вторник, 18 декабря 2018 года   

Искать работу через Facebook? Все возможно!|Chercher un travail sur Facebook? Tout est possible!

Автор: Татьяна Гирко, Невшатель, 12. 12. 2013 Просмотров:3704

Фото - Наша газета

Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn и другие повышают шансы на трудоустройство?

В эпоху развития интернета одним щелчком компьютерной мыши можно делать покупки, планировать путешествия, найти спутника жизни, жилье или работу. Все чаще потенциальные кандидаты отправляют свои резюме не только в ответ на объявления, размещенные на специальных платформах по поиску работы, но и регистрируются в сетях деловых контактов LinkedIn и XING, не забывая налаживать связи и через Facebook. Насколько оправдана такая стратегия? На этот вопрос попытались ответить специалисты кадрового агентства Kelly Services.

В исследовании Kelly Global Workforce Index (KGWI) приняли участие 120 тысяч респондентов из 31 страны мира. Основные его результаты таковы: за последние 12 месяцев 44% участников опроса получили предложение трудоустройства через социальные сети. При этом в Азиатско-Тихоокеанском регионе потенциальные работодатели проявляют наибольшую активность (56%). За ними следуют представители Северной и Южной Америки (41%), а меньше всего склонны обращаться к Facebook и другим, даже более специализированным, платформам профессионалы по трудоустройству из Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA – 38%).

«Социальные сети стали основным инструментом найма специалистов. Одним они облегчают доступ к разнообразной информации, другим предоставляют возможность преподнести себя в наиболее выгодном свете. Сегодня многие из нас пользуются социальными сетями и будут ими пользоваться в будущем», – так объясняет успех этого явления Динет Кулхаас, руководитель подразделения Kelly Services по Европе, Ближнему Востоку и Африке.

Каких же работников чаще всего разыскивают в социальных сетях? В рейтинге профессий лидируют специалисты по маркетингу (57%), за ними следуют инженеры и программисты (по 54%). Кроме того, за последний год часто получали предложения по интернету работники торговли (52%), финансисты и бухгалтеры (50%) и даже адвокаты (48%).

Швейцария в общем рейтинге трудоустройства через социальные сети оказалась немного ниже среднего уровня – только 4 из 10 кандидатов получили предложение от работодателей таким способом. При этом только один из десяти контактов привел к подписанию трудового договора. В мире этот показатель несколько выше – 16%, а в Азиатско-Тихоокеанском регионе достигает даже 25%. Швейцарские мужчины более удачливы в поиске работы через LinkedIn, XING, Facebook и другие сайты (44% против 35% среди женщин). Еще один критерий, по которому принято проводить сравнение, – соотношение доли счастливчиков, нашедших работу, в немецкой части (39%) и Романдской Швейцарии (34%).

В России чуть более трети респондентов (34%) получили информацию о возможности трудоустройства через социальные сети, а в 9% случаев это привело к заключению контракта. Представитель российского отделения Kelly Services Светлана Бариленко сообщила Нашей Газете.ch, что популярность социальных сетей растет. Так, еще в прошлом году этому способу отдавали предпочтение при поиске работы 24% россиян, а в этом году Facebook и LinkedIn опередили традиционные он-лайн платформы, рекрутинговые агентства и газетные объявления в глазах 29% респондентов.

Действительно, пока не только потенциальные работодатели, но и кандидаты далеко не всегда готовы использовать социальные сети в качестве инструмента по поиску работы. Им отдают предпочтение 79% респондентов из Таиланда, 70% – из Индонезии, 67% – из Малайзии и 64% – из Индии. Меньше всего энтузиазма проявляют жители Португалии, Люксембурга и Германии (по 27%), за которыми следуют россияне и норвежцы (по 29%). Швейцарцы немного более оптимистичны относительно шансов на успех в поиске работы через социальные сети (34%), наравне со шведами, итальянцами и британцами.

С приходом интернета наш выбор больше не ограничен числом телефонных звонков, которые мы успеваем сделать в течение рабочего дня, или количеством объявлений, опубликованных в последнем номере газеты. Авторы исследования отмечают еще одно неоспоримое преимущество социальных сетей – они позволяют отобрать кандидатуры, удовлетворяющие заданным критериям поиска, и связаться с ними напрямую. Правда, это означает также, что объем информации, которая обрушивается на специалистов по подбору персонала, неизменно растет. Справятся ли они с этим вызовом? Ведь от этого зависит успех вашей кандидатуры!

В каких странах кандидаты при поиске работы полагаются на социальные сети?

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1
CHF-EUR 0.89
CHF-RUB 66.81
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
понедельник, 24 декабря 2018 года

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Смерть раку?

Ученые Базельского университета выяснили, каким образом два известных медикамента убивают раковые клетки.
Всего просмотров: 1,363

Новый год – новая профессия?

Многие швейцарские университеты предлагают бесплатные и открытые для всех онлайн-курсы.
Всего просмотров: 1,087

"Страсбургский стрелок" убит в ходе полицейской операции

Наши читатели уже знают, конечно, о трагедии, произошедшей 11 декабря на рождественской ярмарке в центре Страсбурга. До последнего момента следствие не исключало, что преступник мог скрываться в Швейцарии.
Всего просмотров: 763

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 137,267

Права квартиросъемщиков в Швейцарии

Как расторгнуть арендный договор? Запрещено ли курить в съемном жилье? Можно ли заводить животных?
Всего просмотров: 4,505

Франция требует от UBS 3,7 млрд евро

Судебный процесс в Париже, длящийся уже пятую неделю, не сулит ничего хорошего швейцарскому банку.
Всего просмотров: 2,060
© 2018 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top