Автор: Лейла Бабаева, Берн, 15.05.2018.
По результатам исследования, проведенного компанией EY в разных странах мира, молодые сотрудники более склонны вести себя неэтично на работе. Тем не менее, за последние два года только 6% швейцарских фирм зафиксировали случаи серьезного мошенничества. Среди наибольших угроз для предприятий менеджеры назвали усложнение законодательства, кибератаки и геополитические риски.
В опросе приняли участие более 2 500 финансовых директоров, менеджеров по вопросам внутреннего аудита и руководителей юридических отделов из 55 стран.
В мире средний показатель мошенничества на работе составил 11%. Во главе списка оказались Украина (36%), Кения (26%), Бельгия (20%), Россия (20%), Дания (18%) и Германия (18%).
Среди швейцарских респондентов только 2% считают, что взятки и коррупция широко распространены в Конфедерации. Такой же низкий процент отмечается лишь в Германии, что не соответствует действительности, подчеркивается в коммюнике EY.
По отзывам менеджеров компаний, средний уровень коррупции и взяточничества в мире составляет 38%. При этом в отдельных странах показатель намного выше: в Бразилии – 96%, в Колумбии – 94%, в Нигерии – 90%.
6% респондентов в Конфедерации готовы одобрить личные подарки, а 16% не видят ничего плохого в том, чтобы устраивать развлечения для клиентов, посредников или деловых партнеров.
Интересно, что швейцарские компании не очень хорошо знают новые законы, применимые на международном уровне. С текстом Общего регламента о защите данных ЕС, который вступит в силу 25 мая этого года, хорошо знакомы только 42% участников опроса.
Глава отдела по расследованию случаев мошенничества и разрешения споров компании EY Майкл Фаске отметил, что относительно низкое число случаев мошенничества, зафиксированных в Швейцарии, указывает на то, что комплаенс-контроль (правила соблюдения правовых норм), введенный в последние годы, принес определенные результаты.
Майкл Фаске добавил, что в Конфедерации борьба с мошенничеством и коррупцией должна все же продолжаться и стать одной из составляющих частей корпоративной культуры.
Эксперт выразил удивление по поводу того, что 26% предприятий не разработали четких правил в сфере должной осмотрительности, адаптированные к конкретным странам, отраслям промышленности и предлагаемым услугам.
Что касается молодого поколения, то на мировом уровне 1 из 5 менеджеров моложе 35 лет готов добиваться процветания своего предприятия любыми способами. Среди руководителей старше 35 лет такой ответ дал только 1 из 8 респондентов. Одно из возможных объяснений заключается в жестких требованиях, предъявляемых к молодым руководителям, которые не всегда могут выдержать прессинг и выходят за рамки дозволенного ради достижения поставленной цели. То есть, выражение «дорогу – молодым» в Швейцарии не всегда применимо.
Как Швейцария будет контролировать системно значимые банки?
После краха Сredit Suisse Федеральный совет решил ужесточить механизм «слишком большой, чтобы обанкротиться». Предложенный властями пакет из двух десятков мер вызвал энтузиазм не у всех.Тайны гштаадского «Дворца»
Черная комедия Романа Поланского, вызвавшая крайне противоречивые реакции, вышла на швейцарские экраны – сначала в немецкой части страны, а тем в романдской. Не на многочисленные, но вышла. И привлекла наше внимание.Продается швейцарский банк
Швейцарское отделение Société Générale выставлено на продажу – швейцарский филиал французского банковского гиганта столкнулся с проблемой сокращения активов под управлением.Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.420 000 долларов за часы F.P.Journe
Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.
Добавить комментарий