Минимальная зарплата 4000 франков в торговле – реальность|Salaire minimum de 4000 francs dans le commerce est une réalité

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 4. 10. 2013 Просмотров:4165

Фото - Наша газета

Lidl подает пример другим торговым сетям ©Keystone

В воскресенье немецкий дискаунтер Lidl объявил о подарке, который его сотрудники получат к Рождеству. С 1 декабря минимальная зарплата работников швейцарских торговых точек вырастет до 4000 франков. В пресс-релизе компании говорится, что таким образом Lidl установит самый высокий порог среди предприятий розничной торговли в Швейцарии. Соответственно, зарплаты более квалифицированных сотрудников тоже будут пересмотрены в сторону увеличения. Например, работники, за плечами которых двухлетний период профессиональной подготовки, смогут рассчитывать на 4100 франков, а те, кто обучался профессии 3 года – на 4250 франков. По оценкам компании, в сумме затраты на оплату труда вырастут на 2,5%.


Согласно информации телерадиокомпании RTS, в торговой сети Migros минимальный уровень заработной платы находится на отметке 3700 франков, а Coop – 3800 франков. Однако эксперты отмечают, что возможности профессионального роста и дополнительные бонусы у двух основных игроков швейцарского рынка розничной торговли более привлекательны, чем перспективы, которые предлагает своим сотрудникам Lidl.

Тем не менее, решение Lidl оживило дискуссии на тему достойной оплаты труда в отдельных отраслях. По данным RTS, медианная зарплата в секторе розничной торговли Швейцарии составляет 5979 франков. Карло Матье, представитель профсоюзного объединения Syna, считает, что решение Lidl должно послужить сигналом для повышения минимальной оплаты труда и в других торговых сетях. «Это значит, что даже в розничной торговле можно увеличить зарплаты и повысить нижнюю планку до 4000 франков», – заявил он в эфире RTS.

Минимальные зарплаты в Европе на 01.01.2013 года (в Дании, Германии, Италии, Автрии, Финляндии, Швейции, Норвегии и на Кипре порог не установлен законодательно

Напомним, что в Швейцарии не существует регламентированного на федеральном уровне понятия минимальной заработной платы. Тем не менее, предприятия отдельных отраслей устанавливают нижний порог в так называемых коллективных трудовых соглашениях. Однако труд работников сферы гостиничного бизнеса, сельского хозяйства, розничной торговли и уборщиков зачастую остается недооцененным, считают представители профсоюзов и некоторых политических партий.


Исправить эту несправедливость стремятся авторы двух инициатив. Объединение профсоюзов USS уже собрало достаточное количество подписей в поддержку своего предложения «За справедливые зарплаты». Основная его идея – закрепить на федеральном уровне минимальную почасовую ставку оплаты труда на уровне 22 франка в час, что как раз и позволит увеличить месячную зарплату до 4000 франков при 100% занятости. Федеральный совет в своем обращении от 16 января 2013 года рекомендовал отвергнуть эту инициативу, опасаясь ее негативного влияния на швейцарский рынок труда и общий механизм функционирования социального партнерства.


А уже 24 ноября швейцарцам предстоит высказать свое мнение по поводу еще одной инициативы с похожим названием –  «1:12 – за справедливые зарплаты». Ее авторы, представители движения «Социалистическая молодежь Швейцарии», считают, что разница между максимальной и минимальной зарплатой в рамках одной компании не должна выходить за рамки соотношения 1:12. Иными словами, никто не должен зарабатывать за месяц больше, чем другие – за целый год.


Правда, противники инициативы уже предрекают упадок швейцарского футбола. Ведь если игрокам платить всего в 12 раз больше, чем, например, уборщице, работающей в том же футбольном клубе, то достойных игроков нанять будет сложно. Впрочем, некоторые считают, что правило 1:12 можно легко обойти – достаточно раздробить компанию на отдельные филиалы, в каждом из которых будет соблюдаться установленное ограничение. Как бы то ни было, парламент рекомендует гражданам отвергнуть и эту инициативу, а Федеральный совет, используя футбольную терминологию, назвал ее «автоголом».


Таким образом, по мнению правительства, любое государственное вмешательство приведет к негативному воздействию на рынок труда, нормальное функционирование которого обеспечивается за счет способности двух сторон – работника и работодателя – договориться и согласовать условия контракта. В то время как представители профсоюзов приветствуют решение Lidl повысить минимальный уровень оплаты труда, этот пример может быть использован и в качестве аргумента их оппонентами – состояние рынка труда и здоровая конкуренция являются лучшим регулятором.

Медианные годовые зарплаты в европейских странах

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 1
CHF-EUR 0.86
CHF-RUB 63.58
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ
воскресенье, 30 сентября 2018 года

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Федеральный суд Швейцарии отправит разведенных матерей на работу?

По мнению суда, в отдельных случаях тот из родителей, с которым остались дети, может возвращаться на работу, как только младшему ребенку исполнится один год. Это противоречит существующей сегодня практике.
Всего просмотров: 1,533

Пешие маршруты Швейцарии

Летней порой самое время прогуляться вдоль швейцарских рек и озер, полюбоваться горными вершинами на закате дня, прокатиться на велосипедах по зеленым лугам. Альпийские пейзажи объединяет одно: от каждого захватывает дух.
Всего просмотров: 1,299

Сериал «13 причин почему» опасен для подростков?

По сообщениям SRF, десятки швейцарских подростков попали в психиатрические клиники после просмотра сериала «13 причин почему», в котором рассказывается о самоубийстве школьницы.
Всего просмотров: 1,019

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Швейцарское гражданство – инструкция по получению

Фото - Наша газета Мы продолжаем серию публикаций об интересующих наших читателей правовых аспектах жизни в Швейцарии. Сегодня мы расскажем о новых правилах получения гражданства.
Всего просмотров: 123,580

Дело Абрамовича станет процессом века для фрибуржцев

В среду 2 мая в гражданском суде округа Заане (Фрибург) началось рассмотрение иска Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) к российскому миллиардеру Роману Абрамовичу и компании «Газпром». Процесс, который, по всей вероятности, затянется до середины июня, потребует от властей города максимум усилий для обеспечения общественной безопасности.
Всего просмотров: 2,854

Федеральный суд Швейцарии отправит разведенных матерей на работу?

По мнению суда, в отдельных случаях тот из родителей, с которым остались дети, может возвращаться на работу, как только младшему ребенку исполнится один год. Это противоречит существующей сегодня практике.
Всего просмотров: 1,533
© 2018 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top