воскресенье, 8 декабря 2019 года   

Швейцария – первый номер по привлечению талантов|La Suisse est le numéro un pour attirer les talents

Автор: Татьяна Гирко, Женева-Париж-Давос, 20. 01. 2017. Просмотров: 1843

(© Keystone)

Рейтинг, с 2013 года регулярно составляемый французской бизнес-школой INSEAD, публикуется накануне открытия в Давосе Всемирного экономического форума (ВЭФ). Стране-хозяйке мероприятия, безусловно, приятно его возглавлять четвертый год подряд, а собравшейся в Граубюндене экономической и политической элите, благодаря своевременно вышедшему докладу, становится ясно, какие страны создают наиболее благоприятные условия для привлечения самых талантливых специалистов.


В рейтинге GTCI пока продолжают преобладать европейские страны – они заняли 16 из 25 верхних строчек (всего списке 118 участников). В топ-10 удалось пробиться только Сингапуру (2 место), США (4 место) и Австралии (6 место). За пределами Европы с точки зрения борьбы за «лучшие мозги» лидеры делятся на две основные категории, считают авторы доклада, выпущенного в сотрудничестве с компанией по подбору персонала Adecco и сингапурским институтом Human Capital Leadership Institute. С одной стороны – те, кто имеют долгие и успешные иммиграционные традиции: США, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Израиль. С другой – экономики, сосредоточившие свои усилия на создании «центров талантов»: Сингапур, ОАЭ, Катар.


Швейцария в очередной раз стала самой конкурентоспособной страной мира, способной формировать, привлекать и удерживать кадры, необходимые для развития ее экономики. Авторы исследования высоко оценили благоприятный нормативный климат, эффективность ее правительства и его отношения с работающими в стране компаниями. Конфедерация постоянно лидирует в категориях, где анализируется возможность удержать таланты (во внимание принимаются устойчивое развитие и образ жизни), задействовать их в работе (речь идет о рынке труда, действующих нормах и т.п.), а также в подгруппе, оценивающей профессиональные и технические навыки персонала, занятого в экономике. Неплохие показатели у Швейцарии и в категории, отвечающей непосредственно за привлечение талантов в страну, хотя открытость внутреннего рынка не всегда оказывается на высоте (виной тому – пробелы в гендерном равенстве среди выпускников вузов и недостаток возможностей карьерного роста для женщин).


Состав группы первых пятнадцати стран, время от времени меняющихся позициями, в целом остается стабильным, подчеркивают авторы исследования. Следует отметить, что в число лидеров входят страны с высоким уровнем доходов – они заняли почти все места в первой полусотне списка.


По традиции, мы обратили внимание и на представителей постсоветского пространства в рейтинге GTCI. Здесь лидирует Эстония (20), за ней следуют Латвия (32), Литва (33), Казахстан (53), Россия (56), Армения (65), Азербайджан (66), Украина (69), Грузия (70), Молдова (75) и Киргизстан (87).


Как известно, ситуация с привлечением высококвалифицированных специалистов может заметно отличаться и в границах одной страны. В последнем Индикаторе конкурентоспособности талантов впервые представлен список городов, лидирующих по «притоку мозгов». Здесь высшую оценку получил Копенгаген (Дания в рейтинге лишь на 8 месте), а на второй строчке оказалась финансовая столица Швейцарии – Цюрих, где, кстати, расположен крупнейший за пределами США исследовательский центр Google. Интересно, что в топ-10 самых привлекательных городов попали лишь 4 мегаполиса с населением свыше 2 млн жителей, отмечают авторы исследования.


Высокая стоимость жизни в таких городах, как Копенгаген, Хельсинки и Гетеборг с лихвой компенсируется другими положительными моментами: транспортной и информационной инфраструктурой, крепкими международными связями, показателями качества жизни, говорится в докладе. Еще один плюс городов севера Европы – широко распространенное использование английского языка, что, безусловно, облегчает жизнь иностранным специалистам и служит дополнительным бонусом в квалификации местных работников.


Примечательно, что Цюрих, наряду с Сингапуром, Сан-Франциско и Нью-Йорком, получили довольно низкие оценки за свою способность удерживать таланты: в таких городах специалисты чаще сменяют друг друга, чем в небольших «хабах». При этом Цюрих, вслед за Дублином, лидирует в подгруппе, где оценивается присутствие в регионе компаний, входящих в список Forbes 2000. Несомненно, этот фактор оказывает заметное влияние на привлечение ведущих специалистов.


«Швейцария хорошо подготовлена к тому, чтобы противостоять вызовам завтрашнего дня. Мы получаем баллы за высокий уровень жизни, систему образования, но также важна и позитивная оценка гибкости рынка труда. GTCI – доказательство того, что мы прекрасно привлекаем и удерживаем таланты. И нам это необходимо, так как к 2030 году нам будет не хватать 500 тысяч квалифицированных сотрудников», – отметила Николь Чуди, возглавляющая швейцарское подразделение Adecco. Напомним, что гибкость швейцарского рынка труда сегодня подвергается определенному риску в связи с новыми миграционными нормами. Следите вместе с нами за развитием ситуации.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.01
CHF-EUR 0.91
CHF-RUB 64.57

Ассоциация

Association

СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

300 самых богатых жителей Швейцарии 2019

В ежегодном рейтинге наиболее состоятельных семейств Швейцарии по версии журнала Bilan фигурируют около двух десятков выходцев из постсоветских стран.

Всего просмотров: 1,817

Любовь Манц: «В 80 лет жизнь только начинается»

«Королева гостиничного бизнеса», как называют ее в Швейцарии, Любовь Игнатьевна или, для абсолютного большинства знакомых, просто Люба, разрешили издать свою биографию. После презентаций, в Женеве, немецкой и английской версий, русский вариант первыми увидят и прочитают жители Москвы.

Всего просмотров: 1,233

Гнездо российских шпионов в Альпах

Согласно расследованию, проведенному французской газетой Le Monde, в департаменте Верхняя Савойя, на самой границе со Швейцарией, находилась европейская база российских агентов, имена которых были установлены французскими, швейцарскими, британскими и американскими спецслужбами.

Всего просмотров: 1,042
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарцы – поедатели котов

Во всем мире продолжают считать, что в Швейцарии едят кошек. Почему же жителям Конфедерации не удается избавиться от этой дурной славы?

Всего просмотров: 15,620

Можно ли пить алкоголь во время беременности?

Согласно результатам исследования клиники акушерства Цюрихского университетского госпиталя, 40% беременных женщин пьют алкоголь. Врачи бьют тревогу и напоминают, что употребление спиртных напитков во время беременности может вызвать необратимые нарушения развития у ребенка.

Всего просмотров: 32,232

Швейцарский архитектор крымского Южнобережья

Фото - Наша газета Уроженец Берна Карл Эшлиман (1808-1893) 60 лет прожил в Крыму. Здесь он женился, вырастил детей, построил дворцы, церкви, исторические памятники и имения русских дворян. Наш сегодняшний рассказ – о швейцарском архитекторе Южного берега Крыма.

Всего просмотров: 4,816
© 2019 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top