Подпишитесь на рассылку  

Подписаться Печатное издание

вторник, 13 ноября 2018 года   

Разница в зарплате продолжает расти|Salary Gap Increases

Автор: Азамат Рахимов, Берн, 27. 06. 2012 Просмотров:3243

Фото - Наша газета

Джо Хименес зарабатывает в 266 раз больше рядовых сотрудников Novartis

Профсоюзная организация Travail.Suisse была основана в 2002 году в Берне, объединив сразу несколько более мелких ассоциаций рабочих. Интересное отличие от других аналогичных организаций – Travail.Suisse занимается проведением собственных независимых исследований ситуации на рынке труда и социально-экономических условий трудовой деятельности.

Несмотря на некоторые положительные сдвиги, последний отчет показал, что зарплаты топ-менеджеров все так же значительно превышают вознаграждения, получаемые рядовыми сотрудниками. В данном случае речь идет даже не о судьбе премиальных, которые было предложено ограничить цифрой в 3 млн. франков в год.

«Аппетиты руководителей компаний выросли до дантовских масштабов», - пояснила нам Тереза Шмид, руководитель отдела по связям с общественностью Travail.Suisse. Видимо, используя столь необычное выражение, она хотела подчеркнуть не только размер зарплаты, но и намекнуть на муки наказанных за алчность грешников, подробно описанных итальянским поэтом. Travail.Suisse не намерена ждать гипотетического возмездия в загробной жизни и предлагает пересмотреть политику распределения зарплат.

Наибольшее возмущение вызывает даже не сумма выплат, а разница в зарплатах. Например, Джо Хименес, глава фармацевтического гиганта Novartis, получает в 266 раз больше, чем рядовой сотрудник. Самые высокие зарплаты получает 41 менеджер из 32 компаний. На вершине пирамиды помимо Novartis находятся UBS, Roche, Nestlé и Credit Suisse. И это несмотря на принимаемые меры по выравниванию ситуации.

В 2011 году общее число руководителей, получающих зарплаты, превышающие минимальные выплаты рабочим внутри компании минимум в 100 раз, сократилось на 15%. Причины никак не связаны с изменением политики или установлением новых правил. Все дело в общеевропейском спаде экономического развития, ротации кадров и потери от уровня продаж.

И если гендиректор UBS получил в прошлом году около 3 млн.франков, то остальные только стремятся его догнать.

Наибольшее беспокойство Travail.Suisse вызывает «нездоровая тенденция», обнаружившаяся в компаниях, ранее не замеченных в злоупотреблениях при выплате денежных вознаграждений. В список самых высокооплачиваемых менеджеров попали сотрудники компаний Kuoni, Implenia, Lonza, Bâloise и Georg Fischer. За последние 10 лет разница в зарплате по отношению к зарплате рядового рабочего выросла в три раза. «Подобное повышение никак не связано с ростом их профессиональных качеств или желанием поощрить их за выдающиеся успехи в работе, - полагает Тереза Шмид. – Просто остальным топ-менеджерам хочется догнать своих коллег из других компаний. Чтобы соответствовать».

Согласно подсчетам, проведенным Travail.Suisse, зарплаты менеджеров выросли за последние десять лет на 56%, в то время как остальные сотрудники стали получать только на 5% больше. Причем последняя цифра объясняется обычной индексацией зарплаты, а не желанием улучшить благосостояние рабочих.

Travail.Suisse не только описала ситуацию, но и надеется на ее изменение. С этой целью они обратились к официальным властям с просьбой разработать и принять «ответственный политический план ограничения непомерного роста зарплат топ-менеджеров». В противном случае профсоюзная организация обещает принять ответные меры.

Это далеко не первый повод обратить внимание на разницу в зарплатах. Томас Миндер, сенатор из Шаффхаузена, уже несколько лет безуспешно пытается провести инициативу, согласно которой общий объем годовых премиальных топ-менеджерам будет обсуждаться на общем собрании всех акционеров компании. И хотя его инициатива касается только дополнительных выплат, он надеется, что в будущем ему удастся сдерживать и разницу в зарплатах. Никакой реакции со стороны властей и представителей отдельных крупных компаний не последовало.

При всех обоснованных требованиях профсоюзов и отдельных политиков, остается неясным только одно: почему народ и парламент упорно голосуют против предлагаемых ограничений. Возможно, каждый втайне надеется достичь высоких постов, или же многих устраивают их сегодняшние зарплаты, и они не видят необходимости давить на работодателей, которые с каждым годом получают все больше.

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий
КУРСЫ ВАЛЮТ
CHF-USD 0.99
CHF-EUR 0.88
CHF-RUB 66.84
СОБЫТИЯ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Где живут дольше всех?

По данным Евростата, в Европе самой высокой ожидаемой продолжительностью жизни (83,7 лет) могут похвастаться швейцарцы, а в самой Швейцарии дольше всех живут в Тичино.
Всего просмотров: 1,472

Франция требует от UBS 3,7 млрд евро

Судебный процесс в Париже, длящийся уже пятую неделю, не сулит ничего хорошего швейцарскому банку.
Всего просмотров: 1,189

Министерство юстиции США обвинило UBS в мошенничестве

Крупнейшему банку Швейцарии в настоящее время приходится нелегко. В то время как Франция потребовала от UBS 3,7 млрд евро, правительство США подало иск в Федеральный суд Восточного округа Нью-Йорка.
Всего просмотров: 777

СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Франция требует от UBS 3,7 млрд евро

Судебный процесс в Париже, длящийся уже пятую неделю, не сулит ничего хорошего швейцарскому банку.
Всего просмотров: 1,189

Против Женевы планировалась террористическая атака

В рамках журналистского расследования деятельности секретных служб джихадистской группировки «Исламского государства» (ИГИЛ) был обнаружен приказ об одновременной атаке на Женеву, Чикаго и Торонто, отданный в конце 2015 года одним из руководителей этой международной террористической организации.
Всего просмотров: 432

Министерство юстиции США обвинило UBS в мошенничестве

Крупнейшему банку Швейцарии в настоящее время приходится нелегко. В то время как Франция потребовала от UBS 3,7 млрд евро, правительство США подало иск в Федеральный суд Восточного округа Нью-Йорка.
Всего просмотров: 777
© 2018 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top