Швейцарские медсестры – тернистый путь к больнице | Chemin épineux vers les hôpitaux des infirmières suisses
Еще в 1950-е годы сестринский персонал проходил обучение в Красном кресте: как пеленать младенцев, как делать инъекции, перевязки – всему этому молодые девушки обучались на практике от опытных специалистов.
Журналисты газеты Le Temps рассказали историю женевской медсестры Пьерретт, которая 30 лет назад поступила в специализированную школу (аналог нашего медучилища) и закончила ее с дипломом медицинской сестры, а затем работала в местной больнице. Сегодня ей было бы необходимо сначала получить диплом о полном среднем образовании, затем поступить в Высшую специализированную школу (HES) и закончить ее с дипломом бакалавра. Потому что сейчас в романдской Швейцарии путь к профессии медсестры открыт только счастливым обладателям диплома о высшем образовании. В прошлом году швейцарским медсестрам были выданы первые магистерские дипломы Высшей специализированной школой Западной Швейцарии (HES-SO), которая курирует все высшие школы Романдии. А самые упорные медбратья и медсестры могут даже взяться за докторское исследование.
Для чего медсестрам дипломы о высшем образовании? «К нашей профессии предъявляются все новые и новые требования, медсестры теперь должны уметь анализировать, а не просто выполнять поручения докторов», - поясняет ситуацию Моник Боэш, представительница женевской секции Швейцарской ассоциации медбратьев и медсестер. И такая тенденция просматривается во многих странах Евросоюза, - добавила она.
Однако в Швейцарии по этому поводу мнения разделились. В немецкоязычной части школьники, которые не идут в лицей, могут поступить в школу общей культуры, а затем выбрать специализированную школу, по окончании которой станут полноправными медбратьями или медсестрами. Поступать в ВУЗ им для этого не потребуется. Со стороны их романдских коллег такая практика вызывает гнев и ярость, пишет далее газета Le Temps. Таким образом подрывается тщательно разработанная новая система подготовки сестринского персонала в романдской Швейцарии, - возмущались представители Швейцарской ассоциации медбратьев и медсестер в коммюнике, опубликованном осенью прошлого года.
Швейцарская система здравоохранения и ранее испытывала недостаток в квалифицированном сестринском персонале, а с введением новых жестких требований дефицит опытных медсестер рискует еще больше обостриться, по прогнозам Федерального управления профессиональной подготовки кадров (OFFT). При таком раскладе сил работодатели отрасли ратуют за открытие профессии, а не стеснение ее узкими рамками высшего образования. «Мы выступаем за то, чтобы доступ к образованию был открыт наибольшему количеству желающих, необходимо расширить нашу рекрутинговую базу», - отметила Марлиз Флери, руководительница романдского отделения Curaviva – центральной ассоциации швейцарских социальных учреждений.
Для чего же ограничивать доступ к профессии в то время, как больницы и прочие медицинские учреждения готовы нанимать квалифицированный персонал из-за рубежа? Прежде всего, чтобы гарантировать качество предоставляемых медицинских услуг, - уверяет директор Высшей школы охраны здоровья кантона Во Мирей Клерк. Она процитировала результаты исследования, проведенного в 2003 году Американской медицинской ассоциацией – уровень смертности пациентов снижается на 5%, если доля медперсонала с высшим образованием повышается на 10%. Швейцарские медбратья при этом снисходительно улыбаются: а из-за чего вообще весь сыр-бор? Не будь профессия преимущественно женской, поднимался ли бы вообще вопрос о достоинствах высшего образования?
Остается нерешенной проблема нехватки квалифицированного медперсонала. Моник Боэш считает, что ограниченный доступ к профессии не отпугивает потенциальных кандидатов. Напротив, диплом медбрата или медсестры даст им возможность при случае поработать в других европейских странах, где существуют аналогичные правила.
И все же швейцарским больницам придется нанимать все больше персонала из-за рубежа. В международных масштабах Швейцария уже привлекла рекордное количество иностранных медсестер - 28,6% по данным исследования ОЭСР, Организации экономического сотрудничества и развития, за 2007 год. Однако не одна Швейцария испытывает дефицит младшего медицинского персонала – практически все развитые страны сталкиваются с такими проблемами. Филиппины поставляют наибольшее количество медсестер в страны мира. Ямайка также готова предоставить услуги своего "трудового резерва" - 90% медсестер, которые родились на этом тропическом острове, работают в странах ОЭСР.
А пока что в Швейцарии будущие медбратья и медсестры смиренно учатся на бакалавров (2200 студентов на сегодняшний день) и магистров (24 человека). Смогут ли швейцарские ВУЗы восполнить нехватку персонала в своих медицинских учреждениях? По данным OFFT, к 2020 году Швейцарии потребуется готовить ежегодно 4700 медсестер, а на данный момент ее ВУЗы могут выдавать лишь 2300 дипломов в год. Что же, все это - вопрос времени, уверяют Высшие школы романдской Швейцарии, которые с оптимизмом смотрят в будущее.