Какие специалисты наиболее востребованы в Швейцарии?|Quels spécialistes sont les plus recherchés en Suisse?

Автор: Татьяна Гирко, Женева, 19. 08. 2015 Просмотров:16475

© Keystone

«Мы наблюдаем все более значительное расхождение между профилем кандидатов, которые ищут работу, и потребностью работодателей. Отсутствие необходимой квалификации и диплома или нехватка навыков, приобретаемых с опытом, являются основными причинами несоответствия спроса и предложения на рынке труда», – бьют тревогу эксперты Manpower в десятом по счету исследовании.


Так, в аналогичном обзоре 2013 года специалисты по подбору персонала отмечали, что приблизительно треть компаний Конфедерации жалуются на отсутствие достойных кандидатов. Сегодня с аналогичной проблемой сталкивается уже почти половина швейцарских работодателей. Это самый высокий результат, начиная с 2011 года.


Среди основных факторов, которые мешают компаниям найти новых сотрудников, названы нехватка знаний и опыта технического характера (36%), полное отсутствие на рынке труда требуемых специалистов (45%) и отсутствие диплома или другого сертификата (31%). При этом аналогичная тенденция наблюдается во всем мире: 38% из почти 42 тысяч руководителей отделов по найму персонала компаний, представляющих 42 страны, испытывают трудности при поиске подходящих кандидатов. Наиболее сложная ситуация складывается в Японии, где в 83% случаев доступные специалисты не соответствуют требованиям работодателей, Перу (68%) и Гонконге (65%). Меньше всего эта проблема актуальна для Ирландии (11%), Великобритании и Испании (14%) и Чехии (18%).


Каких же именно специалистов так не хватает на швейцарском и мировом рынках труда? В Конфедерации список самых востребованных профессий шестой год подряд возглавляют так называемые «синие воротнички» – квалифицированные рабочие, деятельность которых требует приобретения определенных знаний и навыков. К этой категории относятся электрики, слесари, сварщики и представители других специальностей.


Примечательно, что в мировом масштабе также ощущается нехватка представителей именно этой категории, которая четвертый год подряд возглавляет список востребованных профессий в рамках глобального исследования.


На втором месте в списке вакансий, на которые не так просто подобрать кандидата в Швейцарии – руководящий состав компаний. Замыкают тройку лидеров работники торговли, потребность в которых выросла и в мировом масштабе, где эта категория оказалась на втором месте среди наиболее востребованных специалистов.


Стабильно устойчивым остается спрос на сотрудников в сфере финансов и бухгалтерии, которые традиционно расположились на четвертом месте (хотя во всем мире рынок начинает насыщаться этими профессиями, представители которых опустились в этом году на 7 место).


Ассистенты и секретари, от которых во всем мире и особенно в Швейцарии требуется знание нескольких языков, не покидают десятку самых востребованных профессий Конфедерации, занимая пятое место (восьмая строчка в мире).


Помимо этих специалистов в Швейцарии сохраняется спрос на инженеров (6 место), представителей технических специальностей (8 место) и руководителей проектов (10 место). Впервые в этом году топ-10 дополнили работники правовой сферы (нотариусы, адвокаты и секретари, 7 место) и руководители групп и различных служб (9 место).


Итак, разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает расти, а с введением квот для европейских кандидатов ситуация грозит стать критической. Как рассчитывают справиться с этой проблемой швейцарские работодатели? Оказывается, 43% участников исследования Manpower пока не имеют стратегии, которая позволит им преодолеть трудности. При этом растет доля тех, кто использует инновационные методы поиска подходящих сотрудников или готовит специалистов самостоятельно, предлагая дополнительные курсы повышения квалификации. Если в 2014 году эти способы пользовались популярностью у 17% работодателей, то в 2015-м соответствующая цифра выросла до 29%.


Еще 15% швейцарских компаний прибегают к альтернативным способам, таким как перераспределение задач между несколькими сотрудниками, а 13% готовы рискнуть и взять на работу кандидатов, которым не хватает знаний или опыта, но имеющих большой потенциал. Таким образом, если вы ищете работу в Швейцарии, но ваша профессия не входит в топ-10 самых востребованных, внимание работодателя может привлечь фраза «легко обучаем/а» (при условии, что ваша кандидатура соответствует другим обязательным требованиям).

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1.01
CHF-EUR 0.86
CHF-RUB 61.9
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Диалог искусств длиной в три с половиной месяца

Сегодня в Биле откроется седьмой выпуск фестиваля Art Dialogue, программа которого растянется аж до октября.
Всего просмотров: 1,371

Швейцарский паспорт за 300 франков

Коммуна Шельтен (кантон Берн) до Первой мировой войны продавала швейцарские паспорта, чтобы пополнить местный бюджет. Такая практика существовала и в других коммунах.
Всего просмотров: 1,294

Что нужно знать о новом европейском законе о защите данных?

Новый общий регламент по защите данных вступает в силу завтра, 25 мая. Закон касается не только лиц, проживающих на территории Евросоюза, но и швейцарских пользователей.
Всего просмотров: 724

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Что нужно знать о новом европейском законе о защите данных?

Новый общий регламент по защите данных вступает в силу завтра, 25 мая. Закон касается не только лиц, проживающих на территории Евросоюза, но и швейцарских пользователей.
Всего просмотров: 724

Помощь алкоголикам в Швейцарии

Швейцарцы, страдавшие в прошлом алкогольной зависимостью, объединились в ассоциацию, чтобы помогать тем, кто не может победить губительную привычку. Кроме того, в Конфедерации запущен сайт для информирования молодежи о проблемах алкоголизма.
Всего просмотров: 248

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 117,005
© 2015 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top