В каких компаниях предпочитают работать швейцарские студенты? |Les employeurs idéaux des jeunes diplomés suisses

Ежегодный рейтинг лучших – самых привлекательных в глазах молодых дипломированных специалистов – компаний Швейцарии охватывает все возможные сферы профессиональной деятельности, от научных исследований и высоких технологий до маркетинга, экономики и банковского дела. Результат глобального опроса более 9000 студентов, список ста лучших работодателей 2011 года («Universum Top 100 Switzerland») – не только ключевой элемент швейцарского «Employer Branding», неотъемлемая часть имиджа компаний, но и авторитетный источник информации о перспективах карьерного роста в лоне предприятий, обосновавшихся на территории Конфедерации. По мнению специалистов, все больше студентов в поисках работы опираются на рейтинги, характеризующие компанию именно как работодателя, а не только с точки зрения ее годового оборота и положения на международном рынке.

Итак, в каких компаниях предпочитают работать молодые швейцарские специалисты?

В глобальном опросе Universum Communications за 2011 год приняли участие 9 165 студентов, продолжающих или заканчивающих учебу в одной из наиболее востребованных экономикой сфер: предпринимательство и коммерция, инженерные и естественные науки, информационные технологии. Каждый участник выбрал своих идеальных работодателей из предложенного списка 130 компаний или предложил собственные рекомендации. В целях объективности, первоначальный список был составлен независимыми экспертами, дабы исключить любое влияние предприятий на свою позицию в рейтинге.

Естественно, субъективность при оценке того или иного потенциального работодателя неизбежна. На мнение молодых специалистов о привлекательности той или иной отрасли или компании могут повлиять состояние национальной и международной экономик, политические события или социальные аспекты. Однако, подчеркивают специалисты, в конце концов, решающее значение, несмотря на все внешние и субъективные факторы оценки, играет именно имидж компании как работодателя и места для перспективного профессионального развития и карьерного роста.

2010 год, несомненно, оказался не самым спокойным в экономическом и политическом планах: проблемы в зоне европейской валюты, последствия нефтяной катастрофы на платформе BP и извержения вулкана в Исландии дали о себе знать во всех странах, и Швейцария не стала исключением. Но, в отличие от своих соседей, Конфедерация смогла устоять  перед потрясениями финансовых кризисов и даже пережила за прошедший год некий взлет на рынке труда. Впрочем, швейцарские студенты оказались вполне последовательными в своих оценках, и в рейтинге идеальных работодателей 2011 года не наблюдается кардинальных изменений по сравнению с опросами прошлых лет. Что, в свою очередь, свидетельствует о стабильном положении лидирующих на протяжении нескольких лет предприятий.

Список ста лучших компаний Швейцарии для специалистов экономической сферы возглавили пищевой концерн Nestlé, банки Credit Suisse и UBS, за которыми следуют Google, L’Oréal и Swatch Group. Будущих инженеров привлекают группа ABB, лидер в области технологий для электроэнергетики и автоматизации, транспортный гигант Alstom, специалист с мировым именем в производстве оборудования, энергетических технологий и железнодорожного транспорта, а также Siemens, не нуждающийся в представлении. Google, IBM и швейцарские железные дороги SBB CFF FFS продолжают список лидеров, который завершают, соответственно, на седьмом и восьмом местах, Nestlé и Logitech.

Дипломированные специалисты в сфере естественных наук по-прежнему отдают предпочтение фармацевтическим гигантам Novartis, Roche и группе Nestlé, но не отказываются от постов в Федеральной администрации, Google или Bayer. Выбор молодых специалистов в области информационных технологий также не удивил составителей рейтинга: его возглавили Google, IBM и Microsoft, швейцарский производитель периферийных устройств для компьютеров Logitech, банки Credit Suisse, UBS и лидер телекоммуникационных технологий Swisscom.

За прошедший год некоторые предприятия совершили значительный прорыв в рейтингах Universum Communications. Так, финансовый гигант J. P. Morgаn, концерн ABB и компания Microsoft вошли в топ-30 идеальных работодателей для студентов экономических факультетов. Среди инженеров популярностью стали пользоваться швейцарский энергетический концерн Alpiq и группа Schindler, один из ведущих мировых производителей лифтов, эскалаторов и бегущих дорожек.

