что молодые люди с прекрасным образованием недостаточно защищены от зарплатного демпинга, и потому вынуждены уезжать. Президент отделения Социалистической партии (PS) в Тичино Игор Ригини напомнил о том, что медианная зарплата в его кантоне приблизительно на 1 тыс. франков ниже, чем в целом по Швейцарии, и подчеркнул необходимость пересмотреть трудовое законодательство и гарантировать достойную минимальную зарплату. Добавим, что в последнее десятилетие в Тичино были созданы десятки тысяч рабочих мест, но лишь малую их часть занимают местные жители.

Кроме конкуренции на рынке труда, в южном кантоне есть и другие проблемы, например, нехватка семейных врачей. По словам президента Ассоциации семейных врачей Тичино (Atimef) Альберто Кьеза, средний возраст таких специалистов в кантоне составляет 58 лет, и до 2026 года половина этих докторов выйдут на пенсию. Эксперт подчеркнул, что семейные врачи способны решить 80% проблем со здоровьем, поэтому без них медицина была бы намного дороже. Чтобы восполнить нехватку, Тичино необходимы 16 новых семейных врачей в год в течение ближайших 20-ти лет, но на деле к своим обязанностям ежегодно приступают 5-6. Вероятно, молодые тичинцы, думая не только о карьере, но и о семье, учитывают и эту проблему, что лишь подстегивает их желание переехать, несмотря на предстоящие затраты.