Самые талантливые выбирают Швейцарию |Les plus talentueux choisissent la Suisse

Рейтинг стран на основе индекса глобальной конкурентоспособности талантов (Global Talent Competitiveness Index или GTCI) был составлен рекрутинговой компанией Adecco и бизнес-школой Insead в сотрудничестве с телекоммуникационным провайдером Tata Communications. Шестой год подряд этот рейтинг возглавляет Швейцария. В первую десятку вошли Сингапур, США, Норвегия, Дания, Финляндия, Швеция, Нидерланды, Великобритания и Люксембург.

Швейцария лидирует по ключевым показателям GTCI, среди которых возможности для ведения бизнеса, эффективность работы правительства, политическая стабильность, условия труда, качество образования, инновации. Несмотря на это, в будущем Конфедерация может потерять первое место в рейтинге GTCI, небезосновательно считает журнал Bilan.

Наибольшую обеспокоенность экспертов вызывает незначительная роль, которую играют женщины в экономике Швейцарии. По числу женщин, получивших высшее образование, Конфедерация занимает 85-е место и уступает не только многим европейским странам, но и некоторым беднейшим государствам мира. Швейцария пренебрегает половиной своего населения и лишается талантов, идей и новых решений, пишет журнал Bilan.

Гендерные различия касаются и доходов: в Швейцарии женщины в среднем зарабатывают на 15-20% меньше мужчин. Что касается возможностей для женщин занимать руководящие посты, то по этому показателю Конфедерация находится на 20-м месте. Эти факторы могут отразиться и на общей привлекательности Швейцарии для талантливых иностранных сотрудников: сложно убедить женщину или пару переехать в страну, в которой так консервативно относятся к женщинам, делающим карьеру.

В Швейцарии по-прежнему сильны традиции, уточняет в комментарии для журнала Bilan исполнительный директор Adecco Group Switzerland Николь Бурт. По ее мнению, чтобы помочь женщинам подняться по карьерной лестнице, необходимо пересмотреть школьное расписание. Если дети не будут возвращаться в середине дня домой, а останутся в школах до вечера, то женщины получат возможность посвятить больше времени своей карьере.

Любопытно, что в середине прошлого века очень похожие мысли озвучивала и одна из самых известных швейцарских феминисток Ирис фон Ротен: женщина может реализоваться на работе, если государство обеспечит уход за детьми на целый день, включая ясли, детские сады и школы. Только в этом случае женщина перестанет быть нянькой и кухаркой и сможет работать, не отвлекаясь на бытовые проблемы.

Рейтинг GTCI выявил еще одно слабое место Швейцарии – социальная интеграция. По степени толерантности к меньшинствам Конфедерация находится на 14-м месте, к иммигрантам – на 34-м. К слову, на недружелюбных и замкнутых швейцарцев с «каменными и угрюмыми лицами» жаловались также экспаты в опубликованном осенью рейтинге Expat Insider.

Кроме того, в этом году авторы рейтинга GTCI впервые составили список самых привлекательных городов для талантливых сотрудников. На первом месте оказался Вашингтон, за ним следуют Копенгаген, Осло и Вена, а замыкает первую пятерку Цюрих, который сумел обогнать даже Нью-Йорк и Париж.

Добавим, что рейтинг GTCI из 125 стран замыкает Йемен. Азербайджан занял 43-е место, Россия – 49-е, Казахстан – 56-е, Армения – 61-е, Украина – 63-е, Грузия – 76-е, Таджикистан – 81-е, Кыргызстан – 95-е.