Из-за границы на работу в Швейцарию | De l’autre côté de la frontière pour travailler en Suisse

Число иностранцев, регулярно пересекающих границу для того, чтобы добраться до своего места работы в Швейцарии, продолжает расти, хотя и не такими темпами, как несколько лет назад. Согласно опубликованным на прошлой неделе данным OFS, в 2016 году статусом «фронтальера» обладали 318,5 тысяч человек. Больше половины из них (54,9%) постоянно проживают во Франции, около четверти (22,6%) – в Италии и приблизительно пятая часть (19,3%) – в Германии. Напомним, что в соответствии с действующим законодательством такие работники могут временно находиться в Швейцарии, однако должны как минимум раз в неделю возвращаться на основное место жительства.

Страна происхождения фронтальеров позволяет получить представление о том, как распределяются такие специалисты по территории Конфедерации, поскольку многие отдают предпочтение более близкому по расстоянию и «родственному» с лингвистической точки зрения региону, а на граждан стран, не входящих в ЕС, разрешение на работу категории G к тому же накладывает определенные территориальные ограничения.

Согласно данным OFS, больше трети – 118,6 тысяч – фронтальеров работают в регионе Женевского озера, при этом многие французы, скорее всего, учтены и в статистике северо-западного региона, на долю которого приходится 72,7 тысяч иностранных специалистов. На третьем месте в списке принимающих сторон – кантон Тичино (64,3 тысячи), где «оседают» в основном итальянцы. Напомним, что прошлым летом Женева впервые преодолела символическую отметку в 100 тысяч выданных разрешений категории G (при этом экономически активными в кантоне оставались не все обладатели этих документов).

Несмотря на то, что регион Женевского озера лидирует по числу фронтальеров, влияние этой категории на общее состояние рынка труда более заметно в Тичино. Среди экономически активного населения этого кантона почти каждый четвертый (27,1%) имеет разрешение на работу категории G. Для сравнения, в других основных регионах таким статусом обладает лишь каждый десятый работник: в регионе Женевского озера доля фронтальеров составляет 12,3%, а на северо-западе – 10,8%.

Вероятно, такое соотношение и стало причиной того, что жители италоязычного кантона в прошлом году проголосовали за инициативу под названием «Сначала наши», обязывающую работодателей отдавать предпочтение при приеме на работу местным кандидатам. На готовящееся нововведение тут же отреагировали по другую стороны границы – итальянские власти заявили, что подобные требования могут ухудшить отношения между двумя странами.

Тичино и кантоны, расположенные на швейцарской стороне Женевского озера, стали регионами, в которых за последние пять лет наиболее заметно выросла доля фронтальеров в составе экономически активного населения: этот показатель увеличился, соответственно, на 3,3 и 2,4 процентных пункта. Всего за этот же период число иностранцев, регулярно приезжающих на работу в Швейцарию, выросло почти на четверть – с 251,7 тысяч в 2011-м до 318,5 тысяч в 2016 году.

По наблюдениям OFS, фронтальеры «стареют» – об этом свидетельствуют изменения, которые происходят в возрастных категориях. Как и пять лет назад, 8 из 10 иностранцев, работающих в Швейцарии, находятся в самом расцвете сил – от 25 до 54 лет. Однако доля молодежи в возрасте до 24 лет начинает снижаться, а тех, кому за 55, – напротив, увеличиваться. Впрочем, аналогичную тенденцию можно наблюдать среди всего экономически активного населения Конфедерации, подчеркивает OFS.

Где чаще всего находят вакансии жители соседних стран? Треть из них занята в промышленности и почти две трети – в сфере услуг. На производстве и в добывающей промышленности работают 82 тысячи, в строительном секторе – 24,6 тысячи человек. На долю здравоохранения и социальных служб приходится 30,4 тысячи, ресторанного и гостиничного бизнеса – 14,4 тысячи, транспортных услуг – 15,6 тысяч человек. Специализированная, включая научную и техническую, деятельность привлекла 31,4 тысячи специалистов. Кроме того, обладатели разрешения категории G работают в информационной и коммуникационной (7,5 тысяч), образовательной (8 тысяч) сферах, а также финансовом и страховом секторе (6,9 тысяч). Пожалуй, единственное направление, не пользующееся спросом у фронтальеров, – сельское хозяйство, куда вовлечены менее 2 тысяч человек.