Вакансии открыты!|Les postes sont vacants!

Автор: Татьяна Гирко, Женева, 16. 10. 2013.

Фото - Наша газета

©Keystone

Американская компания Manpower, предоставляющая услуги по поиску и управлению персоналом в 82 странах мира, восьмой год подряд проводит исследование рынка труда. На этот раз представители компании опросили 38618 работодателей из 42 стран, чтобы определить, с какими трудностями те сталкиваются при подборе специалистов, почему некоторые профессии более востребованы, чем другие, и, главное, каким образом выходят из положения компании, которым не удается найти нужных специалистов. Проведенное исследование показало, что за прошлый год показатель нехватки сотрудников вырос впервые с 2007 года и составил 35%.

Какими же основными наблюдениями о ситуации на рынке труда поделились эксперты Нехватка персонала странах мираManpower? Оказывается, несмотря на имеющиеся проблемы с безработицей, многие вакансии остаются незанятыми просто потому, что работодатели не могут найти нужных специалистов. Каждая пятая компания, испытывающая трудности с подбором персонала, отмечает, что эти проблемы впоследствии окажут влияние на удовлетворение нужд ее клиентов. Соответственно, нехватка специалистов приведет к снижению показателей финансовой эффективности фирмы, подчеркивают сотрудники отделов кадров.

Нехватку квалифицированного персонала в большей степени испытывают работодатели Японии (85%), Бразилии (68%), Индии (61%), Турции (58%), Гонконга (57%), Болгарии (54%), Румынии (54%), Новой Зеландии (51%), Израиля (50%) и Сингапура (47%). И напротив, меньше всего проблем с подбором работников наблюдается в Ирландии (3%), Испании (3%) и Южной Африке (6%).

Северо- и южноамериканские компании рапортуют об острой нехватке представителей технических специальностей, в то время как в Азиатско-Тихоокеанском регионе наблюдается большой спрос на торговых представителей, а в Европе, Ближнем Востоке и Африке (регион ЕБВА) ищут квалифицированных рабочих. При этом в обеих Америках и регионе ЕБВА зачастую основной проблемой является не нехватка представителей соответствующих специальностей, а уровень их подготовки и отсутствие необходимого опыта работы.

В Швейцарии 37% из 754 опрошенных компаний сообщили, что испытывают трудности при поиске персонала. Этот показатель совсем не намного превышает средний в мире и на 9 пунктов хуже прошлогоднего показателя по стране. Профессии, в которых швейцарские работодатели испытывают сегодня острый недостаток, – не программисты, медработники или инженеры, как можно было ожидать, а квалифицированные рабочие. Отметим, что похожая ситуация наблюдается четвертый год подряд.

За ними следует управленческий персонал, который в 2012 году на время исчез из списка востребованных профессий. А замыкают тройку помощники и секретари, нехватка в которых не ощущалась на рынке с 2010 года. Представители агентств по найму отмечают, что необходимость владеть несколькими языками (что особенно актуально для Швейцарии!) в этой категории часто становится главной причиной, по которой работодатели отказывают недостаточно квалифицированным претендентам.

Работники финансовой сферы в глазах швейцарских работодателей за последний год поднялись на 5 мест и заняли 4-ю позицию. А вот программисты в рейтинге Manpower оказались только на 5-м месте, инженеры – на 7-м, а врачи – на 10-м. Как выяснилось, в Швейцарии не хватает хороших поваров (6-е место), работников ресторанной и гостиничной сферы (8-е место) и водителей (9-е место).

Примечательно, что швейцарские работодатели считают главной причиной трудностей при найме сотрудников нехватку и даже полное отсутствие доступных кандидатур. По данным Manpower, об этой проблеме упоминают 44% опрошенных. На отсутствие соответствующих технических навыков пожаловались 35% работодателей, а 24% отметили недостаток квалификации у претендентов на вакантные места.
 
Как же справляются работодатели с нехваткой трудовых ресурсов? Чаще всего, отчаявшись искать нужных работников, компании предпочитают «вырастить» специалиста собственноручно, перепрофилировав имеющихся сотрудников. Авторы исследования отмечают, что в этом году швейцарские работодатели наконец-то осознали степень влияния квалифицированной рабочей силы на финансовые результаты компании и стали принимать меры, которые позволят избежать нехватки специалистов. Около 30% опрошенных собираются пересмотреть свою политику в области приема на работу, 18% предпринимателей заявили, что пользуются специально разработанной стратегией при поиске талантов, а 10% готовы сделать условия работы более гибкими для того, чтобы облегчить кандидатам доступ к имеющимся вакансиям.

Наиболее востребованные профессии в мире

 

Добавить комментарий

Комментарии (2)

avatar

varepsilon октября 16, 2013

Профессии, в которых швейцарские работодатели испытывают сегодня острый недостаток, – не программисты, медработники или инженеры, как можно было ожидать, а квалифицированные рабочие. Какое-то у автора странное представление о квалифицированных рабочих. Либо попросту ошибка в предложении.

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 0.99
CHF-EUR 0.89
CHF-RUB 63.84
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Расследование в женевском аэропорту

Главу департамента безопасности Куантрена подозревают в коррупции. 15 мая в аэропорту был проведен обыск, два человека арестованы, отмечается в коммюнике женевской прокуратуры.

Командировки в Швейцарию стоят дорого

Четыре швейцарских города попали в первую десятку самых дорогих направлений для деловых поездок по версии компании ECA International. А самым-самым дорогим европейским городом для командировок стала Женева.

На Швейцарию неумолимо движется… Ночь музеев

Эта удивительная ночь проходит в Конфедерации каждый год, но даты в разных кантонах не всегда совпадают. Сегодня мы расскажем о том, что произойдет в ближайшее время.
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Изабель Эберхардт: талантливая кочевница

Фото - Наша газета Писательница и путешественница российского происхождения, рожденная в Женеве, мусульманка и военный корреспондент, она переодевалась мужчиной и осмеливалась делать вещи, столь несвойственные ее полу, веку и континенту, что вся судьба Изабель Эберхардт может быть объяснена лишь ролью таланта в жизни личности, да загадочной русской душой (для тех, кто в нее верит).

Шизофрения излечима!

Фото - Наша газета Каждый сотый швейцарец в той или иной степени страдает от шизофрении, болезни, название которой ввел швейцарский психиатр. В кантонах Романдской Швейцарии с 16 по 24 марта в 10-й раз проходят Дни шизофрении под девизом «Шизофрения излечима!»

МОТ внесла Швейцарию в черный список

Международная организация труда со штаб-квартирой в Женеве, отмечающая в этом году свое столетие, не делает Конфедерации поблажек, подчеркивая, что члены местных профсоюзов недостаточно защищены.
© 2019 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top