Магистры естественных наук все больше предпочитают Siemens, Logitech, швейцарскую компанию Givaudan, крупнейшего в мире производителя пищевых ароматизаторов и парфюмерных композиций, а также лидера консалтинговых услуг в сфере бизнеса Boston Consulting Group. В тридцатку идеальных работодателей с точки зрения молодых специалистов по информационным технологиям на этот раз вошли компания PwC, предоставляющая аудиторские и консалтинговые услуги, швейцарский торговый гигант Migros, The Coca Cola Company, а также Федеральная администрация.

Появились в Universum Top 100 и новые имена: в числе "Newcomers 2011" - швейцарский пищевой концерн Emmi, специалист по высоким технологиям Sensirion и предприятие Open Systems, разработчик систем безопасности. В общем и целом, замечают специалисты, в этом году значительно выросли оценки предприятий энергетического сектора – как ABB, Alpiq или Axpo. Несомненно, не последнюю роль в повышении их рейтинга сыграло растущее значение энергетических технологий для экономики будущего. В последующих опросах эта тенденция будет еще более заметна, учитывая актуальную ситуацию в энергетическом секторе после катастрофы в Японии и новые тенденции, направленные на разработку возобновляемых источников.

Еще более интересно проследить разницу в предпочтениях прекрасной и мужской половины швейцарских специалистов.

В сфере экономики мнения молодых людей об идеальных работодателях совпадают: не зависимо от пола, студенты предпочитают крупные международные компании, как Google, UBS и Credit Suisse. Однако анализ рейтинга показывает, что женщины-экономисты склонны больше работать в международных организациях, как Красный Крест, и в предприятиях по производству косметики и товаров потребления, как L’Oréal и Procter & Gamble.

Удивительно, как расходятся мнения об идеальном работодателе в Романдской и немецкоязычной частях Швейцарии. Если франкоговорящие специалисты на первые позиции выдвигают Google, Credit Suisse, UBS, Nestlé, ABB, Novartis, SWISS, Федеральную администрацию, IBM и Roche, то в немецкой части предпочитают, по порядку: Nestlé, Федеральную администрацию, Международный Комитет Красного Креста, Google, UBS, Swatch Group, Сredit Suisse, Novartis, медиа-концерн радио и телевидения Швейцарии SRG SSR Idée Suisse и L’Oréal. В обеих частях Швейцарии безусловным лидером опросов о репутации компании для студентов-экономистов и инженеров стала McKinsey & Company, международная консалтинговая компания, специализирующаяся на решении задач, связанных со стратегическим управлением.

В рамках опроса Universum Communications молодые специалисты Швейцарии поделились также своими ожиданиями от профессиональной деятельности. Как и в прошлом году, важнее всего (для 56% опрошенных) оказалось равновесие между личной жизнью и карьерой. 47% на своем будущем рабочем месте желают преодолевать трудности, противостоять конкуренции и отвечать высоким требованиям. Для 30% опрошенных важным оказалась творческий подход к работе и философия предприятия. 28% студентов мечтают о стабильном рабочем месте, другие 28% хотят быть лидерами, такое же количество опрошенных не прочь сделать карьеру за границей. Для 23% в работе важно сохранять независимость и автономность.

По мнению молодых швейцарских специалистов, Федеральная администрация, Migros и банк Raiffeisen представляются идеальными рабочими местами для гармоничного совмещения личной жизни и карьеры. Тем, кто ищет трудных задач для проявления своих способностей, идеальным поприщем представляются консалтинговые услуги, в частности, работа для McKinsey & Company. В целом представительницы прекрасного пола гораздо чаще называют своим приоритетом профессиональную стабильность и гарантированное рабочее место, в то время как мужчины отдают предпочтение карьерному росту, мечтают проявить себя на позициях лидера. Эти ожидания, по мнению специалистов, работодателям необходимо учитывать, чтобы привлечь к себе новое поколение специалистов.

Осенью 2010 года Universum Communications также провели опрос среди 3200 уже работающих выпускников высших школ и университетов об их положении и карьерных планах. Оказалось, что оживление экономики положительно сказывается и на рынке труда. В течение последних 12 месяцев около 17% молодых специалистов поменяли место работы. Впрочем, 71% довольны своим актуальным положением и работодателем. Более половины, как и в группе студентов, поставили равновесие между частной жизнью и карьерой на первое место.

Заметим, что многие международные компании, занявшие лидерские позиции в рейтинге популярности среди швейцарских студентов, имеют филиалы в России. Возможно, кому-то из наших читателей информация об их достоинствах покажется полезной, а другие захотят выразить собственное мнение.

Universum Top 100: Switzerland's Ideal Employers 2011