Швейцария – страна трудоголиков |
Кто я - банкир или страховой работник? Не помню... (© Corbis)
Никогда прежде швейцарцы столько не трудились, как в 2007 году (данных по 2008 году Федеральное статистическое управление еще не представило, но предполагаем, что и тут никто не сбился с ритма). Рекорд в 7,25 млрд. трудовых часов был установлен по стране в основном за счет работы во внеурочное время, а также благодаря сокращению прогулов и бюллетеней.
Особенно интенсивно работали те сотрудники, которые были наняты на неполный рабочий день (в 2007 году 19 % всех рабочих часов пришлось на долю именно таких сотрудников), и их количество продолжает увеличиваться. По всей видимости, именно они и являются силой, за счет которой происходит увеличение трудовых часов в стране - эти-то люди и остаются поработать сверхурочно.
Сотрудники, занятые полный рабочий день, не могут особенно увеличить его продолжительность: их средняя рабочая неделя «длится» 42 часа 23 минуты (на 2 минуты дольше, чем пять лет назад). Зато стали работать эффективнее, сократив время пауз на 13 минут в день. В дополнение к этому, обычный наемный работник проработал за отчетный год 52 часа дополнительно, что означает 1 час и 9 минут в день. Максимальное количество дополнительных часов работы выпало на долю финансистов и страховые агентов.
Время отсутствия сотрудников на работе достигло 280 млн. часов в год. В 75 % случаев - по состоянию здоровья. 13 % отсутствующих проходили армейские учения - также уважительная причина, а 5 % «прогулов» было обусловлено рождением детей (и то сказать, за 20 недель отпуска, данного женщине на роды и уход за ребенком, коллеги явно не успеют забыть ее лица).
Что толкает людей на трудовые рекорды? Швейцарская пунктуальность и сознательность, волшебное слово «надо», удовольствие от самого процесса или банальный страх потерять работу?
Согласно международным исследованиям института Гэллапа, опубликованным журналами Le Matin Dimanche и SonntagsBlick, сегодня каждый четвертый швейцарец испытывает страх остаться без работы. 60 % опрошенных уверены, что жить станет труднее, и лишь 9 % сохраняют оптимистический взгляд на развитие события в области экономики. В последний раз пессимистические настроения опускались до подобного уровня 16 лет назад, в 1992 году.
Особенно интенсивно работали те сотрудники, которые были наняты на неполный рабочий день (в 2007 году 19 % всех рабочих часов пришлось на долю именно таких сотрудников), и их количество продолжает увеличиваться. По всей видимости, именно они и являются силой, за счет которой происходит увеличение трудовых часов в стране - эти-то люди и остаются поработать сверхурочно.
Сотрудники, занятые полный рабочий день, не могут особенно увеличить его продолжительность: их средняя рабочая неделя «длится» 42 часа 23 минуты (на 2 минуты дольше, чем пять лет назад). Зато стали работать эффективнее, сократив время пауз на 13 минут в день. В дополнение к этому, обычный наемный работник проработал за отчетный год 52 часа дополнительно, что означает 1 час и 9 минут в день. Максимальное количество дополнительных часов работы выпало на долю финансистов и страховые агентов.
Время отсутствия сотрудников на работе достигло 280 млн. часов в год. В 75 % случаев - по состоянию здоровья. 13 % отсутствующих проходили армейские учения - также уважительная причина, а 5 % «прогулов» было обусловлено рождением детей (и то сказать, за 20 недель отпуска, данного женщине на роды и уход за ребенком, коллеги явно не успеют забыть ее лица).
Что толкает людей на трудовые рекорды? Швейцарская пунктуальность и сознательность, волшебное слово «надо», удовольствие от самого процесса или банальный страх потерять работу?
Согласно международным исследованиям института Гэллапа, опубликованным журналами Le Matin Dimanche и SonntagsBlick, сегодня каждый четвертый швейцарец испытывает страх остаться без работы. 60 % опрошенных уверены, что жить станет труднее, и лишь 9 % сохраняют оптимистический взгляд на развитие события в области экономики. В последний раз пессимистические настроения опускались до подобного уровня 16 лет назад, в 1992 году.