Автор: Ольга Юркина, Берн, 25.05.2011.
Travail.Suisse уже предлагала швейцарцам продлить законные каникулы с четырех до шести недель... Но Парламент идею не одобрил (DR)
Самой серьезной демографической проблемой Швейцарии в последнее время считалось старение населения и, как следствие, критическая нехватка средств в кассах социального страхования. Сегодня центр тяжести дискуссии перенесен на иммиграцию. Однако, по мнению организации Travail.Suisse, демографические исследования проходят мимо куда более тревожных предпосылок. К 2030 году, по прогнозам Службы исследования трудовой и социальной политики BASS, в Швейцарии катастрофически будет не хватать квалифицированной рабочей силы и около 400 000 рабочих мест останутся незанятыми, спровоцировав значительное снижение уровня жизни населения.
Travail.Suisse в нескольких тезисах представила свои взгляды на демографическую проблему Швейцарии и пути предотвращения кризиса. По мнению организации, острый дефицит рабочей силы через двадцать лет затронет основные социальные сферы, отразившись на качестве жизни: нехватку персонала ощутят на себе, в частности, госпитали, дома престарелых, государственные школы, железные дороги, полиция. Таким образом, демографический кризис рабочей силы может выразиться в отмене поездов, снижении уровня безопасности, длительного ожидания в государственных медицинских заведениях, проблемах среднего образования.
По мнению Travail.Suisse, единственно верное решение проблемы состоит в том, чтобы привлечь на рынок труда 200 000 потенциальных специалистов, которыми располагает Швейцария. По статистике BASS, пожилые люди, способные и желающие работать, а также женщины, предпочитающие неполный рабочий день, могли бы занять больше половины вакантных постов к 2030 году. Это позволило бы Швейцарии не прибегать исключительно к помощи иммиграционного потока, чтобы заполнить лакуны на рынке труда. Однако для максимального использования потенциала, Конфедерация должна внести коррективы в свою трудовую политику.
В частности, усилить социальную позицию квалифицированных работников и предложить привлекательные альтернативы на рынке труда. Во-первых, необходимы инвестиции в секторы здравоохранения и профессионального образования сотрудников. Во-вторых, уступки, позволяющие гармонично совмещать карьеру с семейной жизнью. Конкретно это означает: предоставить больше каникул и больше постов с неполной занятостью, адаптировать условия занятости и распорядок рабочего дня для пожилых сотрудников, инвестировать в детские сады на предприятиях на всей территории Швейцарии, ввести обязательное образование для повышения квалификации.
Эти меры способны, по мнению Travail.Suisse, предупредить дефицит рабочей силы в ближайшие годы, привлекая на рынок труда новых сотрудников.
Свои тезисы организация намерена расширить и развить. Интересно, наряду с увеличением продолжительности каникул, она также предложит снижение налогов?
Как Швейцария будет контролировать системно значимые банки?
После краха Сredit Suisse Федеральный совет решил ужесточить механизм «слишком большой, чтобы обанкротиться». Предложенный властями пакет из двух десятков мер вызвал энтузиазм не у всех.
Продается швейцарский банк
Швейцарское отделение Société Générale выставлено на продажу – швейцарский филиал французского банковского гиганта столкнулся с проблемой сокращения активов под управлением.
Не пересекаемая «Тонкая синяя линия»
Значок, изначально обозначавший солидарность сил правопорядка и грань между правоохранительными органами и анархией, запрещен к использованию полицией кантона Во. Почему?
Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.
Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.
420 000 долларов за часы F.P.Journe
Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.
Хасанов Азат мая 25, 2011